http://www.ouestfrance-emploi.com fr www.ouestfrance-emploi.com Formation - - Sports - Loisirs  http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/master-histoire-specialite-professionnelle-mediation-du-patrimoine-en-europe_421916.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Objectifs de la formation Répondre aux besoins insatisfaits des collectivités locales européennes en termes de valorisation du patrimoine Mettre en adéquation les besoins des collectivités et les formations proposées par les universités partenaires Elaborer des contenus homogènes de formation entre les pays afin de contribuer à la mobilité des professionnels du patrimoine en Europe. Chacune des formations nationales a été élaborée en tenant compte des besoins réels des collectivités en termes de valorisation du patrimoine, ce qui garantit la qualité des formations ainsi qu’un avenir professionnel certain pour les futurs diplômés qui sauront répondre aux besoins des institutions. Place de la formation dans l’offre régionale ou nationale L’originalité de cette spécialité est son envergure européenne qui lui assure une position unique au niveau régional et national. L’aspect européen est assuré par : -la nature des enseignements fondamentaux -la session de mobilité qui prévoit des rencontres de travail entre étudiants et enseignants des trois universités (UNED de Madrid, université de Calabre, Rennes2) -des stages de professionnalisation qui peuvent être effectués auprès des organismes partenaires étrangers -Suite à plusieurs rencontres cherchant à définir précisément les champs professionnels couverts par les formations du patrimoine des universités de Bretagne sud et de Rennes 2 une convention a été signée Liste des activités visées par le diplôme Définition de projets de médiation culturelle en France et en Europe et d’animation des publics Animation d’activités culturelles et pédagogiques Développement et animation des partenariats Evaluation des projets d’animation des publics Activités spécifiques Encadrement d’une équipe Suivi de l’exécution du budget du service Formation des guides conférenciers, des animateurs du patrimoine Compétences Attestées : Définition de projets de médiation culturelle et d’animation des publics : Recueillir et analyser les informations relatives au patrimoine local Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics Elaborer les projets d’activités pédagogiques et de médiation en fonction des différents publics Formaliser et chiffrer le projet d’animation Définir un dispositif d’accueil des publics Participer au diagnostic de la médiation culturelle dans la structure Animation d’activités culturelles et pédagogiques : Concevoir, budgéter et organiser des manifestations culturelles (concerts, conférences, expositions, etc.) Chercher, sélectionner et synthétiser des informations scientifiques et culturelles Développer et conduire des projets d’animation prenant en compte une progression pédagogique Construire des circuits, des visites guidées, des ateliers pédagogiques de sensibilisation au patrimoine Planifier l’ensemble des actions et évaluer les temps d’intervention Construire un discours adapté à la spécificité du public ciblé et au nombre de personnes Faire appel à des prestataires extérieurs Créer des outils pédagogiques et des supports de communication (documents papier, audiovisuel, objets, etc.) adaptés aux publics Comprendre et s’exprimer dans une ou plusieurs langues étrangères Développement et animation des partenariats: Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques Développer des logiques de coproduction de l’action publique Créer et organiser la synergie entre partenaires publics et privés Monter les dossiers partenariaux aux plans technique, administratif et financier Capacités personnelles: Médiatiser, être à l'écoute des autres, coordonner des personnes ou des services, travailler en concertation, exercer une autorité, être imaginatif et créatif, actualiser ses connaissances, s'adapter à l'urgence et à l'imprévu, insérer des publics en difficulté culturelle, savoir favoriser le développement personnel grâce à la culture, avoir un sens de l’éthique Champs d’insertion professionnelle visées/types d’emploi: Ce professionnel travaille en entreprise, en associations, en cabinet d’études, en cabinet de consultants. Ce professionnel travaille en institutions publiques ou para publiques : services déconcentrés de l’Etat, collectivités territoriales, collectivités locales, établissements publics, sociétés d’économie mixt. Il peut être au service d’une association, d’un établissement culturel, d’un centre culturel, d’une ville, d’une entreprise culturelle ou d’une fondation. Il peut être travailleur indépendant. Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants : Ingénieur d’études, filière scientifique et technique. Responsable de projets culturels. Attaché de conservation du patrimoine, responsable du service des publics ou du service de médiation Assistant de conservation du patrimoine, médiateur culturel Médiateur culturel indépendant Professionnel du tourisme Consultant culturel http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/master-histoire-specialite-professionnelle-mediation-du-patrimoine-en-europe_421916.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Sat, 19 Jul 2008 04:00:04 +0100 Formation - - Sports - Loisirs  http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/attache-commercial-en-informatique-en-alternance_434347.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Vous préparez le BTS Négociation et Relation Client en contrat de professionnalisation. Vous serez formé aux techniques de négociation, de prospection et de fidélisation de la clientèle. Vos missions seront la gestion d'une base prospects, la prospection téléphonique, la prise de rendez-vous, la vente auprès des professionnels. http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/attache-commercial-en-informatique-en-alternance_434347.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Thu, 03 Jul 2008 16:53:00 +0100 Formation - - Sports - Loisirs  http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/agent-de-maintenance-en-marine-de-plaisance-contrat-de-professionnalisation_434089.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS 1 poste d'agent de maitenance dans les industries nautiques dans une entreprise de GRANVILLE dans le cadre d'un contrat de professionnalisation La formation se compose de 5 modules de formation , le parcours sera négocié avec l'entreprise en fonction des compétences professionnelles du candidat : Module 1 : Manutentionner des bateaux de plaisance : Mise à l'eau ou à terre, mâtage et démâtage, calage de bateaux de plaisance à voiles ou à moteur - Inventaire (armement et sécurité) - Protection contre la corrosion électrolytique (bateaux construits en composite verre/ polyester) Module 2 : entretenir et réparer les coques et les ponts des bateaux de plaisance Sur un bateau de plaisance à voile ou à moteur en verre/polyester de longueur moyenne de 6 à 12 mètres : Réparation des parties endommagées des coques/ponts - Carénage et nettoyage de l'ensemble coque/pont - Rénovation des panneaux vernis - Vérification, amélioration ou installation des servitudes de bord - Opérations simples de maintenance bois Module 3 : gréer et accastiller les bateaux de plaisance: Dans le cadre de la livraison d'un bateau neuf ou de la maintenance d'un bateau suivi par le chantier : Pose et entretien de l'accastillage et des gréements courants et dormants - Réglage et entretien du système gouvernant, adaptation et vérification du système de mouillage (éléments essentiellement en acier, acier inoxydable, alliage d'aluminium ou bronze) Module 4 : Assurer la maintenance mécanique des bateaux de plaisance : Entretien courant et réalisation des hivernages des moteurs hors-bord ou in-bord - Vérification des transmissions en ligne d'arbre - Contrôle de l'état du parc batteries - Pose et mise en service des moteurs de petites cylindrées Module 5 : Procéder à l'entretien et l'extension des circuits électriques des bateaux de plaisance: Bilans électriques - Pose, remplacement ou initialisation (conseil au client) des instruments d'aide à la navigation - Réalisation d'extensions d'installations pour alimenter des appareils supplémentaires (guindeaux électriques projecteurs de ponts) http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/agent-de-maintenance-en-marine-de-plaisance-contrat-de-professionnalisation_434089.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Wed, 02 Jul 2008 11:15:00 +0100 Formation - - Sports - Loisirs  http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/contrat-de-professionnalisation_423927.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail permettant de suivre une formation professionnelle en alternance avec un emploi en entreprise. Son objectif est d'acquérir une qualification professionnelle et de favoriser l'insertion et la réinsertion professionnelle. L'Université propose des formations compatibles avec le contrat de professionnalisation. A QUI S'ADRESSE LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION? Aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus ainsi qu'aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus. UN CONTRAT DE QUEL TYPE? Il s'agit d'un contrat écrit qui peut être: - un contrat à durée déterminée(CDD) d'une durée comprise entre 6 et 12 mois. ou - un contrat à durée indéterminée(CDI): dans ce cas, la formation doit commencer en début de contrat.Sa durée est également comprise entre 6 et 12 mois. NB: le temps consacré à la formation à l’Université est intégré au temps de travail dans l’entreprise. STATUT DE L'ETUDIANT? L’étudiant est salarié de l’entreprise avec laquelle il a signé un contrat de professionnalisation. Il bénéficie à ce titre de l’ensemble des dispositions législatives, règlementaires ou conventionnelles applicables aux autre salariés, dans la mesure où elles ne sont pas incompatibles avec les exigences de la formation. QUELLE REMUNERATION ? Les salariés en contrat de professionnalisation perçoivent une rémunération qui varie entre 55% et 100% du SMIC en fonction de leur diplôme et/ou de leur âge http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/contrat-de-professionnalisation_423927.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Tue, 01 Jul 2008 01:00:03 +0100