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<title>OuestFrance-Emploi - Formation -  - Comptabilité, gestion, finance</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com</link>
<language>fr</language>
<copyright>www.ouestfrance-emploi.com</copyright>
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<description>Formation  -   - Comptabilité, gestion, finance</description>
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<title>ECOLE SUPERIEURE DE MANAGEMENT</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/ecole-superieure-de-management_423316.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Les 7 points forts de l&#8217;IFAG

1. Un cursus au rythme de l'entreprise

L'IFAG, c'est une r&#233;elle int&#233;gration professionnelle : 51 % du temps de formation est consacr&#233; &#224; la pratique de l'entreprise (gestion de projet, &#233;tude marketing terrain, mission individuelle en entreprise, diagnostic strat&#233;gique, cr&#233;ation d&#8217;entreprise). 
La possibilit&#233; de suivre l'IFAG en alternance, accro&#238;t d'autant plus l'int&#233;gration de l'&#233;tudiant dans le monde de l'entreprise. La vie associative est l'occasion de gestions de projets r&#233;els par les &#233;tudiants.


2. Une interface progressive entre les &#233;tudiants et l'entreprise

Le cursus a pour objectif une mutation professionnelle de l&#8217;&#233;tudiant vers un comportement de professionnel d&#8217;entreprise avec des intervenants praticiens d&#8217;entreprises. Des outils p&#233;dagogiques exclusifs (manuels de m&#233;thodologie IFAG, extranet, e-learning) sont &#224; la disposition des &#233;tudiants.


3. Une culture du travail en &#233;quipe

Gr&#226;ce &#224; la diversit&#233; des profils et des comportements, l&#8217;&#233;tudiant acquiert en travaillant en groupe, le savoir-&#234;tre indispensable &#224; un futur responsable d&#8217;entreprise.


4. Un suivi personnalis&#233; de l'&#233;tudiant

L&#8217;&#233;quipe p&#233;dagogique suit et conseille l&#8217;&#233;tudiant dans ses travaux, sa recherche de stage en 1&#232;re ann&#233;e, et sa recherche d&#8217;emploi en 3&#232;me ann&#233;e.


5. La pratique de l'anglais des affaires

En plus des cours dispens&#233;s sur les 3 ans, l'&#233;tudiant suit en 2&#232;me ann&#233;e un s&#233;minaire de 4 semaines de &#171; Business English &#187; et part 3 semaines dans une &#171; Business School &#187; europ&#233;enne. Le niveau d'anglais est mesur&#233; par le passage du TOEIC (r&#233;f&#233;rence internationale d'&#233;valuation pour les entreprises).


6. Notre promesse : conduire l'Ifaguien &#224; un emploi r&#233;mun&#233;r&#233; d&#232;s la 3&#232;me ann&#233;e

L'&#233;tudiant obtiendra son Titre apr&#232;s un minimum de 9 mois d&#8217;emploi salari&#233; en entreprise (dont 6 mois minimum dans la m&#234;me entreprise).


7. Un carnet d'adresses important

L'IFAG, c'est plus de 2000 entreprises partenaires, 6 500 dipl&#244;m&#233;s ! 
D&#233;couvrez le site Internet de l&#8217;association nationale des dipl&#244;m&#233;s du r&#233;seau IFAG : http://www.ifag-alumni.com/

La double r&#233;f&#233;rence &#224; l&#8217;Institut Fran&#231;ais de Gestion (IFG) et &#224; l&#8217;Institut de Gestion Sociale (IGS) ouvre &#233;galement les portes de nombreuses entreprises aux &#233;tudiants.


Le titre IFAG

L&#8217;IFAG d&#233;livre en 3 ans un Titre Certifi&#233; par l&#8217;Etat Niveau II de &quot;Responsable Op&#233;rationnel d&#8217;un Centre de Profit&quot; (ROCP).

La certification est enregistr&#233;e dans le R&#233;pertoire National de la Certification Professionnelle : http://www.cncp.gouv.fr/

Crit&#232;res d'attribution du Titre IFAG ROCP

- obtenir 180 cr&#233;dits ECTS (60 d&#233;livr&#233;s par ann&#233;e) en obtenant un minimum de 10/20 dans toutes les mati&#232;res (contr&#244;les continus + partiels)
- valider 9 mois d'exp&#233;rience professionnelle en entreprise lors de la 3&#232;me ann&#233;e par un m&#233;moire &#233;crit
- obtenir les cr&#233;dits de l'Epreuve de Synth&#232;se Manag&#233;riale (Epreuve finale de 8h)
- obtenir le niveau minimum requis au TOEIC

Au niveau europ&#233;en, l'IFAG d&#233;livre 180 cr&#233;dits ECTS(European Credit Transfer System), &#233;quivalent &#224; un Master Europ&#233;en.

Une option double dipl&#244;me titre IFAG ROCP + Master Sciences humaine et Management, option Entreprises Patrimoniales de notre partenaire l'universit&#233; Montesquieu Bordeaux IV
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<pubDate>Thu, 24 Jul 2008 04:00:04 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Comptabilité, gestion, finance</description>
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<title>Etudes comptables</title>
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<description>BAC PRO Comptabilit&#233;
Dipl&#244;me de Comptabilit&#233; et de Gestion</description>
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<pubDate>Thu, 24 Jul 2008 04:00:04 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Comptabilité, gestion, finance</description>
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<title>Formation aux M&#233;tiers du commerce, de la relation client, administratifs et comptables</title>
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<description>D&#233;veloppez vos comp&#233;tences et validez vos acquis :
par un dipl&#244;me ou un titre
&#8226;	BTS Assistant de direction, Assistant de gestion PME-PMI, Comptabilit&#233;, 
&#8226;	Bac Pro secr&#233;tariat, comptabilit&#233;, vente ou commerce
&#8226;	BTS MUC (Management des unit&#233;s commerciales), NRC (N&#233;gociation et Relation Client)
&#8226;	Titre Professionnel Vendeur Sp&#233;cialis&#233; Magasin, Conseiller Service Client &#224; Distance
Ou optez tout de suite pour un parcours personnalis&#233; &#8230;.
&#8226;	Logiciels Bureautiques, Comptabilit&#233;, techniques administratives, Commercial et Vente

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<pubDate>Thu, 24 Jul 2008 04:00:04 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Comptabilité, gestion, finance</description>
<item>
<title>Licence Professionnelle Management des organisations- Sp&#233;cialit&#233;: M&#233;tiers techniques des collectivit&#233;s territoriales</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/licence-professionnelle-management-des-organisations-specialite-metiers-techniques-des-collectivites-territoriales_421917.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Une formation adapt&#233;e aux m&#233;tiers techniques territoriaux 

Les collectivit&#233;s locales repr&#233;sentent un secteur d'activit&#233; en plein d&#233;veloppement. Dans la perspective de nombreux d&#233;parts en retraite, du d&#233;veloppement de l&#8217;Intercommunalit&#233; et du transfert de comp&#233;tences de l&#8217;Etat aux collectivit&#233;s locales, les collectivit&#233;s et &#233;tablissements publics recrutent de plus en plus de techniciens sup&#233;rieurs int&#233;ress&#233;s par la vie locale, capables d&#8217;autonomie et de polyvalence, dot&#233;s d&#8217;une culture administrative, financi&#232;re et manag&#233;riale.

Un projet r&#233;gional en faveur de l'emploi territorial
 
Les quatre centres de gestion de la fonction publique territoriale de Bretagne, &#233;tablissements publics d&#233;partementaux et le Centre National de La Fonction Publique Territoriale ont coop&#233;r&#233; avec l&#8217;Universit&#233; Rennes 2 et le lyc&#233;e Freyssinet pour concevoir cette formation. 

L&#8217;objectif est de former des &#233;tudiants ayant une culture technique sp&#233;cialis&#233;e (de type b&#226;timent, travaux publics, environnement,&#8230;) &#224; un m&#233;tier de gestion des Services techniques territoriaux. Elle permettra &#233;galement aux &#233;tudiants de compl&#233;ter leur formation &#224; d&#8217;autres technicit&#233;s et d&#8217;acqu&#233;rir une polyvalence.


La forme du dispositif

Une formation pluridisciplinaire en alternance 
- 70 jours de formation th&#233;orique. 
- 85 jours de stage en collectivit&#233;s.
- 25 jours consacr&#233;s &#224; l'auto-formation et aux travaux personnels.   

Une int&#233;gration professionnelle favoris&#233;e 

- Une pr&#233;paration aux concours territoriaux int&#233;gr&#233;e &#224; la formation.
- Un module sp&#233;cifique pr&#233;paratoire &#224; l'int&#233;gration professionnelle. 
- Un stage de quatre mois rendant tr&#232;s attractive la candidature des laur&#233;ats de cette licence, aupr&#232;s des employeurs potentiels.   

Une mixit&#233; des publics 

- Un acc&#232;s &#224; des &#233;tudiants en formation initiale (15 &#224; 20 &#233;tudiants) et continue (25 &#233;tudiants). 
- La mise en relation de classes d'&#226;ge et de niveaux d'exp&#233;rience, facteur suppl&#233;mentaire d'un apprentissage r&#233;ussi.   


Comp&#233;tences

Le titulaire de cette licence a les comp&#233;tences pour &#234;tre un(e) :
- g&#233;n&#233;raliste de la gestion des services techniques d&#8217;une collectivit&#233; territoriale (organisation des services, gestion administrative, technique locale) ;
- conseiller(&#232;re) aupr&#232;s des &#233;lus locaux ;
- encadrant(e) assurant des responsabilit&#233;s d&#8217;encadrement du personnel ;
- professionnel(le) ma&#238;trisant les connaissances juridiques et techniques, capable de collecter et de traiter des informations sp&#233;cifiques,  connaissant et pratiquant une langue &#233;trang&#232;re technique, utilisant l&#8217;outil informatique, susceptible d&#8217;analyser les situations, d&#8217;intervenir avec rapidit&#233; et &#224; bon escient ;
- technicien(ne) qui applique les r&#233;glementations nationales et europ&#233;ennes, coordonnant et v&#233;rifiant dans son secteur la r&#233;gularit&#233; des prestations dues aux administr&#233;s ;
- organisateur(trice) qui ma&#238;trise toutes les &#233;tapes de l&#8217;&#233;volution d&#8217;un projet, analysant des situations et g&#233;rant des situations d&#8217;urgence ;
- gestionnaire performant et capable d&#8217;agir pour le bon d&#233;roulement des travaux r&#233;alis&#233;s, d&#233;terminant les proc&#233;d&#233;s techniques, les m&#233;thodes d&#8217;organisation et le co&#251;t de l&#8217;op&#233;ration ;
 - charg&#233;(e) de communication et de concertation assurant le dialogue avec les intervenants techniques, financiers et juridiques et sachant faire circuler les informations aupr&#232;s des &#233;lus, des services, des usagers (recevoir, informer et conseiller un public pr&#233;sentant des demandes plus ou moins complexes ou de nature contentieuse) et argumenter efficacement.  


Les d&#233;bouch&#233;s de la formation

Le niveau des enseignements th&#233;oriques et pratiques doit r&#233;pondre au bout d&#8217;un an &#224; la forte demande de deux types d&#8217;employeurs et permettre &#224; son titulaire d&#8217;occuper un poste dans : 
. les services d&#8217;emploi temporaire des Centres de Gestion permettant &#224; terme une insertion rapide en collectivit&#233;s gr&#226;ce &#224; l&#8217;exp&#233;rience acquise
. les collectivit&#233;s territoriales (communes, d&#233;partements, r&#233;gions).

Ce professionnel travaille dans les Services Techniques des Collectivit&#233;s territoriales ou &#233;tablissements publics (communes, d&#233;partements, r&#233;gion, structures intercommunales, foyers-logements, offices HLM, SDIS, &#8230;) apr&#232;s l&#8217;obtention d&#8217;un concours de cadre technique.
Ce professionnel peut pr&#233;tendre aux emplois de technicien sup&#233;rieur territorial en tant que :
- cadre g&#233;n&#233;raliste (responsable ou directeur des Services Techniques) capable de ma&#238;triser la polyvalence des divers corps de m&#233;tiers composant un service technique (encadrements d&#8217;&#233;quipes, relations avec les entreprises, &#8230;),
- cadre sp&#233;cialis&#233; (responsable sp&#233;cialis&#233; dans les divers domaines techniques comme le patrimoine vert, le b&#226;timent, la voirie et les r&#233;seaux/divers, les d&#233;chets, l&#8217;urbanisme et les affaires fonci&#232;res, l&#8217;eau et assainissement) soucieux de faire vivre la transversalit&#233; c&#8217;est-&#224;-dire conna&#238;tre les contraintes des autres corps de m&#233;tiers.


Deux types de formateurs &#224; parit&#233; 

- Des intervenants universitaires (50% des enseignements), rattach&#233;s &#224; L&#8217;Universit&#233; Rennes 2 et au Lyc&#233;e Eug&#232;ne Freyssinet, reconnus pour leur niveau d&#8217;expertise en fonction des objectifs de formation.
- Des intervenants professionnels (50%) pris dans les diff&#233;rentes sp&#233;cialit&#233;s &#233;tudi&#233;es, choisis pour la ma&#238;trise de comp&#233;tences ou de dispositifs et pour leurs capacit&#233;s &#224; transmettre les acquis de leurs exp&#233;riences.
- Des intervenants ponctuels (&#233;lus, magistrats, tr&#233;soriers, urbanistes....) t&#233;moignant en fonction de l'actualit&#233;, d'une exp&#233;rience, expertise ou innovation.

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<pubDate>Sat, 19 Jul 2008 04:00:04 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Comptabilité, gestion, finance</description>
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<title>Sp&#233;cialisation Ressources Humaines - 3 &#233;me ann&#233;e</title>
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<description>Collaboration &#224; la gestion de la paie, au service du personnel, &#224; la communication interne ou encore aux campagnes de recrutement, &#224; l'application de la l&#233;gislation sociale, ainsi qu'aux diverses t&#226;ches administratives et polyvalentes d'une entreprise.</description>
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<pubDate>Wed, 16 Jul 2008 17:41:00 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Comptabilité, gestion, finance</description>
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<title>BTS Assistant(e) de Gestion PME/PMI</title>
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<description>Objectif de cette formation :
Former des collaborateurs(trices) de dirigeant capables de prendre en charge toutes les t&#226;ches ne relevant pas de la production.</description>
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<pubDate>Wed, 16 Jul 2008 17:36:00 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Comptabilité, gestion, finance</description>
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<title>BTS Assistant(e) de Gestion PME/PMI</title>
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<description>Programme de formation en 3 mati&#232;res dominantes :
- Application bureautique et informatique
- Gestion administrative comptable et commerciale
- Conduite et pr&#233;sentation d'actions professionnelles</description>
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<pubDate>Wed, 16 Jul 2008 16:47:00 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Comptabilité, gestion, finance</description>
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<title>Licence management des entreprises</title>
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<description>Cette licence, dipl&#244;me habilit&#233; par l'Etat Bac+3, est centr&#233;e sur les aspects d'organisation, de gestion de projet, et d'animation d'&#233;quipes. Elle constitue une v&#233;ritable passerelle vers les emplois de cadre.</description>
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<pubDate>Tue, 15 Jul 2008 04:00:05 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Comptabilité, gestion, finance</description>
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<title>Master d'administration des entreprises</title>
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<description>Ce master, Bac+5, est destin&#233; aux ing&#233;nieurs, juristes, linguistes qui souhaitent acqu&#233;rir une double comp&#233;tence en gestion et management. En effet, les cadres sont de plus en plus amen&#233;s &#224; travailler en r&#233;seaux et &#224; animer des &#233;quipes. Il est donc essentiel d'avoir des comp&#233;tences en organisation, management des hommes, marketing, comptabilit&#233; et communication.</description>
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<pubDate>Tue, 15 Jul 2008 04:00:05 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Comptabilité, gestion, finance</description>
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<title>Capacit&#233; en Gestion des Entreprises</title>
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<description>Cette formation est accessible aux personnes ayant le niveau bac. Elle permet d'acqu&#233;rir les notions de base en management des entreprises telles que l'organisation, le d&#233;veloppement de l'entreprise, la gestion des hommes, la connaissance de l'environnement, la gestion comptable, l'entrepreneuriat et les outils informatiques de gestion</description>
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<pubDate>Mon, 14 Jul 2008 04:00:04 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Comptabilité, gestion, finance</description>
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<title>Master sp&#233;cialis&#233; en alternance (Msa)</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/master-specialise-en-alternance-msa_437293.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>!!!Info concours : Quatri&#232;me session d'entretiens !!!le        2 septembre (date limite de d&#233;p&#244;t de dossier le 22 Ao&#251;t). Vous pouvez t&#233;l&#233;charger le dossier de candidature sur notre site internet : www.emavendee.eu





Offre(s) de stage &#224; pourvoir :

Assistant Marketing et Communication
Secteur d&#8217;activit&#233; : G&#233;nie &#233;lectrique et climatique
D&#233;partement : Loire Atlantique  (44)
Descriptif : Vos principales missions se centreront sur la gestion du marketing , de la communication et commerciale.

Assistant(e) Ressources Humaines
Secteur d&#8217;activit&#233; : Industrie Plasturgie
D&#233;partement : Sarthe (72)
Descriptif : Vos principales missions consisteront &#224; cr&#233;er des outils pour mettre en place la Gestion Pr&#233;visionnelle de l&#8217;Emploi et des Comp&#233;tences, les suivis des plans de formation, et, &#224; participer aux actions transverses.



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<pubDate>Mon, 14 Jul 2008 00:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Comptabilité, gestion, finance</description>
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<title>Programme d'Enseignement Sup&#233;rieur du Management</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/programme-d-enseignement-superieur-du-management_437289.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Info concours : 
Session 4 (date limite de d&#233;p&#244;t de dossier le 7 septembre):
- Epreuves &#233;crites le samedi 13 septembre
- Epreuves orales le mardi 16 septembre 
Vous pouvez t&#233;l&#233;charger le dossier de candidature sur notre site internet : www.emavendee.eu


Offre(s) de stage &#224; pourvoir :

Stage (1)
Assistant chef de produit marketing
Secteur d'activit&#233; : Agro-Alimentaire
D&#233;partement : Vend&#233;e (85)
Descriptif : Vos principales missions consisteront &#224; g&#233;rer le plan promotionnel ; coordonner l'information et les actions entre diff&#233;rents services et assurer les analyses et &#233;tudes.

Stage (2)
Assistant Responsable de rayon
Secteur d'activit&#233; : Grande Distribution Sp&#233;cialis&#233;e
D&#233;partement : Loire-Atlantique (44)
Descriptif : Vos principales missions seront d'assister le responsable de rayon, participer aux actions de merchandising et contribuer &#224; l'organisation d'&#233;v&#232;nements.


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<pubDate>Mon, 14 Jul 2008 00:00:00 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Comptabilité, gestion, finance</description>
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<title>ASSISTANT COMPTABLE EN ALTERNANCE</title>
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<description>L'Ecole Sup&#233;rieure des Pays de La Loire &#224; Angers recrute pour un de ses cabinets d'expertise comptable partenaire bas&#233; &#224; Bressuire (79), un assistant comptable en contrat de professionnalisation pr&#233;parant un DCG.</description>
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<pubDate>Thu, 10 Jul 2008 10:26:40 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Comptabilité, gestion, finance</description>
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<title>ASSISTANT COMPTABLE EN ALTERNANCE</title>
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<description>L'Ecole sup&#233;rieure des Pays de La Loire &#224; Angers recrute pour un de ses cabinets d'expertise comptable partenaire bas&#233; &#224; Angers, un assistant comptable en contrat de professionnalisation pr&#233;parant un DCG.</description>
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<pubDate>Thu, 10 Jul 2008 10:26:40 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Comptabilité, gestion, finance</description>
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<title>AIDE COMPTABLE EN ALTERNANCE</title>
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<description>L'Ecole Sup&#233;rieure des Pays de la Loire recherche pour l'une de ses entreprises partenaires situ&#233;e &#224; LANGEAIS, un(e) aide comptable en contrat de professionnalisation.</description>
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<pubDate>Thu, 10 Jul 2008 10:26:39 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Comptabilité, gestion, finance</description>
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<title>BTS Assistante (e) de manager(s)</title>
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<description>Cette formation dispense un enseignement g&#233;n&#233;ral et professionnel avec des missions en entreprise li&#233;es &#224; l'organisation, la gestion et la communication. L'objectif est d'exercer des fonctions d'assistant(e)de direction au sein d'entreprises priv&#233;es ou publiques, quelles que soient leurs activit&#233;s.</description>
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<pubDate>Wed, 09 Jul 2008 10:05:00 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Comptabilité, gestion, finance</description>
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<title>Licence professionnelle gestionnaire des entreprises de l'agro-&#233;quipement</title>
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<description>Cette licence professionnelle r&#233;pond &#224; une demande des entreprises du secteur de l&#8217;agro&#233;quipement qui souhaitent que leur encadrement acqui&#232;re une comp&#233;tence compl&#233;mentaire en gestion et en management leur permettant de prendre la responsabilit&#233; d&#8217;un projet ou simplement d&#8217;&#234;tre en mesure d&#8217;int&#233;grer les contraintes juridiques, commerciales et de gestion dans l&#8217;exercice de leurs fonctions.
Les titulaires de cette licence devront &#234;tre capables de comprendre et de conseiller les d&#233;cideurs dans leurs responsabilit&#233;s de gestion gr&#226;ce &#224; leur ma&#238;trise du droit, de la comptabilit&#233;, de la gestion des ressources humaines, de la qualit&#233; et des techniques commerciales et d&#8217;animation.</description>
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<pubDate>Fri, 04 Jul 2008 16:23:00 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Comptabilité, gestion, finance</description>
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<title>Licence m&#233;thodes informatiques appliqu&#233;es &#224; la gestion (MIAGE)</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/licence-methodes-informatiques-appliquees-a-la-gestion-miage_434785.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Cette formation en alternance s&#8217;adresse &#224; des personnes salari&#233;es ou en recherche d&#8217;emploi qui souhaitent compl&#233;ter leurs connaissances dans le domaine de l&#8217;informatique appliqu&#233;e &#224; la gestion.

Construite pour r&#233;pondre aux besoins des PME et PMI en mati&#232;re de polyvalence dans les domaines de l&#8217;informatique et de la gestion, la licence MIAGE a pour objectif de former des professionnels qualifi&#233;s : administration de r&#233;seaux, conception, gestion et d&#233;veloppement d&#8217;applications simples, de bases de donn&#233;es et de sites Internet, gestion de projet et d&#8217;activit&#233;.

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<pubDate>Fri, 04 Jul 2008 15:41:00 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Comptabilité, gestion, finance</description>
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<title>Master sciences de gestion</title>
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<description>Ce master, habilit&#233; par l'Etat est propos&#233; sous 9 sp&#233;cialit&#233;s diff&#233;rentes :
&gt; Master sp&#233;cialit&#233; Gestion des Ressources Humaines
&gt; Master Franco-am&#233;ricain d'affaires internationales
&gt; Master Marketing
&gt; Master Management des Op&#233;rations
&gt; Master Recherche et Conseil
&gt; Master Contr&#244;le de Gestion et Syst&#232;me d'information
&gt; Master Expertise comptable
&gt; Master D&#233;veloppement international de la PME/PMI
&gt; Master Management des Organisations Sociales</description>
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<pubDate>Fri, 04 Jul 2008 01:00:03 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Comptabilité, gestion, finance</description>
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<title>CONTRAT de PROFESSIONNALISATION</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/contrat-de-professionnalisation_423927.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail permettant de suivre une formation professionnelle en alternance avec un emploi en entreprise.
Son objectif est d'acqu&#233;rir une qualification professionnelle et de favoriser l'insertion et la r&#233;insertion professionnelle.
L'Universit&#233; propose des formations compatibles avec le contrat de professionnalisation.

A QUI S'ADRESSE LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION?
Aux jeunes &#226;g&#233;s de 16 &#224; 25 ans r&#233;volus ainsi qu'aux demandeurs d'emploi &#226;g&#233;s de 26 ans et plus.

UN CONTRAT DE QUEL TYPE?
Il s'agit d'un contrat &#233;crit qui peut &#234;tre:
    - un contrat &#224; dur&#233;e d&#233;termin&#233;e(CDD) d'une dur&#233;e comprise entre 6 et 12 mois.
 ou - un contrat &#224; dur&#233;e ind&#233;termin&#233;e(CDI): dans ce cas, la formation doit commencer en d&#233;but de contrat.Sa dur&#233;e est &#233;galement comprise entre 6 et 12 mois.

NB: le temps consacr&#233; &#224; la formation &#224; l&#8217;Universit&#233; est int&#233;gr&#233; au temps de travail dans l&#8217;entreprise.


STATUT DE L'ETUDIANT?
L&#8217;&#233;tudiant est salari&#233; de l&#8217;entreprise avec laquelle il a sign&#233; un contrat de professionnalisation. Il b&#233;n&#233;ficie &#224; ce titre de l&#8217;ensemble des dispositions l&#233;gislatives, r&#232;glementaires ou conventionnelles applicables aux autre salari&#233;s, dans la mesure o&#249; elles ne sont pas incompatibles avec les exigences de la formation.  

QUELLE REMUNERATION ?
Les salari&#233;s en contrat de professionnalisation per&#231;oivent  une r&#233;mun&#233;ration qui varie entre 55% et 100% du SMIC en fonction de leur  dipl&#244;me et/ou de leur &#226;ge


   



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<guid isPermaLink="false">http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/contrat-de-professionnalisation_423927.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</guid>
<pubDate>Tue, 01 Jul 2008 01:00:03 +0100</pubDate>
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