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<title>OuestFrance-Emploi - Formation -  - Juridique - Ressources Humaines</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com</link>
<language>fr</language>
<copyright>www.ouestfrance-emploi.com</copyright>
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<description>Formation  -   - Juridique - Ressources Humaines</description>
<item>
<title>Licence management des entreprises</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/licence-management-des-entreprises_429843.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Cette licence, dipl&#244;me habilit&#233; par l'Etat Bac+3, est centr&#233;e sur les aspects d'organisation, de gestion de projet, et d'animation d'&#233;quipes. Elle constitue une v&#233;ritable passerelle vers les emplois de cadre.</description>
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<pubDate>Sat, 22 Nov 2008 04:00:04 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Juridique - Ressources Humaines</description>
<item>
<title>COMITE D'HYGIENE, DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL - C.H.S.C.T.</title>
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<description>Participer activement et efficacement au C.H.S.C.T.

Evaluer les riques de l'entreprise et proposer des mesures d'am&#233;lioration.</description>
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<pubDate>Fri, 21 Nov 2008 04:00:04 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Juridique - Ressources Humaines</description>
<item>
<title>SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (SST)</title>
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<description>Pour r&#233;pondre :
1 - Aux exigences du financement d'une action de formation continue sur la cotisation employeur d&#233;finies par les articles L 900.2 et L 951.1 du code du travail ainsi que la circulaire n&#176; 283 du 23 avril 1981.
2 - A la circulaire CNAMTS n&#176; 26/2001 du 10 septembre 2001 compl&#233;tant certaines dispositions de la circulaire PAT n&#176; 981/85 du 17 d&#233;cembre 1985.

FORMATION ET RECYCLAGE POUR :
- Etre en mesure de pr&#233;venir les accidents en d&#233;tectant les dangers et les risques li&#233;s aux accidents.
- Intervenir efficacement en cas d'accident et savoir r&#233;aliser les gestes qui permettent d'attendre les secours ext&#233;rieurs.
- Eviter le &quot;sur-accident&quot; et l'aggravation de l'&#233;tat de la victime.</description>
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<pubDate>Fri, 21 Nov 2008 04:00:04 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Juridique - Ressources Humaines</description>
<item>
<title>BTS N&#233;gociation Relation Client</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/bts-negociation-relation-client_589417.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Bonne pr&#233;sentation, sens du contact ais&#233;, bonne culture g&#233;n&#233;rale sont des atouts n&#233;cessaires &#224; ce poste.
Poste &#224; pourvoir pour mi novembre 2008
Secteur Rennes.</description>
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<pubDate>Wed, 19 Nov 2008 04:00:04 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Juridique - Ressources Humaines</description>
<item>
<title>Assistant(e) RH en contrat de professionnalisation</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/assistante-rh-en-contrat-de-professionnalisation_627068.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Le Cnam de Nantes recrute des titulaires de bac+2 et souhaitant orienter leur parcours vers les ressources humaines. Ce parcours de formation a pour objet de vous accompagner vers des fonctions op&#233;rationnelles dans la gestion des personnes, dont la fonction d&#8217;assistant(e) de direction des ressources humaines (recrutement, formation, gestion des carri&#232;res&#8230;) ou de g&#233;n&#233;raliste dans la fonction RH au sein d&#8217;une PME, d&#8217;une grande entreprise, ou chez un prestataire de services li&#233;s &#224; la fonction RH. Les professionnels des RH proposent actuellement des emplois en contrat de professionnalisation (emplois comportant une phase de formation dont les frais sont pris en charge par l&#8217;entreprise). 

Si vous souhaitez profiter de cette opportunit&#233; de trouver un emploi tout en vous formant en alternance (1 semaine de formation par mois), de 9 &#224; 15 mois, en fonction du profil du candidat, &#224; partir de janvier 2009 &#224; Nantes dans un domaine attractif, envoyez rapidement par courrier &#233;lectronique un CV et une lettre de motivation &#224; : nantes@cnam-paysdelaloire.fr. 
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<pubDate>Tue, 18 Nov 2008 17:33:00 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Juridique - Ressources Humaines</description>
<item>
<title>Formation &#224; la CONDUITE DE REUNION</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/formation-a-la-conduite-de-reunion_627020.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Cette formation vous permettra d'acqu&#233;rir les techniques et les outils permettant de pr&#233;parer, d'organiser et d'animer des r&#233;unions efficaces.
Formation programm&#233;e les 1er et 2 d&#233;cembre 2008</description>
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<pubDate>Tue, 18 Nov 2008 16:12:00 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Juridique - Ressources Humaines</description>
<item>
<title>Dipl&#244;me d'Universit&#233; droit du travail</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/diplome-d-universite-droit-du-travail_435505.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Cette formation s&#8217;adresse &#224; toute personne d&#233;sireuse de s&#8217;initier ou d&#8217;approfondir ses connaissances en mati&#232;re du droit du travail (relations individuelles) pour un meilleur exercice de ses responsabilit&#233;s professionnelles.

Le droit du travail est devenu une composante de plus en plus incontournable dans la vie des entreprises. Sa ma&#238;trise s&#8217;av&#232;re indispensable &#224; l&#8217;int&#233;rieur m&#234;me de l&#8217;entreprise, non seulement pour le personnel int&#233;gr&#233; au service de ressources humaines, mais &#233;galement pour les salari&#233;s responsables d&#8217;unit&#233;s de production ou de sites souvent confront&#233;s &#224; des difficult&#233;s d&#8217;ordre juridique dans la gestion des effectifs dont ils ont la charge. Il en va de m&#234;me dans les PME et les tr&#232;s petites entreprises o&#249; le dirigeant principal ne peut ignorer les r&#232;gles du droit du travail.

D&#233;bouch&#233;s : renforcer sa position professionnelle. Travailler dans un service d&#8217;administration du personnel, une organisation professionnelle, un service de comptabilit&#233; et de gestion. Travailler dans une association.

La formation se d&#233;roule de janvier &#224; d&#233;cembre, &#224; raison de 10 heures par mois (g&#233;n&#233;ralement le vendredi apr&#232;s-midi et samedi). Volume horaire : 106 heures.</description>
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<pubDate>Fri, 14 Nov 2008 04:00:04 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Juridique - Ressources Humaines</description>
<item>
<title>Centre de Perfectionnement des Cadres</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/centre-de-perfectionnement-des-cadres_520695.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Le march&#233; de l&#8217;emploi des cadres  est de plus en plus exigent et s&#233;lectif. Les attentes des entreprises en terme de comp&#233;tences et de connaissances, d&#8217;aptitudes, d&#8217;autonomie et d&#8217;adaptabilit&#233;, sont toujours en &#233;volution.


L&#8217;OBJECTIF DE LA FORMATION :

Participer &#224; l&#8217;optimisation du potentiel professionnel des cadres ou des agents de ma&#238;trise demandeurs d&#8217;emploi. D&#233;velopper leurs capacit&#233;s d&#8217;adaptation aux exigences du march&#233; du travail et aux besoins des entreprises. 

Pour atteindre cet objectif, 3 &#233;tapes cl&#233;s :

1/ Dynamiser sa recherche d&#8217;emploi par la validation d&#8217;un projet professionnel coh&#233;rent et la mise en place d&#8217;outils et d&#8217;actions op&#233;rationnelles .

2/ Renforcer sa transversalit&#233; pour mieux r&#233;pondre aux exigences des fonctions d&#8217;encadrement.

3/ Acqu&#233;rir ou actualiser ses comp&#233;tences pour s&#8217;ajuster aux fonctions vis&#233;es.
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<pubDate>Tue, 11 Nov 2008 04:00:03 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Juridique - Ressources Humaines</description>
<item>
<title>Dipl&#244;me d'acc&#232;s aux &#233;tudes universitaires -  option scientifique (DAEU B)</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/diplome-d-acces-aux-etudes-universitaires-option-scientifique-daeu-b_390127.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Le DAEU s&#8217;adresse &#224; toute personne n&#8217;ayant pas le baccalaur&#233;at d&#233;sirant poursuivre des &#233;tudes sup&#233;rieures dans les domaines scientifique, m&#233;dical ou technologique.
Le DAEU conf&#232;re les m&#234;mes droits que ceux qui s&#8217;attachent au baccalaur&#233;at et est homologu&#233; de droit au niveau IV de la nomenclature interminist&#233;rielle des niveaux de formation.
Les comp&#233;tences d&#233;velopp&#233;es dans le DAEU B sont les m&#234;mes que celles d&#233;velopp&#233;es dans les disciplines correspondantes du bac scientifique :
- ma&#238;trise des bases de math&#233;matiques, physique, biologie et chimie permettant d&#8217;acc&#233;der &#224; l&#8217;enseignement sup&#233;rieur ;
- ma&#238;trise du r&#233;sum&#233; de texte et de l&#8217;argumentation en fran&#231;ais permettant d&#8217;aborder les concours administratifs et techniques exigeant le bac.</description>
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<pubDate>Tue, 11 Nov 2008 04:00:03 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Juridique - Ressources Humaines</description>
<item>
<title>DUT gestion des entreprises et des administrations, &#224; distance par internet</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/dut-gestion-des-entreprises-et-des-administrations-a-distance-par-internet_434809.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Cette formation &#224; distance s&#8217;adresse aux publics qui :
- travaillent selon des horaires incompatibles avec ceux des cours ;
- r&#233;sident loin ;
- veulent apprendre &#224; leur rythme ;
- cherchent une autre p&#233;dagogie plus active ;
- privil&#233;gient l&#8217;autonomie ;
- ont certains handicaps qui les emp&#234;chent de suivre les cours en pr&#233;sentiel.
Elle s&#8217;adresse &#224; des salari&#233;s ou demandeurs d&#8217;emploi.

2 options sont propos&#233;es : &quot;petites et moyennes organisations&quot; et &quot;ressources humaines&quot;

La formation a pour objectif de former au m&#233;tier de gestionnaire g&#233;n&#233;raliste de petites et moyennes  organisations (option PMO) ou gestionnaire des ressources humaines (option RH) avec des d&#233;bouch&#233;s importants et en augmentation dans les PME, les PMI, les collectivit&#233;s locales et territoriales.

option PMO : Les dipl&#244;m&#233;s seront capables d&#8217;assumer des responsabilit&#233;s et d&#8217;occuper des fonctions de gestionnaire de PME/PMI, d'agent de gestion administrative, de responsable des march&#233;s, de gestionnaire des march&#233;s publics, pour des administrations locales et territoriales.

option RH : Les dipl&#244;m&#233;s seront capables d&#8217;assumer des responsabilit&#233;s et d&#8217;occuper des fonctions sp&#233;cifiques dans la gestion des ressources humaines et l&#8217;administration du personnel (gestion des effectifs, paye, recrutement, formation...). Ils seront &#233;galement capables de contribuer &#224; l&#8217;&#233;laboration du diagnostic des probl&#232;mes de gestion des ressources humaines d&#8217;une organisation (tableaux de bord sociaux, pr&#233;paration &#224; la n&#233;gociation sociale...) et de participer &#224; la mise en place de m&#233;thodes et d&#8217;outils de gestion pr&#233;visionnelle des effectifs et des comp&#233;tences.</description>
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<pubDate>Tue, 11 Nov 2008 04:00:03 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Juridique - Ressources Humaines</description>
<item>
<title>la validation des acquis &#224; l'Universit&#233; de Rennes 1</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/la-validation-des-acquis-a-l-universite-de-rennes-1_390099.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>La Validation des Acquis de l'Exp&#233;rience  vous permet de valider les connaissances, comp&#233;tences, savoir-faire issus d'activit&#233;s professionnelles ou extra-professionnelles en vue de l&#8217;obtention d&#8217;un dipl&#244;me de l&#8217;Enseignement Sup&#233;rieur.

Le bureau REVA de l'Universit&#233; de Rennes 1 est une structure sp&#233;cialis&#233;e dans l'accueil, l'information, l'orientation et l'accompagnement des adultes d&#233;sirant obtenir un dipl&#244;me de notre universit&#233;, par une reprise d'&#233;tudes et/ou par validation des acquis.

Chaque projet peut &#234;tre men&#233; &#224; bien gr&#226;ce aux proc&#233;dures de validation d'acquis permettant l'acc&#232;s &#224; l'enseignement sup&#233;rieur, la d&#233;livrance totale ou partielle d'un dipl&#244;me et gr&#226;ce &#224; l'ing&#233;nierie p&#233;dagogique mise en &#339;uvre pour l'accompagnement individuel de votre parcours.

Vous :
- Vous avez arr&#234;t&#233; pr&#233;matur&#233;ment votre formation initiale
- Vous voulez &#233;voluer, valoriser votre activit&#233; professionnelle et/ou personnelle
- Vous voulez changer de m&#233;tier
- Vous &#234;tes en recherche d&#8217;emploi.

Notre mission :
- Vous informer sur les dispositifs de validation
- Vous conseiller dans votre d&#233;marche de reprise d&#8217;&#233;tudes &#224; l&#8217;Universit&#233;
- Vous proposer des formations dipl&#244;mantes de niveau bac &#224; bac+5 &#224; l&#8217;Universit&#233;
- Vous aider &#224; valider vos exp&#233;riences professionnelles et personnelles
- Vous accompagner dans la r&#233;ussite de votre projet.</description>
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<pubDate>Tue, 11 Nov 2008 04:00:03 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Juridique - Ressources Humaines</description>
<item>
<title>Licence m&#233;thodes informatiques appliqu&#233;es &#224; la gestion (MIAGE)</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/licence-methodes-informatiques-appliquees-a-la-gestion-miage_434785.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Cette formation en alternance s&#8217;adresse &#224; des personnes salari&#233;es ou en recherche d&#8217;emploi qui souhaitent compl&#233;ter leurs connaissances dans le domaine de l&#8217;informatique appliqu&#233;e &#224; la gestion.

Construite pour r&#233;pondre aux besoins des PME et PMI en mati&#232;re de polyvalence dans les domaines de l&#8217;informatique et de la gestion, la licence MIAGE a pour objectif de former des professionnels qualifi&#233;s : administration de r&#233;seaux, conception, gestion et d&#233;veloppement d&#8217;applications simples, de bases de donn&#233;es et de sites Internet, gestion de projet et d&#8217;activit&#233;.

</description>
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<pubDate>Tue, 11 Nov 2008 04:00:03 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Juridique - Ressources Humaines</description>
<item>
<title>masters 1 en gestion de l'IGR-IAE de Rennes</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/masters-1-en-gestion-de-l-igr-iae-de-rennes_434799.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Vous souhaitez occuper un poste &#224; responsabilit&#233;s en vous formant aux m&#233;tiers de la gestion ?
Int&#233;grez la 1&#232;re ann&#233;e des 4 Masters :
&#8226; Comptabilit&#233;-Contr&#244;le&#8211;Audit : cette formation a vocation &#224; offrir une sp&#233;cialisation dans les domaines de la comptabilit&#233; et de l&#8217;audit compl&#233;t&#233;e par une comp&#233;tence sur les aspects juridiques (soci&#233;taires et fiscaux).
&#8226; Marketing : cette formation d&#233;veloppe un ensemble de comp&#233;tences larges dans les domaines d&#8217;application tels que l&#8217;&#233;tude et le conseil, la communication, le merchandising, le marketing de produit, le management de la force de vente.
&#8226; Syst&#232;me d&#8217;Information Contr&#244;le de Gestion : cette formation a pour objectif de pr&#233;senter les nouveaux outils de la fonction contr&#244;le de gestion et d&#8217;am&#233;liorer la dimension informatique du m&#233;tier. 
&#8226; Gestion des Ressources Humaines : cette formation permet d&#8217;analyser les diff&#233;rentes disciplines du management, gage d&#8217;une aptitude des sp&#233;cialistes RH &#224; appr&#233;hender de mani&#232;re globale les probl&#233;matiques de gestion des ressources humaines.
</description>
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<pubDate>Tue, 11 Nov 2008 04:00:03 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Juridique - Ressources Humaines</description>
<item>
<title>LES DISPOSITIFS DE FORMATION INDIVIDUALISEE ET L'ATELIER DE PEDAGOGIE PERSONNALISEE</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/les-dispositifs-de-formation-individualisee-et-l-atelier-de-pedagogie-personnalisee_608928.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>ETAPES DU PARCOURS

DISPOSITIFS EN ENTREES ET SORTIES PERMANENTES

1 - Accueil : un premier entretien individuel sur rendez-vous et un positionnement (rep&#233;rage des acquis) permettent de d&#233;finir le projet de formation.

2 - Elaboration du parcours de formation : contenus, planning, horaires, modalit&#233;s. Signature du contrat p&#233;dagogique.

3 - Apprentissage individualis&#233;, suivi, &#233;valuation des acquis, bilan de formation et bilan &#224; 3 et 6 mois.

OUTILS ET METHODES PEDAGOGIQUES

- Une Equipe de formateurs sp&#233;cialis&#233;s dans l'individualisation
- Des outils adapt&#233;s &#224; la formation individualis&#233;e et &#224; distance
- Le Centre de ressources
- Des salles de cours multim&#233;dia
</description>
<guid isPermaLink="false">http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/les-dispositifs-de-formation-individualisee-et-l-atelier-de-pedagogie-personnalisee_608928.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</guid>
<pubDate>Thu, 06 Nov 2008 11:05:00 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Juridique - Ressources Humaines</description>
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<title>DIF  en Bureautique : logiciels - Messagerie - Internet</title>
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<description>Profitez de vos droits indiviuels &#224; la formation, acquis d'ann&#233;e en ann&#233;e pour vous initier ou d&#233;velopper vos connaissances dans la pratique des outils informatiques.
- environnement Windows
traitement de texte
- tableur
- base de donn&#233;es
- pr&#233;sentation assist&#233;e par ordinateur PAO
- messagerie
- navigation sur Internet
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<pubDate>Wed, 05 Nov 2008 04:00:04 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Juridique - Ressources Humaines</description>
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<title>3e ann&#233;e Ressources Humaine</title>
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<description>Programme de formation:

- Gestion des Ressources Humaines
- Communication
- Technique de recrutement
- Bilan social
- ETC...</description>
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<pubDate>Tue, 04 Nov 2008 17:27:00 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Juridique - Ressources Humaines</description>
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<title>Capacit&#233; en Gestion des Entreprises</title>
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<description>Cette formation est accessible aux personnes ayant le niveau bac. Elle permet d'acqu&#233;rir les notions de base en management des entreprises telles que l'organisation, le d&#233;veloppement de l'entreprise, la gestion des hommes, la connaissance de l'environnement, la gestion comptable, l'entrepreneuriat et les outils informatiques de gestion</description>
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<pubDate>Sat, 01 Nov 2008 04:00:04 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Juridique - Ressources Humaines</description>
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<title>Master sciences de gestion</title>
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<description>Ce master, habilit&#233; par l'Etat est propos&#233; sous 9 sp&#233;cialit&#233;s diff&#233;rentes :
&gt; Master sp&#233;cialit&#233; Gestion des Ressources Humaines
&gt; Master Franco-am&#233;ricain d'affaires internationales
&gt; Master Marketing
&gt; Master Management des Op&#233;rations
&gt; Master Recherche et Conseil
&gt; Master Contr&#244;le de Gestion et Syst&#232;me d'information
&gt; Master Expertise comptable
&gt; Master D&#233;veloppement international de la PME/PMI
&gt; Master Management des Organisations Sociales</description>
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<pubDate>Sat, 01 Nov 2008 04:00:04 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Juridique - Ressources Humaines</description>
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<title>RESPONSABLE  DE PROJET</title>
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<description>Vous souhaitez &#233;voluer dans votre carri&#232;re professionnelle, prendre de nouvelles responsabilit&#233;s, d&#233;velopper un projet professionnel,la formation de RESPONSABLE  DE PROJETS permet d'adapter votre parcours de formation &#224; vos besoins.Cette formation peut se suivre soit en parcours complet, soit par module.

FORMATION RESPONSABLE DE PROJET 
Formation en alternance avec le milieu professionnel Stage de 6 semaines en entreprise
OBJECTIFS:
- Acqu&#233;rir la m&#233;thodologie de conduite de projet
- Concevoir un projet en lien avec une entreprise ou une association
- Ma&#238;triser les comp&#233;tences n&#233;c&#233;ssaires pour prendre des responsabilit&#233;s

Formation qualifiante  financ&#233;e et r&#233;mun&#233;r&#233;e par le FSE et la R&#233;gion des Pays de la Loire.
Validation: Attestation de formation professionnelle</description>
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<pubDate>Fri, 31 Oct 2008 04:00:04 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Juridique - Ressources Humaines</description>
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<title>D.U. ENVIRONNEMENT ET AMENAGEMENT DURABLE DES TERRITOIRES ET DU PATRIMOINE</title>
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<description>Les objectifs de la formation sont : 
- D&#233;velopper les connaissances et comp&#233;tences dans les domaines juridique, r&#232;glementaire, sociologique, historique, etc&#8230;n&#233;cessaires aux interventions dans un contexte de concertation, de contestation, de prise de d&#233;cision dans la complexit&#233;
- Apporter une bonne connaissance des institutions et des jeux d&#8217;acteurs
- Mesurer les avanc&#233;es r&#233;elles sur les territoires par des rencontres de terrain et des t&#233;moignages d&#8217;acteurs priv&#233;s ou publics.
- Formation interdisciplinaire, ax&#233;e sur les politiques publiques
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<pubDate>Wed, 29 Oct 2008 04:00:04 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Juridique - Ressources Humaines</description>
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<title>D.U. TOURISME ET DEVELOPPEMENT DURABLE</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/d-u-tourisme-et-developpement-durable_554494.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Les objectifs de la formation sont : 
- Apporter les comp&#233;tences n&#233;cessaires &#224; l&#8217;int&#233;gration des concepts de d&#233;veloppement durable de mani&#232;re op&#233;rationnelle par un enseignement pluridisciplinaire, ax&#233; sur les politiques publiques
- Permettre de mieux appr&#233;hender les enjeux et le jeu des acteurs, la prise de d&#233;cision et la conduite de projets complexes 
- Ma&#238;triser les m&#233;thodes et les outils de management (Agenda 21, RSE, ISO 14000,&#8230;).
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<pubDate>Wed, 29 Oct 2008 04:00:04 +0100</pubDate>
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