OuestFrance-Emploi - Formation -

COFFREUR BANCHEUR / CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Sat, 22 Nov 2008 04:00:04 +0100

Sur des chantiers de construction de bâtiments à usage d'habitation ou de locaux à usage commercial ou industriel, vous réalisez l'ossature en béton armé. Vous procédez à la mise en place des coffrages et moules ainsi que de leur étaiement, vous positionnez les armatures puis vous mettez en oeuvre le béton. Quand celui-ci a atteint le niveau de résistance requis, vous décoffrez l'ensemble. En fonction des caractéristiques de l'ouvrage à réaliser, vous utilisez des coffrages-outils standards ou des coffrages en bois. Très souvent, vous travaillez en coordination avec le conducteur d'engin de levage.

Conseiller(ère) Service Client à Distance

Sat, 22 Nov 2008 04:00:04 +0100

La formation a pour objectif de proposer un parcours alliant : - une approche théorique, afin de transmettre aux participants le savoir-faire requis pour être opérationnels, - et la mise en pratique en organisant des rencontres avec les entreprises et des stages. Ce parcours doit permettre aux participants d’être en mesure : - d’assister, conseiller et vendre en réception d’appels - de réaliser des actions mercatiques et commerciales

Filière Aménagement - Travaux paysagers (CAP, BEP, Bac Pro)

Sat, 22 Nov 2008 04:00:04 +0100

Une formation pour acquérir une formation professionnelle dans le cadre de la formation initiale ou de l'alternance rémunérée.

Filière Services (CAP, BEP, Bac Pro)

Sat, 22 Nov 2008 04:00:04 +0100

Une formation pour apprendre à accompagner des enfants, des personnes agées, malades, handicapées..., mais aussi apprendre à participer à l'animation et le développement du monde rural.

Filière Vente en animalerie (BEP, Bac Pro)

Sat, 22 Nov 2008 04:00:04 +0100

Une formation professionnelle pour apprendre à vendre des animaux de compagnie tout en leur prodiguant des soins nécessaires.

Formation qualifiante

Sat, 22 Nov 2008 04:00:04 +0100

Entreprise alimentaire de proximité spécialisée dans le discount recrute un(e) employé(e) polyvalent(e) Capacité à travailler en équipe ainsi qu'en autonomie, beaucoup de prise d'initiative , qualité d'éxécutant, méthodique et organisé. Poste à pourvoir immédiatement

Licence management des entreprises

Sat, 22 Nov 2008 04:00:04 +0100

Cette licence, diplôme habilité par l'Etat Bac+3, est centrée sur les aspects d'organisation, de gestion de projet, et d'animation d'équipes. Elle constitue une véritable passerelle vers les emplois de cadre.

Licence professionnelle Activités Sportives - Gestion des équipements et des espaces sportifs et de loisirs

Sat, 22 Nov 2008 04:00:04 +0100

Cette Licence Professionnelle vise à former des professionnels compétents et autonomes : - dans le domaine de la gestion (management, entretien, contrôles techniques, évolution) des équipements sportifs spécialisés (salles de remise en forme, piscine, gymnases…), - mais aussi dans le domaine des espaces sportifs ouverts, dans lesquels se pratiquent toutes les activités de pleine nature (circuits de randonnées, grimpe d’arbres, skate parcs, circuits de VTT, parcs d’aventure, centres équestres, centres nautiques et aquatiques) . Dans tous ces domaines, se fait jour la nécessité de voir opérer des professionnels non seulement capables de gérer et de dynamiser des équipements à créer, mais aussi de contrôler techniquement bon nombre de sites déjà aménagés, mais qui ne font l’objet d’aucun suivi dans leur mise en oeuvre ; de ce fait, des sociétés émergent actuellement. L’originalité de cette formation, outre le secteur visé, tiendra également au fait qu’une attention particulière sera apportée à la sécurité et à la santé des pratiquants, ainsi qu’à l’accueil des handicapés. Compétences visées Le professionnel participe à la gestion et au développement des activités physiques de loisirs en liaison avec le tourisme. Il réalise des études de marché sur les activités et les équipements existants. Il structure une offre de produit répondant à la valorisation d’une région ou à une demande précise. Il sensibilise et implique l’ensemble des interlocuteurs et partenaires. Il assure la promotion et la commercialisation de l’offre. Il gère les ressources financières et humaines nécessaires à la réalisation de projet. Il est capable : - d’analyser les données du tourisme et des loisirs ; - de prendre en compte les contraintes économiques et les exigences environnementales pour élaborer et concevoir des produits et des services dans le secteur du tourisme et des loisirs sportifs ; - de gérer, suivre et évaluer les projets dans une perspective de développement durable ; - de maîtriser les outils de communication en particulier les nouvelles technologies et les langues étrangères. Champs d’insertion professionnelle visés Métiers actuels et futurs visés (Niveau II) en regard, en particulier, de la nomenclature INSEE : - Conseiller territorial des APS, chargé de la gestion des équipements sportifs - Directeur/gérant de centre nautique, de base de plein air, d’un centre de loisirs, d’un parc d’aventure - Directeur d’une piscine, d’un espace aqua-ludique - Concepteur-aménageur d’espaces naturels - Chargé de développement en matière de tourisme

Licence professionnelle Activités Sportives- Spécialité: Tourisme et loisirs sportifs

Sat, 22 Nov 2008 04:00:04 +0100

Master Professionnel Informatique, Ingénierie de l'Internet (MI3)

Sat, 22 Nov 2008 04:00:04 +0100

Le master MI3 a pour objectif de former des futurs chefs de projet dans le domaine de l’Internet. Il s’appuie pour cela sur un enseignement informatique de haut niveau, à la fois d’un point de vue conceptuel et d’un point de vue technique. D’un point de vue conceptuel, le diplômé dispose d’une solide formation en génie logiciel, que ce soit en maîtrisant les outils de modélisation comme le langage UML (cas d’utilisation, diagrammes de classes, de séquences, de déploiement), en connaissant et en étant capable de mettre en œuvre des design patterns (singleton, factory, iterator, decorator, adapter, le méta-pattern MVC, etc.), ou en ayant un bon socle de connaissances dans des paradigmes fondamentaux tels que l’algorithmique/complexité, l’IA, ou le document numérique. Par ailleurs, des unités d’enseignement et des conférences leur apportent le recul nécessaire sur leur spécialité, en abordant notamment les usages sociaux de l’Internet. D’un point de vue technique, il acquiert un haut niveau dans les domaines essentiels gravitant autour de l’Internet, comprenant notamment : - Le contenu Web, via XHTML, les CSS, Javascript, Ajax, et le contenu multimédia, avec Flash - Le développement logiciel Web d’une part, qui est mis en œuvre au cours des deux années via deux langages orientés objet différents, Php-objet et Java/J2EE/Struts. - Le développement objet d’applications avec interfaces graphiques d’autre part, en Java, à un niveau que l’on peut qualifier d’expert : interfaces graphiques (AWT, Swing, pattern MVC), programmation événementielle (Listeners, événements), Threads, XML (SAX, DOM), le tout avec une culture et une pratique des design-patterns mentionnés supra. - La pérennisation, l’échange et l’accès aux données, via XML (XSLT, XPATH), MySQL. La spécialité MI3 de deuxième année propose trois parcours : - un parcours en Formation Initiale - deux parcours en Formation Continue Parcours en Formation Initiale : M2-MI3-FI Ce parcours s’inscrit directement dans le contexte d’un étudiant ayant suivi l’année M1-MI3, ou ayant un niveau équivalent. En raison des spécificités de recrutement de cette spécialité, un parcours unique est proposé afin de dispenser à la fois les fondamentaux nécessaires et les enseignements Internet de pointe. - C1- Administration systèmes et réseaux - C2- Programmation objet, design patterns - C3- Bases de données et Documents structurés - C4- Génie logiciel, Conduite de projets, Sécurité - D1- Algorithmique - D2- Conception objet avancée, programmation événementielle, design patterns avancés - D3a- Architectures réparties, Introduction à l’IA, design patterns J2EE - D4- Projet individuel - D5- Stage en entreprise Parcours en Formation Continue « voie 1 - Ingénierie Internet et Multimédia » : M2-MI3-FC1 Ce parcours s’adresse à des stagiaires n’étant pas nécessairement des spécialistes du développement informatique, mais montrant un intérêt marqué et une expérience suffisante dans le domaine de l’Internet. Les unités correspondantes proviennent pour partie du M1 et pour partie du M2, avec des tutorats de mise à niveau spécifiques. - A1- Principe et utilisation des systèmes et des réseaux - A2- Algorithme et Programmation objet, design patterns - A3- Conception de documents pour le web - C3- Bases de données et Documents structurés - C4- Génie logiciel, Conduite de projets, Sécurité - B1- Ergonomie et graphisme des sites web - B2- Sites web dynamiques - D3b- Applications multimédia - D4- Projet individuel - D5- Stage en entreprise Parcours en Formation Continue « voie 2 – Internet et conception d’applications » : M2-MI3-FC2 Ce parcours a pour vocation de former des stagiaires ayant déjà un niveau en informatique et une expérience dans le domaine suffisamment solides pour acquérir en un an le niveau de compétences du parcours complet. Les unités correspondantes proviennent là aussi du M1 et du M2, avec un ancrage plus marqué dans le M2 en ce qui concerne la conception et le développement « objet ». - A1- Principe et utilisation des systèmes et des réseaux - C2- Programmation objet, design patterns - A3- Conception de documents pour le web - C3- Bases de données et Documents structurés - C4- Génie logiciel, Conduite de projets, Sécurité - D1- Algorithmique - D2- Conception objet avancée, programmation événementielle, design patterns - D3a- Architectures réparties, Introduction à l’IA, design patterns J2EE - D4- Projet individuel - D5- Stage en entreprise

Reconnaissance de l'expérience et des compétences professionnelles des salariés : la V.A.E.

Sat, 22 Nov 2008 04:00:04 +0100

La VAE ou Validation des Acquis de l’Expérience instituée par la loi de Modernisation Sociale promulguée le 17 janvier 2002, est un droit individuel. Celui-ci permet à toute personne de faire reconnaître et valider les acquis de son expérience professionnelle, sociale ou personnelle, afin d’obtenir tout ou partie d’un diplôme.

Rédaction et Communication Techniques des Entreprises

Sat, 22 Nov 2008 04:00:04 +0100

FORMATION : REDACTION ET COMMUNICATION TECHNIQUES DES ENTREPRISES OBJECTIF : Former à l’élaboration et la diffusion de documents techniques destinés aux utilisateurs professionnels (internes ou externes à l’entreprise) ou au grand public. Ces documents concernent des produits ou des procédures ou des méthodes. METIER ET SECTEURS VISES : Le rédacteur technique est l’interface entre la recherche/développement et l’utilisateur/installateur. Garant de la qualité pédagogique, linguistique et technique des documentations, il recueille et formalise l’information sous forme de supports papier et/ou multimédia. NIVEAU DE FORMATION : Formation qualifiante

Validation des Acquis de l'Expérience à l'université Rennes 2 -Haute Bretagne.

Sat, 22 Nov 2008 04:00:04 +0100

COMITE D'HYGIENE, DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL - C.H.S.C.T.

Fri, 21 Nov 2008 04:00:04 +0100

Participer activement et efficacement au C.H.S.C.T. Evaluer les riques de l'entreprise et proposer des mesures d'amélioration.

DIPLOME D'ETAT D'AIDE-SOIGNANT PAR LA VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE (VAE)

Fri, 21 Nov 2008 04:00:04 +0100

MODULE OBLIGATOIRE DE 70 HEURES - Bénéficier des données les plus récentes relatives à la fonction d'aide-soignant - Rappeler les acquis indispensables à la pratique professionnelle - Mesurer l'impact d'un changement professionnel et identifier les exigences du métier d'aide-soignant et l'évolution de son environnement - Mobiliser ses compétences de lecture et d'écriture - Evaluer les aptitudes et les capacités du candidat à se questionner sur sa pratique professionnelle - Développer ses capacités d'écoute et de communication MODULE D'ACCOMPAGNEMENT METHODOLOGIQUE DE 24 H - Maîtriser le dossier de la validation des acquis de l'expérience - Appréhender et analyser son expérience - Acquérir les techniques de communication

SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (SST)

Fri, 21 Nov 2008 04:00:04 +0100

Pour répondre : 1 - Aux exigences du financement d'une action de formation continue sur la cotisation employeur définies par les articles L 900.2 et L 951.1 du code du travail ainsi que la circulaire n° 283 du 23 avril 1981. 2 - A la circulaire CNAMTS n° 26/2001 du 10 septembre 2001 complétant certaines dispositions de la circulaire PAT n° 981/85 du 17 décembre 1985. FORMATION ET RECYCLAGE POUR : - Etre en mesure de prévenir les accidents en détectant les dangers et les risques liés aux accidents. - Intervenir efficacement en cas d'accident et savoir réaliser les gestes qui permettent d'attendre les secours extérieurs. - Eviter le "sur-accident" et l'aggravation de l'état de la victime.

APPRENTI

Fri, 21 Nov 2008 03:00:17 +0100

URGENT, Au Relais du Porhoët à Guilliers, recherche apprenti salle h/f, 35 h. Tél. 02 97 74 40 17.

chargé(e) de clientèle

Fri, 21 Nov 2008 03:00:15 +0100

Alternance : Derniers postes à pourvoir en BAC + 3 Marketing/Management ou RH : "Chargé(e) de clientèle" dans agence de communication ou "chargé(e) de recrutement en agence d'intérim. Profil : - de 26 ans, Bac + 2 minimum. Contact : Nathalie, RISE ATLANTIS 02 40 92 13 13 - nbignon@risefrance.com

CONSEILLER (ère) SERVICE CLIENT à DISTANCE

Thu, 20 Nov 2008 08:40:00 +0100

DESCRIPTION Compétences de base : Régler, organiser et gérer son activité en fonction des flux d'appels et dans le cadre d'une équipe - Recueillir et synthétiser des informations pour qualifier le fichier clients - Gérer simultanément les informations et les outils pour garder la maîtrise de l'entretien - Appliquer les techniques et procédures liées a la relation client à distance - Se tenir informé sur l'environnement (marché, produits, services) (4 semaines). Module 1 - ASSISTER, CONSEILLER ET VENDRE EN RECEPTION D'APPELS (3 semaines): - Appliquer les techniques de communication à distance pour qualifier le fichier client - Utiliser les outils dédiés à la relation client à distance - Appliquer les procédures liées à la relation client à distance - Rechercher des informations et rendre compte de son activité en intégrant les éléments pertinents recueillis - Assurer le traitement des travaux liés aux activités hors communication téléphonique - Gérer efficacement son activité en fonction des flux et dans le cadre d'une équipe - Accueillir et prendre en charge l'interlocuteur - Traiter toutes les demandes à distance (multi-canaux) - Promouvoir et/ou vendre les produits et services additionnels Module 2 - REALISER DES ACTIONS MERCATIQUES (MARKETING) ET COMMERCIALES EN EMISSION D'APPELS (3 semaines): - Appliquer les techniques de communication à distance pour qualifier le fichier client - Utiliser les outils dédiés à la relation client à distance - Appliquer les procédures liées à la relation client à distance - Rechercher des informations et rendre compte de son activité en intégrant les éléments pertinents recueillis - Assurer le traitement des travaux liés aux activités hors communication téléphonique - Participer à la construction et la préparation d'une campagne d'émission d'appels au sein d'une équipe - Réaliser et optimiser une action prospective à distance - Promouvoir et vendre l'ensemble des produits et services de l'entreprise Périodes d'Application en Entreprise (2 x 3 semaines minimum). Synthèse sur les pratiques et préparation à l'emploi (21 heures - 3 jours) : - Synthèse de la pratique en entreprise, adéquation formation/emploi. - Finalisation du dossier de synthèse de pratique professionnelle. - Préparation à la validation. - Préparation à l'insertion vers l'emploi. Dossier de pratique professionnelle. Validation (14 heures - 2 jours) : - Epreuves écrites et orales pour l'obtention du Titre Professionnel de Superviseur(se) en relation Client à Distance (mises en situation et entretien avec unjury professionnel)

Technicien Gestionnaire des Arbres d'Ornement

Thu, 20 Nov 2008 04:00:03 +0100

Certificat de spécialisation (CS) Gestion des arbres d'ornement

DIPLOMES DU BATIMENT

Wed, 19 Nov 2008 10:41:00 +0100

- BTS Bâtiment : Contrat de professionnalisation de 2 ans ayant pour but de former des conducteurs de chantier assurant l'interface entre le chantier, les fournisseurs et l'entreprise, exerçant à la fois en bureau d'études et sur les chantiers qu'ils suivent du début à la fin. - BAC PROFESSIONNEL Technicien du Bâtiment, Etudes et Economie : Contrat de professionnalisation de 1 à 2 ans ou Congé Individuel de Formation (CIF) de 1 an pour former des professionnels qualifiés dans la connaissance des matériaux, les techniques de construction, les coûts ; le Technicien du Bâtiment participe à l'élaboration du dossier d'étude de construction ; il planifie les opérations de chantier, les besoins en personnel et matériel. Il prend en charge la facturation à la fin d'un chantier.

BTS Management des Unités Commerciales

Wed, 19 Nov 2008 04:00:04 +0100

Préparation au diplôme d'état du BTS en deux ans, programme en 3 matières dominantes : - management des unités commerciales - développement de l'unité commerciale - gestion de la clientèle

BTS Négociation Relation Client

Wed, 19 Nov 2008 04:00:04 +0100

Bonne présentation, sens du contact aisé, bonne culture générale sont des atouts nécessaires à ce poste. Poste à pourvoir pour mi novembre 2008 Secteur Rennes.

BTS TECHNICO COMMERCIAL

Wed, 19 Nov 2008 04:00:04 +0100

Métier : technico commercial en produits industriels. Femme ou homme de terrain, le technicien supérieur technico commercial est un bon négociateur qui, par son sens du contact et son esprit d'initiative, contribue à développer et fidéliser une clientèle. Sa double compétence lui permet d'exercer son activité dans des entreprises industrielles fabriquant et distribuant des biens d'équipement ou tout autre produit industriel issu de la mécatronique et de la domotique. Admission : avoir moins de 26 ans, être titulaire d'un bac. Recrutement sur dossier de candidature et entretien de motivation. Objectifs : selon son poste, le technico commercial doit assurer les missions suivantes : négocier l'achat des matières ou de matériels après analyse des besoins en relation avec le chef de produit ou le bureau d'études, assurer les ventes, participer à la mise en place de la politique commerciale, à la promotion des ventes et directement à la vente et au service après-vente, assurer la liaison entre le service commercial et la fabrication, calculer les coûts de revient et élaborer les budgets prévisionnels. Programme : culture générale et expression, anglais, environnement économique et juridique, technologies industrielles (électricité industrielle et bâtiment, automatisme, mécanique constructive et fluide, mécatronique, domotique), négociation technico commeriale, management et gestion des activités technico commerciales, projet technico commercial. Démarrage : 22 septembre 2008 Validation : diplôme de l'Education Nationale BTS Technico commercial

CONTRAT de PROFESSIONNALISATION

Wed, 19 Nov 2008 04:00:04 +0100

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail permettant de suivre une formation professionnelle en alternance avec un emploi en entreprise. Son objectif est d'acquérir une qualification professionnelle et de favoriser l'insertion et la réinsertion professionnelle. L'Université propose des formations compatibles avec le contrat de professionnalisation. A QUI S'ADRESSE LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION? Aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus ainsi qu'aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus. UN CONTRAT DE QUEL TYPE? Il s'agit d'un contrat écrit qui peut être: - un contrat à durée déterminée(CDD) d'une durée comprise entre 6 et 12 mois. ou - un contrat à durée indéterminée(CDI): dans ce cas, la formation doit commencer en début de contrat.Sa durée est également comprise entre 6 et 12 mois. NB: le temps consacré à la formation à l’Université est intégré au temps de travail dans l’entreprise. STATUT DE L'ETUDIANT? L’étudiant est salarié de l’entreprise avec laquelle il a signé un contrat de professionnalisation. Il bénéficie à ce titre de l’ensemble des dispositions législatives, règlementaires ou conventionnelles applicables aux autre salariés, dans la mesure où elles ne sont pas incompatibles avec les exigences de la formation. QUELLE REMUNERATION ? Les salariés en contrat de professionnalisation perçoivent une rémunération qui varie entre 55% et 100% du SMIC en fonction de leur diplôme et/ou de leur âge

ANIMATEUR (TRICE) MINI-CLUB POLYVALENT

Wed, 19 Nov 2008 00:00:00 +0100

MARMARA spécialiste des vacances en Clubs, vous propose un contrat de professionnalisation de 9 mois (de janvier à octobre 2009), rémunéré à partir de 55% du SMIC. Vous bénéficierez d’une formation générale sur l’animation, suivie d’un départ en saison dans l’un de nos 26 Clubs en Grèce, à Majorque, en Tunisie, au Maroc, en Turquie ou en Egypte, en tant qu’animateur (trice) mini-club polyvalent(e). Formation de 2 mois, réalisée à l’école KLAXON ROUGE à Loctudy (Bretagne)

Conseiller gestionnaire de la petite entreprise

Tue, 18 Nov 2008 17:38:00 +0100

Vous souhaitez être un acteur majeur de la croissance en entreprise ? Repreneur ou créateur d’entreprise, conjoint de dirigeant, adjoint, consultant, conseiller en structure consulaire… cette formation vous concerne. Le Cnam vous propose une formation bac+3 (Bachelor) pour consolider vos connaissances en stratégie, management des activités, gestion financière, développement, commercialisation… Compatible avec une activité professionnelle, elle se déroule 2,5 jours par mois). Démarrage en avril 2009.

Administrateur et Gestionnaire de Parc Informatique

Tue, 18 Nov 2008 17:36:00 +0100

Vous êtes amené à assurer un rôle de création, de gestion ou d’administration d’un réseau, de maintenance de parc informatique. Le Cnam propose une formation d'"administrateur et gestionnaire de parc informatique" rémunérée Région et FSE (Fonds social européen). Les cours se déroulent du lundi au vendredi de janvier à juillet 2009 au Cnam de La Roche/Yon. Cette formation est aussi accessible aux salariés en Cif (Congé individuel de formation). Prochaine session de recrutement, mercredi 10 décembre à 14h. Programme : matériels et logiciels, programmation, installation et paramétrage de serveurs, maintenance réseau, assistance aux utilisateurs. Stage en juin 2009. Objectif : Former des professionnels capables de : - Dialoguer avec les différents acteurs de l'entreprise - Dialoguer avec les fournisseurs informatiques - Lancer des appels d'offres - Choisir le matériel et les logiciels adaptés - Installer et gérer des parcs micro en réseau - Assurer la maintenance de premier niveau - Assister les utilisateurs - Assurer la veille technologique

Formez-vous aux métiers des énergies renouvelables

Tue, 18 Nov 2008 17:34:00 +0100

Le Cnam de Loire-Atlantique recrute des titulaires de bac+2 scientifique ou en sciences industrielles, ayant une première expérience professionnelle et souhaitant orienter leur parcours vers les activités relatives à la production, la conversion, l’utilisation et la gestion de l’énergie thermique, solaire et électrique. Un parcours susceptible d’intéresser les professionnels du bâtiment, de l’industrie et de la production ou de la distribution d’énergie. Ces professionnels proposent actuellement des emplois en contrat de professionnalisation (emplois comportant une phase de formation dont les frais sont pris en charge par l’entreprise). Si vous souhaitez profiter de cette opportunité de trouver un emploi tout en vous formant en alternance (un jour par semaine en formation au Cnam à Nantes et le reste de la semaine en entreprise), durant 15 mois, à partir de janvier 2009, dans un domaine porteur, envoyez rapidement par courrier électronique un CV et une lettre de motivation à : m.rose@cnam-paysdelaloire.fr.

Formez-vous aux métiers des énergies renouvelables

Tue, 18 Nov 2008 17:34:00 +0100

Assistant(e) RH en contrat de professionnalisation

Tue, 18 Nov 2008 17:33:00 +0100

Le Cnam de Nantes recrute des titulaires de bac+2 et souhaitant orienter leur parcours vers les ressources humaines. Ce parcours de formation a pour objet de vous accompagner vers des fonctions opérationnelles dans la gestion des personnes, dont la fonction d’assistant(e) de direction des ressources humaines (recrutement, formation, gestion des carrières…) ou de généraliste dans la fonction RH au sein d’une PME, d’une grande entreprise, ou chez un prestataire de services liés à la fonction RH. Les professionnels des RH proposent actuellement des emplois en contrat de professionnalisation (emplois comportant une phase de formation dont les frais sont pris en charge par l’entreprise). Si vous souhaitez profiter de cette opportunité de trouver un emploi tout en vous formant en alternance (1 semaine de formation par mois), de 9 à 15 mois, en fonction du profil du candidat, à partir de janvier 2009 à Nantes dans un domaine attractif, envoyez rapidement par courrier électronique un CV et une lettre de motivation à : nantes@cnam-paysdelaloire.fr.

Responsable d'une unité de transports de marchandises et logistique

Tue, 18 Nov 2008 17:33:00 +0100

Vous êtes professionnel du transport et souhaitez diriger, créer ou reprendre une entreprise ? Vous êtes intéressé par le management d’une entreprise de transport et logistique ? Bénéficiez d’une formation validée par un certificat et donnant équivalence de l’attestation de capacité professionnelle de transporteur routier de marchandises. Formation parfaitement compatible avec l’activité professionnelle. Certificat co-élaboré avec l'AFT Iftim. Une équipe mixte assure la conduite pédagogique des programmes. Compatible avec un contrat ou une période de professionalisation. Les cours se déroulent à Nantes, chaque semaine le vendredi après-midi et le samedi toute la journée (hors vacances scolaires) dans les locaux du Cnam et dans ceux de l'Aft Iftim à St Luce sur Loire.

Administrateur de machines en réseaux

Tue, 18 Nov 2008 17:32:00 +0100

Vous êtes amené à installer et configurer un réseau de machines hétérogènes, installer des logiciels répartis, mettre en place une base de données en réseau… Bénéficiez d’une formation validée par un certificat de compétence du Cnam. Les cours se déroulent en journée, de mars à début juillet 2009. Au programme : architectures des systèmes informatiques, réseaux et télécommunications… Pour les demandeurs d’emploi, des places financées par les Assedic sont à pourvoir. Débouchés : Les compétences visées correspondent à celles du métier d'administrateur réseau et système dans des entreprises de taille variées. Les débouchés concernent plus particulièrement les sociétés utilisatrices de réseau et les sociétés de services offrant des prestations dans ce domaine et font l'objet d'une demande significative. Réunion d'information, mardi 2 décembre à 10 heures.

Analyste programmeur

Tue, 18 Nov 2008 17:31:00 +0100

Vous êtes demandeur d’emploi ou salarié, le Cnam vous propose de préparer, à compter du 3 mars 2009 un diplôme bac+2 Analyste programmeur (diplôme homologué de niveau III). Cours programmés en journée pendant neuf mois, complétés de 3 mois de stage en entreprise. Réunion d'information le jeudi 4 décembre à 10h à Nantes, 25 bd Guy Mollet. Financements possibles : pour les demandeurs d’emploi, la formation est financée en partie par la Région des Pays de la Loire; les salariés intègreront la formation dans le cadre d’un Congé Individuel de Formation (CIF) ou d’une période de professionnalisation.

Chef de projet informatique

Tue, 18 Nov 2008 17:31:00 +0100

Vous êtes salariés ou demandeur d’emploi et souhaitez valoriser votre expérience en informatique, actualiser vos connaissances ou vous spécialiser ? Le Cnam vous propose de préparer à partir de janvier 2009 une formation Chef de projet informatique, validée par un diplôme Bac+4 ou diplôme d’Ingénieur (diplômes homologués de niveau II et I). Les cours sont programmés en journée à raison de 3.5 jours par mois. Les modules peuvent être également suivis à la carte. Cette formation offre des contenus recouvrant les nouvelles approches de l’informatique : urbanisation et architecture des systèmes d’information, réseaux, programmation objet, bases de données, gestion de projet….

La fabrication des pizzas

Tue, 18 Nov 2008 16:17:00 +0100

Ce stage vous permettra d'acquérir lse techniques de fabrication de la pâte à pizza, des garnitures et de la cuisson, en respectant les normes d'hygiène en production

La fabrication des crêpes et des galettes

Tue, 18 Nov 2008 16:16:00 +0100

Ce stage vous permettra d'acquérir les techniques de fabrication des crêpes et des galettes en respectant les normes d'hygiène en production.

Formation à la CONDUITE DE REUNION

Tue, 18 Nov 2008 16:12:00 +0100

Cette formation vous permettra d'acquérir les techniques et les outils permettant de préparer, d'organiser et d'animer des réunions efficaces. Formation programmée les 1er et 2 décembre 2008

Formation CACES CARISTE OU AUTORISATION DE CONDUITE

Tue, 18 Nov 2008 15:55:00 +0100

Aptitude à la conduite de chariots élévateurs, maîtrise des règles de sécurité, connaissance des responsabilités du cariste. Formation prévue : à Lorient : 10, 11 et 12 décembre 2008 à Pontivy : 16, 17 et 18 décembre 2008

VENTE AUTOMOBILE

Tue, 18 Nov 2008 14:52:00 +0100

LA FORMATION EST VALIDEE PAR LE TITRE PROFESSIONNEL "VENDEUR AUTOMOBILE" DE NIVEAU III DELIVRE PAR LA BRANCHE PROFESSIONNELLE ET ENREGISTRE AU REPERTOIRE NATIONAL DES COMPETENCES PROFESSIONNELLES

TECHNICO-COMMERCIAL EN PRODUITS DU BATIMENT

Tue, 18 Nov 2008 14:51:00 +0100

LA FORMATION EST VALIDEE PAR UN CQP DELIVRE PAR LA BRANCHE PROFESSIONNELLE DU NEGOCE DE MATERIAUX. Dans le cadre de cette formation, nous recrutons dès aujourd'hui. Contactez-nous vite !

CONCEPTEUR VENDEUR DE CUISINES

Tue, 18 Nov 2008 14:49:00 +0100

LE CERTIFICAT PROFESSIONNEL"VENDEUR AGENCEUR DE CUISINES"EST DELIVRE PAR LE SNEC, A l'ISSUE D'UN CONTROLE CONTINU DES CONNAISSANCES ET D'UN EXAMEN FINAL

CHEF DE CULTURES SOUS SERRE (plusieurs postes à pourvoir)

Mon, 17 Nov 2008 09:17:00 +0100

Entreprises de productions horticoles (florales - légumières - pépinières)recherchent leurs futurs chefs de cultures sous serre qui seront capables à l'issue de la formation : - De conduire des cultures(climat, fertilisation, stratégie de cultures, PBI, ….) - D'animer des équipes de salariés (accueil, organisation du travail)

Assistant(e) commercial(e) export

Mon, 17 Nov 2008 04:00:04 +0100

Assistant(e) commercial(e) export Vous aimez les contacts et l'international ? Avec l'ISFAC, facilitez votre insertion professionnelle. Maîtrisez en 9 mois, dont 8 semaines en entreprise, toute la dimension administrative, commerciale et internationale du poste d'assistant(e) commercial(e) export et gérez l'ensemble de la relation client. Votre sens de l'organisation, votre ouverture sur l'international et vos qualités commerciales s'exprimont pleinement dans une formation opérationnelle qui s'appuie sur des intervenants professionnels et des mises en situations permanentes.

Attaché(e) Commercial(e) Bilingue

Mon, 17 Nov 2008 04:00:04 +0100

Objectifs et#61498; Le contenu du programme et l’organisation de cette formation ont été étudiés pour permettre l’acquisition des connaissances, des savoir-faire et comportements liés à l’ensemble des activités commerciales d’une entreprise en terme d’analyse et de développement des marchés. Il inclut le management des hommes et l’allocation des ressources. Compétences visées et#61498; Apporter les connaissances indispensables pour appréhender l’organisation de l’ensemble des activités commerciales. - Etudier un marché - Participer à la stratégie commerciale et à la définition des objectifs commerciaux -Bâtir un plan d’action commerciale – Négocier - Gérer un secteur et manager une équipe de vente - Analyser les ventes - Maîtriser les techniques quantitatives de gestion - Utiliser un tableur, un traitement de texte et un logiciel de gestion. Débouchés et#61498; Assistant de direction commerciale, assistant marketing, assistant de publicité, responsable de secteur, responsable des ventes, assistant chef de produit, attaché commercial, chargé de clientèle.

Conseiller commercial

Mon, 17 Nov 2008 04:00:04 +0100

Conseiller commercial La formation IFV (Institut des forces de vente) du Centre de Formation de la CCI de la Mayenne prépare des commerciaux opérationnels et polyvalents, des professionnesl sédentaires et/ou itinérants.

Cycle PROFIL FUTUR MANAGEUR DE RAYON

Mon, 17 Nov 2008 04:00:04 +0100

OBJECTIFS DU CYCLE PROFIL MANAGEUR DE RAYON : • Devenir opérationnel dans tous les aspects du métier • S’intégrer, communiquer et animer une équipe • Savoir gérer et organiser un rayon selon les concepts U par la maîtrise d’outils performants • Acquérir la culture et l’état d’esprit U • Devenir un nouveau commerçant, proche de ses clients PROGRAMME Vous êtes accompagné tout au long de votre formation par des professionnels de la distribution, proches de l’environnement des magasins U et des managers de rayon. Au travers de la formation vous appendrez à évoluer dans les domaines d’activité d’un manager de rayon : MANAGEMENT (cohésion d’équipe, communication…), COMMERCE (technique de vente, merchandising …), GESTION (calculs commerciaux, compte d’exploitation …). Nos promotions généralistes vous permettront de connaître tous les secteurs d’un magasin (Produits frais, Marchandises générales, Epicerie, liquides, etc.) DUREE DU CYCLE : La formation PROFIL Manager de rayon est une formation sur 1 an en alternance afin de mettre en application et de développer les compétences acquises durant les périodes formation. 2 lieux de formation : Sur Nantes : 2 jours par semaine, 1 semaine complète (4 fois dans l’année) Sur ST BRES : 3 périodes de 3 semaines et 1 période de 7 jours réparties dans l’année STATUT PENDANT LA FORMATION : • formation gratuite • Durant un an, vous bénéficierez d’un contrat de travail rémunéré sous la forme d’un contrat de professionnalisation avec un magasin U. PROFIL RECHERCHE : et#9679; Niveau bac minimum et#9679; 1ère expérience en grande distribution exigée et#9679; Ouvert, curieux, désireux de se réaliser dans une PME bien intégrée dans son environnement local. et#9679; Vous aimez le contact client, Venez partager un beau métier, Une vraie passion POSTULER Envoyer CV et lettre de motivation Stéphanie ROLLAND, FORCE U, 2 rues des pradels, 34670 ST BRES Ou /mail rollandstephanie@forceu.asso.fr NOS PROCHAINS DEMARRAGES, Sur CARQUEFOU (NANTES) : 27 Octobre 2008 Sur SAINT BRES (MONTPELLIER) : 13 Octobre 2008 le recrutement est actuellement en cours pour ces 2 démarages.

Formation aux Métiers du commerce, de la relation client, administratifs et comptables

Mon, 17 Nov 2008 04:00:04 +0100

Développez vos compétences et validez vos acquis : par un diplôme ou un titre • BTS Assistant de direction, Assistant de gestion PME-PMI, Comptabilité, • Bac Pro secrétariat, comptabilité, vente ou commerce • BTS MUC (Management des unités commerciales), NRC (Négociation et Relation Client) • Titre Professionnel Vendeur Spécialisé Magasin, Conseiller Service Client à Distance Ou optez tout de suite pour un parcours personnalisé …. • Logiciels Bureautiques, Comptabilité, techniques administratives, Commercial et Vente

Manager commercial

Mon, 17 Nov 2008 04:00:04 +0100

Manager commercial Le manager commercial est susceptible d'intervenir aussi bien dans des grandes entreprises organisées en réseaux, agences ou centres de profit que dans des PME/PMI disposant d'un service commercial structuré. Formation en alternance et en contrat de professionnalisation : 3 semaines consécutives en entreprise et 1 semaine au centre de formation

SIL Technicien Supérieur Chargé en Développement Durable

Mon, 17 Nov 2008 04:00:04 +0100

Spécialité d'Initiative Locale (SIL) Technicien Supérieur Chargé en Développement Durable.

IFV Technicien Supérieur des Forces de Vente

Sat, 15 Nov 2008 04:00:04 +0100

• Elaborer un plan d’action commercial • Etablir un plan de prospection et le mettre en oeuvre • Mener des négociations commerciales • Gérer et développer sa clientèle

Gestion et Management de l'entreprise

Fri, 14 Nov 2008 15:59:00 +0100

Intégrer l'entreprise dans son environnement. Utiliser les outils de gestion et négocier avec les interlocuteurs. Comprendre les notions de seuil rentabilité, de coût, pour mieux piloter. Gérer, motiver son équipe, mieux s'exprimer en public.

CAP Cuisine

Fri, 14 Nov 2008 14:59:00 +0100

Le métier de cuisinier : - Dans un restaurant traditionnel ou en restauration collective, le cuisinier prépare et réalise les plats, de l'entrée au dessert, et en assure la présentation pour le service. Ses qualités principales : - Méthode et organisation, - Créativité et qualités culinaires, - Rapidité d'exécution, - Très bonne condition physique.

BREVET DE MAITRISE D'ARTISAN CARROSSIER PEINTRE

Fri, 14 Nov 2008 12:16:00 +0100

La qualification est située au niveau III. Cette formation s’adresse principalement aux titulaires de niveau IV issus de la carrosserie (bac pro réparation des carrosseries, CQP carrossier-peintre) ou de la peinture (CQP peintre confirmé). Dans le cas où un candidat aurait un niveau IV ou supérieur non issu de la carrosserie-peinture, il lui sera exigé un niveau V de la spécialité carrosserie ou peinture. Le contenu de la formation permet aux candidats de venir chercher les compléments des formations précitées, à savoir les éléments nécessaires à la bonne gestion d’une entreprise ou d’un atelier mais également le complément de maîtrise technique de la réparation automobile en carrosserie-peinture.

Diplôme d'Université droit du travail

Fri, 14 Nov 2008 04:00:04 +0100

Cette formation s’adresse à toute personne désireuse de s’initier ou d’approfondir ses connaissances en matière du droit du travail (relations individuelles) pour un meilleur exercice de ses responsabilités professionnelles. Le droit du travail est devenu une composante de plus en plus incontournable dans la vie des entreprises. Sa maîtrise s’avère indispensable à l’intérieur même de l’entreprise, non seulement pour le personnel intégré au service de ressources humaines, mais également pour les salariés responsables d’unités de production ou de sites souvent confrontés à des difficultés d’ordre juridique dans la gestion des effectifs dont ils ont la charge. Il en va de même dans les PME et les très petites entreprises où le dirigeant principal ne peut ignorer les règles du droit du travail. Débouchés : renforcer sa position professionnelle. Travailler dans un service d’administration du personnel, une organisation professionnelle, un service de comptabilité et de gestion. Travailler dans une association. La formation se déroule de janvier à décembre, à raison de 10 heures par mois (généralement le vendredi après-midi et samedi). Volume horaire : 106 heures.

Diplôme d'Université génie logiciel - formations modulaires

Fri, 14 Nov 2008 04:00:04 +0100

L'IFSIC propose de nouveaux parcours de formation modulaires, qualifiants et optionnels, suivant deux axes : - un axe orienté sur le développement, "algorithme et programmation" ; - un axe orienté sur le Web, "techniques avancées pour le web". Les parcours de formation débouchent sur un diplôme d’Université de niveau bac+3 permettant, dans le cadre de la reprise d’études et de la VAE, d’accéder à des formations conduisant à des diplômes nationaux (licence, master).

CAP Menuisier

Fri, 14 Nov 2008 00:00:00 +0100

Le menuisier travaille le bois et les matériaux composites pour leur mise en œuvre dans le bâtiment : portes, fenêtres, escaliers, lambris, parquets et réalise l’agencement du mobilier pour l’aménagement intérieur. Ses secteurs d’activités sont multiples : bâtiment, industrie, particuliers, magasins, salles de sport, théâtre, restauration, monuments historiques.

CTM Crêpier (Certificat Technique des Métiers)

Fri, 14 Nov 2008 00:00:00 +0100

Apprendre le métier de crêpier : c'est la fabrication de crêpes et de galettes, la composition des garnitures, la présentation, le service en salle mais aussi la gestion, l'hygiène et l'anglais.

Assistant(e) commercial(e)

Thu, 13 Nov 2008 13:40:00 +0100

Collaborateur(trice) indispensable au développement des ventes. L’assistant(e) commercial(e) occupe un poste essentiel dans l’entreprise. Il(elle) joue un rôle d’animation et d’interface entre les collaborateurs et assure le développement, le suivi administratif et commercial de la clientèle. Il doit promouvoir l’image de la société auprès des clients.

COMMERCIAL -TECHNICIEN DES FORCES DE VENTE

Thu, 13 Nov 2008 13:40:00 +0100

Première filière française de formation à la vente, le réseau national des Instituts des Forces de Vente (IFV) a été créé en 1985 par la Chambres de Commerce et d'Industrie à la demande des professionnels. Il compte aujourd'hui plus de 60 instituts formant chaque année plus de 2000 commerciaux.

Cette formation, conçue pour et avec l'entreprise, s'adresse à tous les candidats souhaitant construire un profil commercial en priorité itinérant. Avec un niveau Bac ou Bac+2, une formation technique ou non, et des prédispositions commerciales. Les candidats suivent une formation pratique privilégiant sur 1 an, l'apprentissage en entreprise.

A l'issue d'un entretien de motivation et de tests de positionnement, chaque candidat se voit proposer un parcours de formation adapté dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de douze mois. L'enseignement est strictement professionnel : techniques de vente, négociation, stratégie commerciale...

A l'issue de la formation, validée par un titre homologué par l'Etat, les stagiaires peuvent s'investir selon leur profil, dans des postes de chargé de clientèle, d'attaché technico-commercial, de responsable de secteur ou de conseiller. Ce sont surtout des compétences associées à un comportement et au respect des objectifs qui permettent de confirmer le commercial dans le poste.

La différence : SALARIE ET ETUDIANT A LA FOIS - FUTUR PROFESSIONNEL
Court, le programme de formation va à l'essentiel (455 heures : 13 semaines de cours sur 1 an)
Efficace et humain, aux connaissances théoriques est associée une formation transformant les qualités individuelles en atouts professionnels.
Atypique, car le programme accueille des personnes motivées, volontaires, de toutes origines.

Contrôleur de Gestion

Thu, 13 Nov 2008 13:40:00 +0100

Le contrôleur de gestion (titre homologué) fournit à sa direction le résultat de ses analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise.

Cuisinier

Thu, 13 Nov 2008 13:40:00 +0100

formation rémunérée et qualifiante cuisinier

Employé d'étage

Thu, 13 Nov 2008 13:40:00 +0100

Votre mission sera d'assurer quotidiennement le nettoyage et la remise en état des chambres occupées par les clients d’un établissement hôtelier. Trop souvent dévalorisé, les responsabilités qui incombent au personnel des étages sont primordiales tant dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité que dans l’entretien des chambres et des parties communes de l’hôtel. L’employé d’étage doit rester vigilant quant à la gestion du linge, des produits d’accueil et du bon fonctionnement du matériel et du mobilier dans les chambres. Ce métier demande une bonne condition physique et un grand sens de l’organisation. Le personnel d’étage contribue beaucoup à travers son travail, sa tenue et son comportement à l’image de l’hôtel. Après plusieurs années passées comme employé d’étage, il peut occuper le poste de gouvernant(e) d’étage puis de gouvernant(e). sera d’accueillir le client, veiller au bon déroulement de son séjour, participer à la commercialisation des prestations de l’entreprise, gérer le standard, la réservation et leur planification, assurer les facturations et encaissements et assurer la transmission des informations

Réceptionniste d'hôtel

Thu, 13 Nov 2008 13:40:00 +0100

Votre mission sera d’accueillir le client, veiller au bon déroulement de son séjour, participer à la commercialisation des prestations de l’entreprise, gérer le standard, la réservation et leur planification, assurer les facturations et encaissements et assurer la transmission des informations

Responsable opérationnel en restauration rapide à la Brioche Dorée

Thu, 13 Nov 2008 13:40:00 +0100

Votre mission sera de gérer un service en restauration rapide , de veiller au processus d'hygiène et de sécurité. Vous aurez en charge le management et le suivi adminidtratif de votre service, la planification , la gestion quotidienne de l'activité

INSTITUT DES FORCES DE VENTE - CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Thu, 13 Nov 2008 10:37:00 +0100

Assurer la formation et le perfectionnement de commerciaux et d'agents commerciaux capables de mettre en oeuvre les principales techniques de vente et d'organisation dans un contexte de vente terrain.

BAC PRO CARROSSERIE option construction

Thu, 13 Nov 2008 00:00:00 +0100

Le constructeur carrossier conçoit, construit et entretient l’enveloppe des véhicules dans les domaines de l’automobile et du poids lourd (camions, bus…). Il personnalise ainsi le véhicule routier en fonction du besoin spécifique de son client et des règles du code de la route. Ses compétences l’amènent à participer à la fabrication dans les secteurs de l’aéronautique, du ferroviaire et du naval. Il s’impose ainsi comme un acteur essentiel du secteur du transport des personnes et des marchandises. Il effectue les travaux d’adaptation et d’aménagement des véhicules confiés par ses clients (professionnels du transport, artisans…) selon leur demande. Cela exige divers savoir-faire : la conception assistée par ordinateur, l’hydraulique, la métallerie, la productique, la peinture, la réfrigération… Spécialiste du moulage-collage, le constructeur carrossier maîtrise les techniques traditionnelles du travail des métaux et les divers procédés d’assemblage comme le soudage, et il connaît les matériaux récents tels que les plastiques et les résines.

Technico-commercial

Wed, 12 Nov 2008 10:07:13 +0100

DEVOS VANDENHOVE, leader national en système d'entraînement, asservissement, automatisme et contrôle, distributeur Leroy-Somer (premier partenaire en France) recherche pour le secteur ANGERS - LE MANS UN(E) INGENIEUR TECHNICO-COMMERCIAL(E) Au travers d'un fichier clients existant et de prospects, vous assurez le développement et le suivi d'un secteur pour nos activités de maintenance électromécanique, électronique, prédictive, électricité et automatisme. En partenariat avec le constructeur, vous proposez les produits Leroy-Somer. Interlocuteur privilégié de vos clients, vous définissez les cahiers des charges, réalisez les chiffrages et négociez vos achats et vos commandes. Vous assurez l'interface entre les techniciens et les clients en relation avec le directeur commercial. Vous participez aux réunions commerciales. Vous travaillez et développez la démarche marketing et communication de l'entreprise.Rémunération Salaire fixe + prime sur objectif annuel. A définir suivant

Préparation de concours - Remise à niveau matières générales

Wed, 12 Nov 2008 04:00:04 +0100

Vous souhaitez vous préparer aux épreuves d'un concours vous permettant d'accéder à une formation de : - infirmier - aide-soignant - ambulancier - éducateur-auxiliaire de puériculture - gendarme - concours administratifs B et C ... vous souhaitez développer vos acquis en français, mathématiques, biologie... Prenez contact avec notre Atelier Pédagogique Personnalisé de Brest

Centre de Perfectionnement des Cadres

Tue, 11 Nov 2008 04:00:03 +0100

Le marché de l’emploi des cadres est de plus en plus exigent et sélectif. Les attentes des entreprises en terme de compétences et de connaissances, d’aptitudes, d’autonomie et d’adaptabilité, sont toujours en évolution. L’OBJECTIF DE LA FORMATION : Participer à l’optimisation du potentiel professionnel des cadres ou des agents de maîtrise demandeurs d’emploi. Développer leurs capacités d’adaptation aux exigences du marché du travail et aux besoins des entreprises. Pour atteindre cet objectif, 3 étapes clés : 1/ Dynamiser sa recherche d’emploi par la validation d’un projet professionnel cohérent et la mise en place d’outils et d’actions opérationnelles . 2/ Renforcer sa transversalité pour mieux répondre aux exigences des fonctions d’encadrement. 3/ Acquérir ou actualiser ses compétences pour s’ajuster aux fonctions visées.

Diplôme d'accès aux études universitaires - option scientifique (DAEU B)

Tue, 11 Nov 2008 04:00:03 +0100

Le DAEU s’adresse à toute personne n’ayant pas le baccalauréat désirant poursuivre des études supérieures dans les domaines scientifique, médical ou technologique. Le DAEU confère les mêmes droits que ceux qui s’attachent au baccalauréat et est homologué de droit au niveau IV de la nomenclature interministérielle des niveaux de formation. Les compétences développées dans le DAEU B sont les mêmes que celles développées dans les disciplines correspondantes du bac scientifique : - maîtrise des bases de mathématiques, physique, biologie et chimie permettant d’accéder à l’enseignement supérieur ; - maîtrise du résumé de texte et de l’argumentation en français permettant d’aborder les concours administratifs et techniques exigeant le bac.

Diplôme d'Université conseils en gestion de patrimoine

Tue, 11 Nov 2008 04:00:03 +0100

La formation s'adresse à des professionnels qui exercent déjà ou exerceront prochainement le métier de conseil en gestion de patrimoine auprès d'une clientèle privée. Elle a pour objectifs de former des professionnels de la gestion du patrimoine capables d'établir un diagnostic patrimonial à la demande du ménage-client, de formuler des recommandations concernant la structure du patrimoine et d'intervenir sur les marchés des différents actifs constitutifs d'un patrimoine. Les débouchés possibles sont dans : - les établissements financiers (sociétés d'assurances, établissements bancaires) ; - les cabinets de gestion de patrimoine ; - les études des notaires ; - les cabinets d'experts comptables.

DUT carrières sociales - option animation sociale et socioculturelle, en alternance

Tue, 11 Nov 2008 04:00:03 +0100

La formation a pour objectif de : - connaître et utiliser les outils nécessaires à la compréhension du terrain de l’animation socio-culturelle ; - prendre appui sur le terrain professionnel pour analyser et enrichir la pratique professionnelle ; - observer, confronter, analyser des pratiques professionnelles sur des terrains de stage ; - prévoir des actions et organiser des situations à moyen terme.

DUT gestion des entreprises et des administrations, à distance par internet

Tue, 11 Nov 2008 04:00:03 +0100

Cette formation à distance s’adresse aux publics qui : - travaillent selon des horaires incompatibles avec ceux des cours ; - résident loin ; - veulent apprendre à leur rythme ; - cherchent une autre pédagogie plus active ; - privilégient l’autonomie ; - ont certains handicaps qui les empêchent de suivre les cours en présentiel. Elle s’adresse à des salariés ou demandeurs d’emploi. 2 options sont proposées : "petites et moyennes organisations" et "ressources humaines" La formation a pour objectif de former au métier de gestionnaire généraliste de petites et moyennes organisations (option PMO) ou gestionnaire des ressources humaines (option RH) avec des débouchés importants et en augmentation dans les PME, les PMI, les collectivités locales et territoriales. option PMO : Les diplômés seront capables d’assumer des responsabilités et d’occuper des fonctions de gestionnaire de PME/PMI, d'agent de gestion administrative, de responsable des marchés, de gestionnaire des marchés publics, pour des administrations locales et territoriales. option RH : Les diplômés seront capables d’assumer des responsabilités et d’occuper des fonctions spécifiques dans la gestion des ressources humaines et l’administration du personnel (gestion des effectifs, paye, recrutement, formation...). Ils seront également capables de contribuer à l’élaboration du diagnostic des problèmes de gestion des ressources humaines d’une organisation (tableaux de bord sociaux, préparation à la négociation sociale...) et de participer à la mise en place de méthodes et d’outils de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences.

IFV CULTURE TOURISME

Tue, 11 Nov 2008 04:00:03 +0100

L’Institut des Forces de Vente pour les activités culturelles et touristiques a pour objectif de former des chargés de promotion (fonction commerciale) dans les secteurs culturel et touristique ; le cycle de formation vise à répondre aux besoins de développement des structures des secteurs cibles (associations culturelles et touristiques, structures marchandes, structures institutionnelles, services culturels de mairies …). L’IFV Culture Tourisme propose une formation en alternance : séquences au centre de formation et séquences en entreprise (mission)

IFV Sport Loisirs

Tue, 11 Nov 2008 04:00:03 +0100

- Former de futurs collaborateurs commerciaux pour les réseaux et organisations du sport et des loisirs. - Apprendre l’entreprise avec ceux qui la vivent.

la validation des acquis à l'Université de Rennes 1

Tue, 11 Nov 2008 04:00:03 +0100

La Validation des Acquis de l'Expérience vous permet de valider les connaissances, compétences, savoir-faire issus d'activités professionnelles ou extra-professionnelles en vue de l’obtention d’un diplôme de l’Enseignement Supérieur. Le bureau REVA de l'Université de Rennes 1 est une structure spécialisée dans l'accueil, l'information, l'orientation et l'accompagnement des adultes désirant obtenir un diplôme de notre université, par une reprise d'études et/ou par validation des acquis. Chaque projet peut être mené à bien grâce aux procédures de validation d'acquis permettant l'accès à l'enseignement supérieur, la délivrance totale ou partielle d'un diplôme et grâce à l'ingénierie pédagogique mise en œuvre pour l'accompagnement individuel de votre parcours. Vous : - Vous avez arrêté prématurément votre formation initiale - Vous voulez évoluer, valoriser votre activité professionnelle et/ou personnelle - Vous voulez changer de métier - Vous êtes en recherche d’emploi. Notre mission : - Vous informer sur les dispositifs de validation - Vous conseiller dans votre démarche de reprise d’études à l’Université - Vous proposer des formations diplômantes de niveau bac à bac+5 à l’Université - Vous aider à valider vos expériences professionnelles et personnelles - Vous accompagner dans la réussite de votre projet.

Licence méthodes informatiques appliquées à la gestion (MIAGE)

Tue, 11 Nov 2008 04:00:03 +0100

Cette formation en alternance s’adresse à des personnes salariées ou en recherche d’emploi qui souhaitent compléter leurs connaissances dans le domaine de l’informatique appliquée à la gestion. Construite pour répondre aux besoins des PME et PMI en matière de polyvalence dans les domaines de l’informatique et de la gestion, la licence MIAGE a pour objectif de former des professionnels qualifiés : administration de réseaux, conception, gestion et développement d’applications simples, de bases de données et de sites Internet, gestion de projet et d’activité.

Licence professionnelle gestionnaire des entreprises de l'agro-équipement

Tue, 11 Nov 2008 04:00:03 +0100

Cette licence professionnelle répond à une demande des entreprises du secteur de l’agroéquipement qui souhaitent que leur encadrement acquière une compétence complémentaire en gestion et en management leur permettant de prendre la responsabilité d’un projet ou simplement d’être en mesure d’intégrer les contraintes juridiques, commerciales et de gestion dans l’exercice de leurs fonctions. Les titulaires de cette licence devront être capables de comprendre et de conseiller les décideurs dans leurs responsabilités de gestion grâce à leur maîtrise du droit, de la comptabilité, de la gestion des ressources humaines, de la qualité et des techniques commerciales et d’animation.

masters 1 en gestion de l'IGR-IAE de Rennes

Tue, 11 Nov 2008 04:00:03 +0100

Vous souhaitez occuper un poste à responsabilités en vous formant aux métiers de la gestion ? Intégrez la 1ère année des 4 Masters : • Comptabilité-Contrôle–Audit : cette formation a vocation à offrir une spécialisation dans les domaines de la comptabilité et de l’audit complétée par une compétence sur les aspects juridiques (sociétaires et fiscaux). • Marketing : cette formation développe un ensemble de compétences larges dans les domaines d’application tels que l’étude et le conseil, la communication, le merchandising, le marketing de produit, le management de la force de vente. • Système d’Information Contrôle de Gestion : cette formation a pour objectif de présenter les nouveaux outils de la fonction contrôle de gestion et d’améliorer la dimension informatique du métier. • Gestion des Ressources Humaines : cette formation permet d’analyser les différentes disciplines du management, gage d’une aptitude des spécialistes RH à appréhender de manière globale les problématiques de gestion des ressources humaines.

Licence Langues vivantes mention cultures et langues étrangères (qudrilingue)

Mon, 10 Nov 2008 04:00:05 +0100

La filière cultures et langues quadrilingue offre les avantages de la filière LCE (ouverture sur les métiers de l'enseignement) ainsi que ceux de la filière LEA (ouverture sur l'entreprise : tourisme, commerce…). 3 langues sont obligatoires : 1/ anglais première langue 2/ espagnol ou allemand 3/ espagnol, allemand, italien ou chinois

Licence professionnelle "Assistant export trilingue"

Mon, 10 Nov 2008 04:00:05 +0100

Cette licence pro prépare en un an tous les étudiants qui se destinent à des métiers dans : - Agro-alimentaire (services export et commerciaux) - Secteur Bancaire (services relations internationales) - Grande Distribution (service achats) - Transport (terrestre, aérien et maritime / service logistique) - Négoce (bois, papier…) - Industrie (chimique, pharmaceutique…) - Télécommunications - Informatique - Chambres de Commerce et d’Industrie - Sociétés de conseil à l’export…

Licence professionnelle "Gestion et valorisation des ressources touristiques"

Mon, 10 Nov 2008 04:00:05 +0100

Cette licence pro prépare en un an tous les étudiants qui se destinent aux métiers d'encadrement dans le domaine du tourisme : Hôtellerie (réceptionniste, assistant de direction, gérant d’hôtel) - Offices de Tourisme (réceptionniste, animateur produits, responsable) - Voyagistes (forfaitiste, commercial) - Compagnies aériennes (agent d’escale, réservation) - Bureaux d’études et structures institutionnelles (consultant)…

Licence Sciences de l'Education

Mon, 10 Nov 2008 04:00:05 +0100

La filière Sciences de l'Education prépare en trois ans tous les étudiants qui se destinent aux métiers de l'enseignement (professeur des écoles, éducateurs spécialisés, ortophonistes.

Licence Sciences de l'Information et de la Communication

Mon, 10 Nov 2008 04:00:05 +0100

La filière infocom prépare en trois ans tous les étudiants qui se destinent aux métiers du journalisme, de la communication en entreprise, de la communication événementielle.

Licences histoire et lettres

Mon, 10 Nov 2008 04:00:05 +0100

Les filières hsitoire et lettres de l'UCO Bretagne-Sud préparent les étudiants : - aux métiers de l'enseignement (primaire ou secondaire…) - aux métiers de la documentation ou du journalisme - aux concours Stage obligatoire et validé (2 à 3 semaines) - effectifs réduits - suivi individuel

Master professionnel spécialité «Gestion des projets, destinations et clientèles touristiques»

Mon, 10 Nov 2008 04:00:05 +0100

------ Ce master pro prépare en deux ans des cadres capables d'analyser, de créer et de gérer des produits et équipements touristiques. Ces cadres sont à l’écoute des besoins du secteur tourisme/loisirs, savent en observer l’évolution, sont capables d’analyser et d’assurer le suivi des projets et remplissent les missions suivantes : • Élaboration et mise en place d’un projet défini (plan d’action marketing, démarche qualité…) • Diagnostic de territoire et élaboration d’un programme d’actions touristiques et de loisirs (ex : dans le cadre d’un contrat de développement) • Assistance au développement touristique auprès des institutionnels et des professionnels d’un territoire • Animation des acteurs locaux et accompagnement des investisseurs et porteurs de projets (ex : création et animation d’offices de tourisme)

ADMINISTRATEUR RESEAUX - Diplôme d'état (BAC+4)

Sun, 09 Nov 2008 04:00:04 +0100

Administrateur Réseaux homologué au niveau II (Bac+4) Préparation de Certifications Internationales : MCSA 2003 spécialisation Sécurité ou Messagerie, Linux LPI 101 et 102, Cisco CCNA Objectif : Cette formation prépare aux métiers de technicien réseau, administrateur réseau, support technique sur les systèmes Microsoft, Unix et Linux. Recrutement : Tests informatiques et entretien Prochaines rentrées : 08 septembre 2008, 03 novembre 2008, 05 janvier 2009 Financement : Possibilité de prise en charge partielle ou totale du coût de la formation pour les demandeurs d'emploi et les salariés en congé individuel de formation. Pour les candidats en contrat de professionnalisation, prise en charge de la formation par l'OPCA de leur entreprise d'accueil

BEP Réalisation d'Ouvrages Chaudronnés et Structures Métalliques

Sun, 09 Nov 2008 04:00:04 +0100

Cette formation permet aux participants d'acquérir les compétences nécessaires être professionnel dans ce domaine. •Le traçage des pièces d’après la lecture de plans ; •Les méthodes de pliage, de formage et de découpe de pièces ; •Les techniques de soudage (arc, semi auto, TIG,…); •L’organisation du poste de travail. Sa qualification lui permettra d’intervenir avec autonomie : •Dans le secteur de la sous-traitance navale, aéronautique industrielle et autres ; •Sur la construction d’équipements métalliques ; •Dans des services de maintenance, travaux neufs

CAP Conducteur de systèmes industriels

Sun, 09 Nov 2008 04:00:04 +0100

Cette formation permet aux participants d'acquérir les compétences nécessaires être professionnel dans ce domaine. - ouvrier professionnel qui a en charge l’alimentation, le lancement et le suivi de la production. -Il contrôle ce qu’il réalise et est garant de la conformité de la production. -Veille au bon fonctionnement de la machine. -Travail en équipe avec passage de consignes.

Développeur Logiciel- Diplôme d'état (BAC+2)

Sun, 09 Nov 2008 04:00:04 +0100

Diplôme d'état : "Développeur Informatique" homologué au niveau III ( Bac +2) Objectif : Cette formation prépare aux métiers d'analyste, programmeur, informaticien d'application, ... Recrutement : tests de logique + entretien Prochaines rentrées : 24/11/08, 06/04/09, 01/06/09 Financement : Possibilité de prise en charge partielle ou totale du coût de la formation pour les demandeurs d'emploi et les salariés en congé individuel de formation. Pour les candidats en contrat de professionnalisation, prise en charge de la formation par l'OPCA de leur entreprise d'accueil

INFORMATICIEN MICRO Diplôme d'état

Sun, 09 Nov 2008 04:00:04 +0100

Diplôme d'état : "Technicien Supérieur de Support en Informatique" homologué au niveau III ( Bac +2) Objectif : Cette formation prépare aux métiers du support utilisateurs ( support technique, Help-desk, correspondant informatique, responsable de parc, formateur micro, ...) ou permet à des comptables, commerciaux, secrétaires, ... d'acquérir une double compétence. Recrutement : Tests de logique + entretien Prochaines rentrées : 27 Octobre 2008, 12 janvier 2009, 11 mai 2009 Financement: Possibilité de prise en charge partielle ou totale du coût de la formation pour les demandeurs d'emploi et les salariés en congé individuel de formation. Pour les candidats en contrat de professionnalisation, prise en charge de la formation par l'OPCA de leur entreprise d'accueil.

Opérateur régleur en injection plastique

Sun, 09 Nov 2008 04:00:04 +0100

Cette formation permet aux participants d'acquérir les compétences nécessaires pour réaliser ou participer à la réalisation des activités de maintenance et production dans le domaine de plasturgie. Elle vise à professionnaliser et à faciliter l’accès à l’entreprise des participants. Nous avons les entreprise, nous cherchons les candidats.