http://www.ouestfrance-emploi.com fr www.ouestfrance-emploi.com Formation - - Fonction Publique  http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/filiere-amenagement-travaux-paysagers-cap-bep-bac-pro_595377.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Une formation pour acquérir une formation professionnelle dans le cadre de la formation initiale ou de l'alternance rémunérée. http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/filiere-amenagement-travaux-paysagers-cap-bep-bac-pro_595377.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Sat, 22 Nov 2008 04:00:04 +0100 Formation - - Fonction Publique  http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/filiere-services-cap-bep-bac-pro_595383.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Une formation pour apprendre à accompagner des enfants, des personnes agées, malades, handicapées..., mais aussi apprendre à participer à l'animation et le développement du monde rural. http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/filiere-services-cap-bep-bac-pro_595383.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Sat, 22 Nov 2008 04:00:04 +0100 Formation - - Fonction Publique  http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/comite-d-hygiene-de-securite-et-des-conditions-de-travail-c-h-s-c-t-_303921.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Participer activement et efficacement au C.H.S.C.T. Evaluer les riques de l'entreprise et proposer des mesures d'amélioration. http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/comite-d-hygiene-de-securite-et-des-conditions-de-travail-c-h-s-c-t-_303921.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Fri, 21 Nov 2008 04:00:04 +0100 Formation - - Fonction Publique  http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/sauveteur-secouriste-du-travail-sst_262551.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Pour répondre : 1 - Aux exigences du financement d'une action de formation continue sur la cotisation employeur définies par les articles L 900.2 et L 951.1 du code du travail ainsi que la circulaire n° 283 du 23 avril 1981. 2 - A la circulaire CNAMTS n° 26/2001 du 10 septembre 2001 complétant certaines dispositions de la circulaire PAT n° 981/85 du 17 décembre 1985. FORMATION ET RECYCLAGE POUR : - Etre en mesure de prévenir les accidents en détectant les dangers et les risques liés aux accidents. - Intervenir efficacement en cas d'accident et savoir réaliser les gestes qui permettent d'attendre les secours extérieurs. - Eviter le "sur-accident" et l'aggravation de l'état de la victime. http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/sauveteur-secouriste-du-travail-sst_262551.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Fri, 21 Nov 2008 04:00:04 +0100 Formation - - Fonction Publique  http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/formation-a-la-conduite-de-reunion_627020.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Cette formation vous permettra d'acquérir les techniques et les outils permettant de préparer, d'organiser et d'animer des réunions efficaces. Formation programmée les 1er et 2 décembre 2008 http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/formation-a-la-conduite-de-reunion_627020.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Tue, 18 Nov 2008 16:12:00 +0100 Formation - - Fonction Publique  http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/diplome-d-universite-droit-du-travail_435505.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Cette formation s’adresse à toute personne désireuse de s’initier ou d’approfondir ses connaissances en matière du droit du travail (relations individuelles) pour un meilleur exercice de ses responsabilités professionnelles. Le droit du travail est devenu une composante de plus en plus incontournable dans la vie des entreprises. Sa maîtrise s’avère indispensable à l’intérieur même de l’entreprise, non seulement pour le personnel intégré au service de ressources humaines, mais également pour les salariés responsables d’unités de production ou de sites souvent confrontés à des difficultés d’ordre juridique dans la gestion des effectifs dont ils ont la charge. Il en va de même dans les PME et les très petites entreprises où le dirigeant principal ne peut ignorer les règles du droit du travail. Débouchés : renforcer sa position professionnelle. Travailler dans un service d’administration du personnel, une organisation professionnelle, un service de comptabilité et de gestion. Travailler dans une association. La formation se déroule de janvier à décembre, à raison de 10 heures par mois (généralement le vendredi après-midi et samedi). Volume horaire : 106 heures. http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/diplome-d-universite-droit-du-travail_435505.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Fri, 14 Nov 2008 04:00:04 +0100 Formation - - Fonction Publique  http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/centre-de-perfectionnement-des-cadres_520695.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Le marché de l’emploi des cadres est de plus en plus exigent et sélectif. Les attentes des entreprises en terme de compétences et de connaissances, d’aptitudes, d’autonomie et d’adaptabilité, sont toujours en évolution. L’OBJECTIF DE LA FORMATION : Participer à l’optimisation du potentiel professionnel des cadres ou des agents de maîtrise demandeurs d’emploi. Développer leurs capacités d’adaptation aux exigences du marché du travail et aux besoins des entreprises. Pour atteindre cet objectif, 3 étapes clés : 1/ Dynamiser sa recherche d’emploi par la validation d’un projet professionnel cohérent et la mise en place d’outils et d’actions opérationnelles . 2/ Renforcer sa transversalité pour mieux répondre aux exigences des fonctions d’encadrement. 3/ Acquérir ou actualiser ses compétences pour s’ajuster aux fonctions visées. http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/centre-de-perfectionnement-des-cadres_520695.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Tue, 11 Nov 2008 04:00:03 +0100 Formation - - Fonction Publique  http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/diplome-d-acces-aux-etudes-universitaires-option-scientifique-daeu-b_390127.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Le DAEU s’adresse à toute personne n’ayant pas le baccalauréat désirant poursuivre des études supérieures dans les domaines scientifique, médical ou technologique. Le DAEU confère les mêmes droits que ceux qui s’attachent au baccalauréat et est homologué de droit au niveau IV de la nomenclature interministérielle des niveaux de formation. Les compétences développées dans le DAEU B sont les mêmes que celles développées dans les disciplines correspondantes du bac scientifique : - maîtrise des bases de mathématiques, physique, biologie et chimie permettant d’accéder à l’enseignement supérieur ; - maîtrise du résumé de texte et de l’argumentation en français permettant d’aborder les concours administratifs et techniques exigeant le bac. http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/diplome-d-acces-aux-etudes-universitaires-option-scientifique-daeu-b_390127.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Tue, 11 Nov 2008 04:00:03 +0100 Formation - - Fonction Publique  http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/dut-carrieres-sociales-option-animation-sociale-et-socioculturelle-en-alternance_434791.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS La formation a pour objectif de : - connaître et utiliser les outils nécessaires à la compréhension du terrain de l’animation socio-culturelle ; - prendre appui sur le terrain professionnel pour analyser et enrichir la pratique professionnelle ; - observer, confronter, analyser des pratiques professionnelles sur des terrains de stage ; - prévoir des actions et organiser des situations à moyen terme. http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/dut-carrieres-sociales-option-animation-sociale-et-socioculturelle-en-alternance_434791.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Tue, 11 Nov 2008 04:00:03 +0100 Formation - - Fonction Publique  http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/dut-gestion-des-entreprises-et-des-administrations-a-distance-par-internet_434809.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Cette formation à distance s’adresse aux publics qui : - travaillent selon des horaires incompatibles avec ceux des cours ; - résident loin ; - veulent apprendre à leur rythme ; - cherchent une autre pédagogie plus active ; - privilégient l’autonomie ; - ont certains handicaps qui les empêchent de suivre les cours en présentiel. Elle s’adresse à des salariés ou demandeurs d’emploi. 2 options sont proposées : "petites et moyennes organisations" et "ressources humaines" La formation a pour objectif de former au métier de gestionnaire généraliste de petites et moyennes organisations (option PMO) ou gestionnaire des ressources humaines (option RH) avec des débouchés importants et en augmentation dans les PME, les PMI, les collectivités locales et territoriales. option PMO : Les diplômés seront capables d’assumer des responsabilités et d’occuper des fonctions de gestionnaire de PME/PMI, d'agent de gestion administrative, de responsable des marchés, de gestionnaire des marchés publics, pour des administrations locales et territoriales. option RH : Les diplômés seront capables d’assumer des responsabilités et d’occuper des fonctions spécifiques dans la gestion des ressources humaines et l’administration du personnel (gestion des effectifs, paye, recrutement, formation...). Ils seront également capables de contribuer à l’élaboration du diagnostic des problèmes de gestion des ressources humaines d’une organisation (tableaux de bord sociaux, préparation à la négociation sociale...) et de participer à la mise en place de méthodes et d’outils de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences. http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/dut-gestion-des-entreprises-et-des-administrations-a-distance-par-internet_434809.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Tue, 11 Nov 2008 04:00:03 +0100 Formation - - Fonction Publique  http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/la-validation-des-acquis-a-l-universite-de-rennes-1_390099.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS La Validation des Acquis de l'Expérience vous permet de valider les connaissances, compétences, savoir-faire issus d'activités professionnelles ou extra-professionnelles en vue de l’obtention d’un diplôme de l’Enseignement Supérieur. Le bureau REVA de l'Université de Rennes 1 est une structure spécialisée dans l'accueil, l'information, l'orientation et l'accompagnement des adultes désirant obtenir un diplôme de notre université, par une reprise d'études et/ou par validation des acquis. Chaque projet peut être mené à bien grâce aux procédures de validation d'acquis permettant l'accès à l'enseignement supérieur, la délivrance totale ou partielle d'un diplôme et grâce à l'ingénierie pédagogique mise en œuvre pour l'accompagnement individuel de votre parcours. Vous : - Vous avez arrêté prématurément votre formation initiale - Vous voulez évoluer, valoriser votre activité professionnelle et/ou personnelle - Vous voulez changer de métier - Vous êtes en recherche d’emploi. Notre mission : - Vous informer sur les dispositifs de validation - Vous conseiller dans votre démarche de reprise d’études à l’Université - Vous proposer des formations diplômantes de niveau bac à bac+5 à l’Université - Vous aider à valider vos expériences professionnelles et personnelles - Vous accompagner dans la réussite de votre projet. http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/la-validation-des-acquis-a-l-universite-de-rennes-1_390099.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Tue, 11 Nov 2008 04:00:03 +0100 Formation - - Fonction Publique  http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/licence-methodes-informatiques-appliquees-a-la-gestion-miage_434785.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Cette formation en alternance s’adresse à des personnes salariées ou en recherche d’emploi qui souhaitent compléter leurs connaissances dans le domaine de l’informatique appliquée à la gestion. Construite pour répondre aux besoins des PME et PMI en matière de polyvalence dans les domaines de l’informatique et de la gestion, la licence MIAGE a pour objectif de former des professionnels qualifiés : administration de réseaux, conception, gestion et développement d’applications simples, de bases de données et de sites Internet, gestion de projet et d’activité. http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/licence-methodes-informatiques-appliquees-a-la-gestion-miage_434785.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Tue, 11 Nov 2008 04:00:03 +0100 Formation - - Fonction Publique  http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/licences-histoire-et-lettres_434274.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Les filières hsitoire et lettres de l'UCO Bretagne-Sud préparent les étudiants : - aux métiers de l'enseignement (primaire ou secondaire…) - aux métiers de la documentation ou du journalisme - aux concours Stage obligatoire et validé (2 à 3 semaines) - effectifs réduits - suivi individuel http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/licences-histoire-et-lettres_434274.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Mon, 10 Nov 2008 04:00:05 +0100 Formation - - Fonction Publique  http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/les-dispositifs-de-formation-individualisee-et-l-atelier-de-pedagogie-personnalisee_608928.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS ETAPES DU PARCOURS DISPOSITIFS EN ENTREES ET SORTIES PERMANENTES 1 - Accueil : un premier entretien individuel sur rendez-vous et un positionnement (repérage des acquis) permettent de définir le projet de formation. 2 - Elaboration du parcours de formation : contenus, planning, horaires, modalités. Signature du contrat pédagogique. 3 - Apprentissage individualisé, suivi, évaluation des acquis, bilan de formation et bilan à 3 et 6 mois. OUTILS ET METHODES PEDAGOGIQUES - Une Equipe de formateurs spécialisés dans l'individualisation - Des outils adaptés à la formation individualisée et à distance - Le Centre de ressources - Des salles de cours multimédia http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/les-dispositifs-de-formation-individualisee-et-l-atelier-de-pedagogie-personnalisee_608928.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Thu, 06 Nov 2008 11:05:00 +0100 Formation - - Fonction Publique  http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/dif-en-bureautique-logiciels-messagerie-internet_374937.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Profitez de vos droits indiviuels à la formation, acquis d'année en année pour vous initier ou développer vos connaissances dans la pratique des outils informatiques. - environnement Windows traitement de texte - tableur - base de données - présentation assistée par ordinateur PAO - messagerie - navigation sur Internet http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/dif-en-bureautique-logiciels-messagerie-internet_374937.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Wed, 05 Nov 2008 04:00:04 +0100 Formation - - Fonction Publique  http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/licence-professionnelle-management-des-organisations-specialite-metiers-techniques-des-collectivites-territoriales_421917.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Une formation adaptée aux métiers techniques territoriaux Les collectivités locales représentent un secteur d'activité en plein développement. Dans la perspective de nombreux départs en retraite, du développement de l’Intercommunalité et du transfert de compétences de l’Etat aux collectivités locales, les collectivités et établissements publics recrutent de plus en plus de techniciens supérieurs intéressés par la vie locale, capables d’autonomie et de polyvalence, dotés d’une culture administrative, financière et managériale. Un projet régional en faveur de l'emploi territorial Les quatre centres de gestion de la fonction publique territoriale de Bretagne, établissements publics départementaux et le Centre National de La Fonction Publique Territoriale ont coopéré avec l’Université Rennes 2 et le lycée Freyssinet pour concevoir cette formation. L’objectif est de former des étudiants ayant une culture technique spécialisée (de type bâtiment, travaux publics, environnement,…) à un métier de gestion des Services techniques territoriaux. Elle permettra également aux étudiants de compléter leur formation à d’autres technicités et d’acquérir une polyvalence. La forme du dispositif Une formation pluridisciplinaire en alternance - 70 jours de formation théorique. - 85 jours de stage en collectivités. - 25 jours consacrés à l'auto-formation et aux travaux personnels. Une intégration professionnelle favorisée - Une préparation aux concours territoriaux intégrée à la formation. - Un module spécifique préparatoire à l'intégration professionnelle. - Un stage de quatre mois rendant très attractive la candidature des lauréats de cette licence, auprès des employeurs potentiels. Une mixité des publics - Un accès à des étudiants en formation initiale (15 à 20 étudiants) et continue (25 étudiants). - La mise en relation de classes d'âge et de niveaux d'expérience, facteur supplémentaire d'un apprentissage réussi. Compétences Le titulaire de cette licence a les compétences pour être un(e) : - généraliste de la gestion des services techniques d’une collectivité territoriale (organisation des services, gestion administrative, technique locale) ; - conseiller(ère) auprès des élus locaux ; - encadrant(e) assurant des responsabilités d’encadrement du personnel ; - professionnel(le) maîtrisant les connaissances juridiques et techniques, capable de collecter et de traiter des informations spécifiques, connaissant et pratiquant une langue étrangère technique, utilisant l’outil informatique, susceptible d’analyser les situations, d’intervenir avec rapidité et à bon escient ; - technicien(ne) qui applique les réglementations nationales et européennes, coordonnant et vérifiant dans son secteur la régularité des prestations dues aux administrés ; - organisateur(trice) qui maîtrise toutes les étapes de l’évolution d’un projet, analysant des situations et gérant des situations d’urgence ; - gestionnaire performant et capable d’agir pour le bon déroulement des travaux réalisés, déterminant les procédés techniques, les méthodes d’organisation et le coût de l’opération ; - chargé(e) de communication et de concertation assurant le dialogue avec les intervenants techniques, financiers et juridiques et sachant faire circuler les informations auprès des élus, des services, des usagers (recevoir, informer et conseiller un public présentant des demandes plus ou moins complexes ou de nature contentieuse) et argumenter efficacement. Les débouchés de la formation Le niveau des enseignements théoriques et pratiques doit répondre au bout d’un an à la forte demande de deux types d’employeurs et permettre à son titulaire d’occuper un poste dans : . les services d’emploi temporaire des Centres de Gestion permettant à terme une insertion rapide en collectivités grâce à l’expérience acquise . les collectivités territoriales (communes, départements, régions). Ce professionnel travaille dans les Services Techniques des Collectivités territoriales ou établissements publics (communes, départements, région, structures intercommunales, foyers-logements, offices HLM, SDIS, …) après l’obtention d’un concours de cadre technique. Ce professionnel peut prétendre aux emplois de technicien supérieur territorial en tant que : - cadre généraliste (responsable ou directeur des Services Techniques) capable de maîtriser la polyvalence des divers corps de métiers composant un service technique (encadrements d’équipes, relations avec les entreprises, …), - cadre spécialisé (responsable spécialisé dans les divers domaines techniques comme le patrimoine vert, le bâtiment, la voirie et les réseaux/divers, les déchets, l’urbanisme et les affaires foncières, l’eau et assainissement) soucieux de faire vivre la transversalité c’est-à-dire connaître les contraintes des autres corps de métiers. Deux types de formateurs à parité - Des intervenants universitaires (50% des enseignements), rattachés à L’Université Rennes 2 et au Lycée Eugène Freyssinet, reconnus pour leur niveau d’expertise en fonction des objectifs de formation. - Des intervenants professionnels (50%) pris dans les différentes spécialités étudiées, choisis pour la maîtrise de compétences ou de dispositifs et pour leurs capacités à transmettre les acquis de leurs expériences. - Des intervenants ponctuels (élus, magistrats, trésoriers, urbanistes....) témoignant en fonction de l'actualité, d'une expérience, expertise ou innovation. http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/licence-professionnelle-management-des-organisations-specialite-metiers-techniques-des-collectivites-territoriales_421917.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Fri, 31 Oct 2008 04:00:04 +0100 Formation - - Fonction Publique  http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/licence-professionnelle-ressources-documentaires-et-bases-de-donnees-gestion-et-mediation-de-ressources-documentaires_421914.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Cette licence vise à la formation de professionnels dans le secteur des bibliothèques et de la documentation Il s’agit de former des étudiants aux emplois suivants: - Ingénieurs documentaires des établissements de l’enseignement supérieur. - Personnel d’encadrement des bibliothèques des grands établissements, des services communs de la documentation (SCD), des bibliothèques municipales (BM), des bibliothèques départementales de prêt (BDP). - Responsable de centre de documentation des institutions privées et publiques. La formation est proposée en alternance (une semaine de cours, deux semaines de stage, une semaine d’auto-formation). Les enseignements se répartissent dans les UE suivantes : Connaissance de la production éditoriale ; Connaissance des publics et médiation culturelle ; Techniques documentaires et exploitation de l’information ; Projet tuteuré ; Connaissances culturelles ; Médias et documentation et édition musicale et audiovisuelle ; Mise en œuvre des missions et des projets. Compétences visées Le titulaire de cette licence saura : - Déterminer, évaluer et exploiter les besoins des publics par domaines d’acquisition ; - Appliquer les techniques de la chaîne documentaire (formats, normes de catalogage et d’indexation, gestion des autorités) à tous les types de documents ; - Concevoir et mettre en œuvre les objectifs du service et les faire partager aux membres de l’équipe ; - Proposer et concevoir des activités culturelles ou de valorisation des fonds. Liste des activités visées par le diplôme : - Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique documentaire de l’établissement en fonction du public concerné. - Il gère et coordonne la participation des réseaux documentaires. - Il valorise les fonds documentaires et collabore à des évènements culturels. - Il met l’offre documentaire à la disposition du public et assure le traitement documentaire des collections. - Il organise le travail en équipe dans l’intérêt du public, y participe et en suit la réalisation. - Il gère et suit le budget alloué à l’unité sous sa responsabilité. Champs d’insertion professionnelle visés Métiers visés : Le recrutement de personnel sur des postes équivalant à la catégorie A et B (la catégorie B pouvant constituer un premier emploi pour des jeunes diplômés) dans la fonction publique territoriale et la fonction publique d’Etat, dans les bibliothèques et les centres de documentation, permet d’offrir les débouchés nécessaires dans la région à nos 20 étudiants (emplois de titulaires ou de contractuels), sans compter les recrutement en centres de documentation relevant du privé. Emplois : - Assistant Ingénieur de bibliothèque et de documentation des établissements de l’enseignement supérieur - Personnel d’encadrement des bibliothèques des grands établissements, des services communs de documentation (SCD), des bibliothèques municipales (BM), des bibliothèques départementales de prêt (BDP). - Responsable de centre de documentation des institutions privées et publiques http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/licence-professionnelle-ressources-documentaires-et-bases-de-donnees-gestion-et-mediation-de-ressources-documentaires_421914.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Fri, 31 Oct 2008 04:00:04 +0100 Formation - - Fonction Publique  http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/d-u-environnement-et-amenagement-durable-des-territoires-et-du-patrimoine_554493.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Les objectifs de la formation sont : - Développer les connaissances et compétences dans les domaines juridique, règlementaire, sociologique, historique, etc…nécessaires aux interventions dans un contexte de concertation, de contestation, de prise de décision dans la complexité - Apporter une bonne connaissance des institutions et des jeux d’acteurs - Mesurer les avancées réelles sur les territoires par des rencontres de terrain et des témoignages d’acteurs privés ou publics. - Formation interdisciplinaire, axée sur les politiques publiques http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/d-u-environnement-et-amenagement-durable-des-territoires-et-du-patrimoine_554493.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Wed, 29 Oct 2008 04:00:04 +0100 Formation - - Fonction Publique  http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/d-u-tourisme-et-developpement-durable_554494.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Les objectifs de la formation sont : - Apporter les compétences nécessaires à l’intégration des concepts de développement durable de manière opérationnelle par un enseignement pluridisciplinaire, axé sur les politiques publiques - Permettre de mieux appréhender les enjeux et le jeu des acteurs, la prise de décision et la conduite de projets complexes - Maîtriser les méthodes et les outils de management (Agenda 21, RSE, ISO 14000,…). http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/d-u-tourisme-et-developpement-durable_554494.htm?xtor=RSS-85&utm_source=RSS_OFE&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS Wed, 29 Oct 2008 04:00:04 +0100