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<title>OuestFrance-Emploi - Formation -  - Banque - Assurances </title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com</link>
<language>fr</language>
<copyright>www.ouestfrance-emploi.com</copyright>
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<description>Formation  -   - Banque - Assurances </description>
<item>
<title>DUT gestion des entreprises et des administrations, &#224; distance par internet</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/dut-gestion-des-entreprises-et-des-administrations-a-distance-par-internet_434809.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Cette formation &#224; distance s&#8217;adresse aux publics qui :
- travaillent selon des horaires incompatibles avec ceux des cours ;
- r&#233;sident loin ;
- veulent apprendre &#224; leur rythme ;
- cherchent une autre p&#233;dagogie plus active ;
- privil&#233;gient l&#8217;autonomie ;
- ont certains handicaps qui les emp&#234;chent de suivre les cours en pr&#233;sentiel.
Elle s&#8217;adresse &#224; des salari&#233;s ou demandeurs d&#8217;emploi.

2 options sont propos&#233;es : &quot;petites et moyennes organisations&quot; et &quot;ressources humaines&quot;

La formation a pour objectif de former au m&#233;tier de gestionnaire g&#233;n&#233;raliste de petites et moyennes  organisations (option PMO) ou gestionnaire des ressources humaines (option RH) avec des d&#233;bouch&#233;s importants et en augmentation dans les PME, les PMI, les collectivit&#233;s locales et territoriales.

option PMO : Les dipl&#244;m&#233;s seront capables d&#8217;assumer des responsabilit&#233;s et d&#8217;occuper des fonctions de gestionnaire de PME/PMI, d'agent de gestion administrative, de responsable des march&#233;s, de gestionnaire des march&#233;s publics, pour des administrations locales et territoriales.

option RH : Les dipl&#244;m&#233;s seront capables d&#8217;assumer des responsabilit&#233;s et d&#8217;occuper des fonctions sp&#233;cifiques dans la gestion des ressources humaines et l&#8217;administration du personnel (gestion des effectifs, paye, recrutement, formation...). Ils seront &#233;galement capables de contribuer &#224; l&#8217;&#233;laboration du diagnostic des probl&#232;mes de gestion des ressources humaines d&#8217;une organisation (tableaux de bord sociaux, pr&#233;paration &#224; la n&#233;gociation sociale...) et de participer &#224; la mise en place de m&#233;thodes et d&#8217;outils de gestion pr&#233;visionnelle des effectifs et des comp&#233;tences.</description>
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<pubDate>Fri, 04 Jul 2008 16:35:00 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Banque - Assurances </description>
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<title>Dipl&#244;me d'acc&#232;s aux &#233;tudes universitaires -  option scientifique (DAEU B)</title>
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<description>Le DAEU s&#8217;adresse &#224; toute personne n&#8217;ayant pas le baccalaur&#233;at d&#233;sirant poursuivre des &#233;tudes sup&#233;rieures dans les domaines scientifique, m&#233;dical ou technologique.
Le DAEU conf&#232;re les m&#234;mes droits que ceux qui s&#8217;attachent au baccalaur&#233;at et est homologu&#233; de droit au niveau IV de la nomenclature interminist&#233;rielle des niveaux de formation.
Les comp&#233;tences d&#233;velopp&#233;es dans le DAEU B sont les m&#234;mes que celles d&#233;velopp&#233;es dans les disciplines correspondantes du bac scientifique :
- ma&#238;trise des bases de math&#233;matiques, physique, biologie et chimie permettant d&#8217;acc&#233;der &#224; l&#8217;enseignement sup&#233;rieur ;
- ma&#238;trise du r&#233;sum&#233; de texte et de l&#8217;argumentation en fran&#231;ais permettant d&#8217;aborder les concours administratifs et techniques exigeant le bac.</description>
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<pubDate>Fri, 04 Jul 2008 15:35:00 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Banque - Assurances </description>
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<title>Secr&#233;taire Comptable - niv. IV</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/secretaire-comptable-niv-iv_429299.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>La pr&#233;paration au titre professionnel de secr&#233;taire comptable de niveau IV est destin&#233; &#224;  

- Aider des personnes &#224; trouver un emploi p&#233;renne dans des PME en Bretagne
- Permettre  &#224; des personnes issues du m&#233;tier du secr&#233;tariat ayant exerc&#233; ce m&#233;tier plusieurs ann&#233;es, d&#8217;acqu&#233;rir une qualification reconnue par un titre homologu&#233;
- Acqu&#233;rir des comp&#233;tences techniques comptables pour une employabilit&#233; imm&#233;diate, une adaptabilit&#233; et une autonomie face aux nouveaux besoins des entreprises
- &#202;tre en phase avec les nouvelles contraintes du m&#233;tier : polyvalence, organisation, suivi, coordination, bureautique, sens du contact

Cette action vise &#224; pr&#233;parer les participants au titre professionnel d&#233;livr&#233; par un jury de professionnels et homologu&#233; par le Minist&#232;re de l&#8217;emploi. 
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<pubDate>Wed, 25 Jun 2008 15:01:00 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Banque - Assurances </description>
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<title>Secr&#233;taire Assistant(e) niv. IV</title>
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<description>Cette formation est ouverte aux Demandeurs d&#8217;emploi, ou Salari&#233;s dans le cadre d&#8217;un cong&#233; individuel de formation, ou Jeunes inscrits aupr&#232;s de la Mission Locale, 
Niveau 1&#232;re ou terminale, et/ou issues des m&#233;tiers du secr&#233;tariat, niveau BEP
Recrutement : Sur dossier, tests et entretien personnel approfondi
Lieu de la formation : Rennes</description>
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<pubDate>Wed, 25 Jun 2008 00:00:00 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Banque - Assurances </description>
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<title>Dipl&#244;me ESSCA BAC +5, grade Master, par la voie de la Formation Continue</title>
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<description>OBJECTIFS : 
- Pr&#233;parer &#224; la prise de d&#233;cision en milieu complexe et &#233;volutif en d&#233;veloppant une vision globale de l&#8217;entreprise
- Ma&#238;triser les diff&#233;rentes fonctions et construire une v&#233;ritable comp&#233;tence g&#233;n&#233;raliste.</description>
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<pubDate>Wed, 18 Jun 2008 01:00:03 +0100</pubDate>
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