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<title>OuestFrance-Emploi - Formation -  - Direction, centre de profit, organisation, conseil</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com</link>
<language>fr</language>
<copyright>www.ouestfrance-emploi.com</copyright>
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<description>Formation  -   - Direction, centre de profit, organisation, conseil</description>
<item>
<title>Dipl&#244;me d'Universit&#233; droit du travail</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/diplome-d-universite-droit-du-travail_435505.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Cette formation s&#8217;adresse &#224; toute personne d&#233;sireuse de s&#8217;initier ou d&#8217;approfondir ses connaissances en mati&#232;re du droit du travail (relations individuelles) pour un meilleur exercice de ses responsabilit&#233;s professionnelles.

Le droit du travail est devenu une composante de plus en plus incontournable dans la vie des entreprises. Sa ma&#238;trise s&#8217;av&#232;re indispensable &#224; l&#8217;int&#233;rieur m&#234;me de l&#8217;entreprise, non seulement pour le personnel int&#233;gr&#233; au service de ressources humaines, mais &#233;galement pour les salari&#233;s responsables d&#8217;unit&#233;s de production ou de sites souvent confront&#233;s &#224; des difficult&#233;s d&#8217;ordre juridique dans la gestion des effectifs dont ils ont la charge. Il en va de m&#234;me dans les PME et les tr&#232;s petites entreprises o&#249; le dirigeant principal ne peut ignorer les r&#232;gles du droit du travail.

D&#233;bouch&#233;s : renforcer sa position professionnelle. Travailler dans un service d&#8217;administration du personnel, une organisation professionnelle, un service de comptabilit&#233; et de gestion. Travailler dans une association.

La formation se d&#233;roule de janvier &#224; d&#233;cembre, &#224; raison de 10 heures par mois (g&#233;n&#233;ralement le vendredi apr&#232;s-midi et samedi). Volume horaire : 106 heures.</description>
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<pubDate>Mon, 07 Jul 2008 10:30:00 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Direction, centre de profit, organisation, conseil</description>
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<title>DUT gestion des entreprises et des administrations, &#224; distance par internet</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/dut-gestion-des-entreprises-et-des-administrations-a-distance-par-internet_434809.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Cette formation &#224; distance s&#8217;adresse aux publics qui :
- travaillent selon des horaires incompatibles avec ceux des cours ;
- r&#233;sident loin ;
- veulent apprendre &#224; leur rythme ;
- cherchent une autre p&#233;dagogie plus active ;
- privil&#233;gient l&#8217;autonomie ;
- ont certains handicaps qui les emp&#234;chent de suivre les cours en pr&#233;sentiel.
Elle s&#8217;adresse &#224; des salari&#233;s ou demandeurs d&#8217;emploi.

2 options sont propos&#233;es : &quot;petites et moyennes organisations&quot; et &quot;ressources humaines&quot;

La formation a pour objectif de former au m&#233;tier de gestionnaire g&#233;n&#233;raliste de petites et moyennes  organisations (option PMO) ou gestionnaire des ressources humaines (option RH) avec des d&#233;bouch&#233;s importants et en augmentation dans les PME, les PMI, les collectivit&#233;s locales et territoriales.

option PMO : Les dipl&#244;m&#233;s seront capables d&#8217;assumer des responsabilit&#233;s et d&#8217;occuper des fonctions de gestionnaire de PME/PMI, d'agent de gestion administrative, de responsable des march&#233;s, de gestionnaire des march&#233;s publics, pour des administrations locales et territoriales.

option RH : Les dipl&#244;m&#233;s seront capables d&#8217;assumer des responsabilit&#233;s et d&#8217;occuper des fonctions sp&#233;cifiques dans la gestion des ressources humaines et l&#8217;administration du personnel (gestion des effectifs, paye, recrutement, formation...). Ils seront &#233;galement capables de contribuer &#224; l&#8217;&#233;laboration du diagnostic des probl&#232;mes de gestion des ressources humaines d&#8217;une organisation (tableaux de bord sociaux, pr&#233;paration &#224; la n&#233;gociation sociale...) et de participer &#224; la mise en place de m&#233;thodes et d&#8217;outils de gestion pr&#233;visionnelle des effectifs et des comp&#233;tences.</description>
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<pubDate>Fri, 04 Jul 2008 16:35:00 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Direction, centre de profit, organisation, conseil</description>
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<title>masters 1 en gestion de l'IGR-IAE de Rennes</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/masters-1-en-gestion-de-l-igr-iae-de-rennes_434799.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Vous souhaitez occuper un poste &#224; responsabilit&#233;s en vous formant aux m&#233;tiers de la gestion ?
Int&#233;grez la 1&#232;re ann&#233;e des 4 Masters :
&#8226; Comptabilit&#233;-Contr&#244;le&#8211;Audit : cette formation a vocation &#224; offrir une sp&#233;cialisation dans les domaines de la comptabilit&#233; et de l&#8217;audit compl&#233;t&#233;e par une comp&#233;tence sur les aspects juridiques (soci&#233;taires et fiscaux).
&#8226; Marketing : cette formation d&#233;veloppe un ensemble de comp&#233;tences larges dans les domaines d&#8217;application tels que l&#8217;&#233;tude et le conseil, la communication, le merchandising, le marketing de produit, le management de la force de vente.
&#8226; Syst&#232;me d&#8217;Information Contr&#244;le de Gestion : cette formation a pour objectif de pr&#233;senter les nouveaux outils de la fonction contr&#244;le de gestion et d&#8217;am&#233;liorer la dimension informatique du m&#233;tier. 
&#8226; Gestion des Ressources Humaines : cette formation permet d&#8217;analyser les diff&#233;rentes disciplines du management, gage d&#8217;une aptitude des sp&#233;cialistes RH &#224; appr&#233;hender de mani&#232;re globale les probl&#233;matiques de gestion des ressources humaines.
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<pubDate>Fri, 04 Jul 2008 16:17:00 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Direction, centre de profit, organisation, conseil</description>
<item>
<title>Dipl&#244;me d'Universit&#233; conseils en gestion de patrimoine</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/diplome-d-universite-conseils-en-gestion-de-patrimoine_434797.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>La formation s'adresse &#224; des professionnels qui exercent d&#233;j&#224; ou exerceront prochainement le m&#233;tier de conseil en gestion de patrimoine aupr&#232;s d'une client&#232;le priv&#233;e.
Elle a pour objectifs de former des professionnels de la gestion du patrimoine capables d'&#233;tablir un diagnostic patrimonial &#224; la demande du m&#233;nage-client, de formuler des recommandations concernant la structure du patrimoine et d'intervenir sur les march&#233;s des diff&#233;rents actifs constitutifs d'un patrimoine.
Les d&#233;bouch&#233;s possibles sont dans :
- les &#233;tablissements financiers (soci&#233;t&#233;s d'assurances, &#233;tablissements bancaires) ;
- les cabinets de gestion de patrimoine ;
- les &#233;tudes des notaires ;
- les cabinets d'experts comptables.</description>
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<pubDate>Fri, 04 Jul 2008 16:14:00 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Direction, centre de profit, organisation, conseil</description>
<item>
<title>Licence m&#233;thodes informatiques appliqu&#233;es &#224; la gestion (MIAGE)</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/licence-methodes-informatiques-appliquees-a-la-gestion-miage_434785.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Cette formation en alternance s&#8217;adresse &#224; des personnes salari&#233;es ou en recherche d&#8217;emploi qui souhaitent compl&#233;ter leurs connaissances dans le domaine de l&#8217;informatique appliqu&#233;e &#224; la gestion.

Construite pour r&#233;pondre aux besoins des PME et PMI en mati&#232;re de polyvalence dans les domaines de l&#8217;informatique et de la gestion, la licence MIAGE a pour objectif de former des professionnels qualifi&#233;s : administration de r&#233;seaux, conception, gestion et d&#233;veloppement d&#8217;applications simples, de bases de donn&#233;es et de sites Internet, gestion de projet et d&#8217;activit&#233;.

</description>
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<pubDate>Fri, 04 Jul 2008 15:41:00 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Direction, centre de profit, organisation, conseil</description>
<item>
<title>Dipl&#244;me d'acc&#232;s aux &#233;tudes universitaires -  option scientifique (DAEU B)</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/diplome-d-acces-aux-etudes-universitaires-option-scientifique-daeu-b_390127.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Le DAEU s&#8217;adresse &#224; toute personne n&#8217;ayant pas le baccalaur&#233;at d&#233;sirant poursuivre des &#233;tudes sup&#233;rieures dans les domaines scientifique, m&#233;dical ou technologique.
Le DAEU conf&#232;re les m&#234;mes droits que ceux qui s&#8217;attachent au baccalaur&#233;at et est homologu&#233; de droit au niveau IV de la nomenclature interminist&#233;rielle des niveaux de formation.
Les comp&#233;tences d&#233;velopp&#233;es dans le DAEU B sont les m&#234;mes que celles d&#233;velopp&#233;es dans les disciplines correspondantes du bac scientifique :
- ma&#238;trise des bases de math&#233;matiques, physique, biologie et chimie permettant d&#8217;acc&#233;der &#224; l&#8217;enseignement sup&#233;rieur ;
- ma&#238;trise du r&#233;sum&#233; de texte et de l&#8217;argumentation en fran&#231;ais permettant d&#8217;aborder les concours administratifs et techniques exigeant le bac.</description>
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<pubDate>Fri, 04 Jul 2008 15:35:00 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Direction, centre de profit, organisation, conseil</description>
<item>
<title>la validation des acquis &#224; l'Universit&#233; de Rennes 1</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/la-validation-des-acquis-a-l-universite-de-rennes-1_390099.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>La Validation des Acquis de l'Exp&#233;rience  vous permet de valider les connaissances, comp&#233;tences, savoir-faire issus d'activit&#233;s professionnelles ou extra-professionnelles en vue de l&#8217;obtention d&#8217;un dipl&#244;me de l&#8217;Enseignement Sup&#233;rieur.

Le bureau REVA de l'Universit&#233; de Rennes 1 est une structure sp&#233;cialis&#233;e dans l'accueil, l'information, l'orientation et l'accompagnement des adultes d&#233;sirant obtenir un dipl&#244;me de notre universit&#233;, par une reprise d'&#233;tudes et/ou par validation des acquis.

Chaque projet peut &#234;tre men&#233; &#224; bien gr&#226;ce aux proc&#233;dures de validation d'acquis permettant l'acc&#232;s &#224; l'enseignement sup&#233;rieur, la d&#233;livrance totale ou partielle d'un dipl&#244;me et gr&#226;ce &#224; l'ing&#233;nierie p&#233;dagogique mise en &#339;uvre pour l'accompagnement individuel de votre parcours.

Vous :
- Vous avez arr&#234;t&#233; pr&#233;matur&#233;ment votre formation initiale
- Vous voulez &#233;voluer, valoriser votre activit&#233; professionnelle et/ou personnelle
- Vous voulez changer de m&#233;tier
- Vous &#234;tes en recherche d&#8217;emploi.

Notre mission :
- Vous informer sur les dispositifs de validation
- Vous conseiller dans votre d&#233;marche de reprise d&#8217;&#233;tudes &#224; l&#8217;Universit&#233;
- Vous proposer des formations dipl&#244;mantes de niveau bac &#224; bac+5 &#224; l&#8217;Universit&#233;
- Vous aider &#224; valider vos exp&#233;riences professionnelles et personnelles
- Vous accompagner dans la r&#233;ussite de votre projet.</description>
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<pubDate>Fri, 04 Jul 2008 15:33:00 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Direction, centre de profit, organisation, conseil</description>
<item>
<title>Master sciences de gestion</title>
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<description>Ce master, habilit&#233; par l'Etat est propos&#233; sous 9 sp&#233;cialit&#233;s diff&#233;rentes :
&gt; Master sp&#233;cialit&#233; Gestion des Ressources Humaines
&gt; Master Franco-am&#233;ricain d'affaires internationales
&gt; Master Marketing
&gt; Master Management des Op&#233;rations
&gt; Master Recherche et Conseil
&gt; Master Contr&#244;le de Gestion et Syst&#232;me d'information
&gt; Master Expertise comptable
&gt; Master D&#233;veloppement international de la PME/PMI
&gt; Master Management des Organisations Sociales</description>
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<pubDate>Fri, 04 Jul 2008 01:00:03 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Direction, centre de profit, organisation, conseil</description>
<item>
<title>TOP MANAGER, cycle de perfectionnement pour dirigeants</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/top-manager-cycle-de-perfectionnement-pour-dirigeants_323784.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>
TOP MANAGER est un programme innovant, destin&#233; aux dirigeants confirm&#233;s, combinant formation et accompagnement :
- une formation de haut niveau autour de la d&#233;marche strat&#233;gique et de la gestion financi&#232;re
- un accompagnement op&#233;rationnel dans l'entreprise autour du projet strat&#233;gique ou d&#8217;une prise de fonction.

Pour quel projet ?
&#8226; D&#233;veloppement interne
&#8226; Alliance
&#8226; Transmission
&#8226; Reprise
&#8226; Prise de fonction
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<pubDate>Fri, 04 Jul 2008 01:00:03 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Direction, centre de profit, organisation, conseil</description>
<item>
<title>Directeur de Magasin (H/F)</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/directeur-de-magasin_434375.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Dur&#233;e 9 mois, sous statut &#233;tudiant (formation gratuite et indemnis&#233;e), vous alternerez formation th&#233;orique (pr&#232;s de Montpellier) et application pratique (dans un magasin U de votre r&#233;gion).

Si vous avez un Bac+3 minimum et une 1&#232;re exp&#233;rience en Grande Distribution, venez suivre cette formation &quot;sp&#233;cial jeunes potentiel&quot;.

Rentr&#233;e le 02 octobre 2008</description>
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<pubDate>Thu, 03 Jul 2008 18:37:00 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Direction, centre de profit, organisation, conseil</description>
<item>
<title>GESTION pour Cr&#233;ateur et repreneur d'entreprise</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/gestion-pour-createur-et-repreneur-d-entreprise_434078.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Deux parcours : 1 - parcours cr&#233;ateur ; 2 - parcours repreneur. 
Le parcours est  personnalis&#233; en fonction de l'exp&#233;rience et des besoins du b&#233;n&#233;ficiaire. 
Accompagnement du projet : 
Un suivi individualis&#233; d'accompagnement, de conseils, d'aides sera organis&#233; pour faciliter la mise en oeuvre du projet. 

Parcours cr&#233;ateur : 420 h maxi + 112 h maxi PE (facultatif) 

Module 1 : D&#233;couvrir la formation (14 h) 
D&#233;couvrir le centre de formation et la formation GREC, organiser mon travail, d&#233;couvrir et utiliser les outils de la formation. 
Module 2 : B&#226;tir mon projet (28 h) 
Formaliser les objectifs, les ressources et les &#233;tapes de mon projet de cr&#233;ation. 
Module 3 : Immersion en entreprise (112 h) - facultatif 
Possibilit&#233; d'une immersion professionnelle dans une entreprise comparable &#224; la cr&#233;ation envisag&#233;e afin de s'approprier la &#171; r&#233;alit&#233; &#187; dans laquelle le cr&#233;ateur d'entreprise s'engage. Confirmer la coh&#233;rence personne / projet. 
Module 4 : &#201;laborer mon &#233;tude de march&#233; (114 h) 
Analyser mon march&#233;, d&#233;finir mon plan d'action commerciale. 
Module 5 : &#201;laborer mon &#233;tude financi&#232;re (154 h) 
S'initier &#224; la comptabilit&#233; d'une petite entreprise, g&#233;rer financi&#232;rement mon projet. 
Module 6 : D&#233;terminer mes choix juridiques (70 h) 
Choisir le statut juridique de mon entreprise, identifier les obligations juridiques de mon entreprise. 
Module 7 : Pr&#233;parer la n&#233;gociation de ma cr&#233;ation (28 h) 
R&#233;diger le business plan de ma cr&#233;ation, pr&#233;parer par oral mon argumentaire, pr&#233;senter le projet &#224; un professionnel de la cr&#233;ation. 


Parcours repreneur : 465 h maxi 

Module 1 : Trouver une entreprise &#224; reprendre (21 h) 
Les sources d'information et les contacts &#224; &#233;tablir, confirmer mon projet de recherche d'entreprise. 
Module 2 : D&#233;couvrir la formation (14 h) 
D&#233;couvrir le centre de formation et la formation GREC, organiser mon travail, d&#233;couvrir et utiliser les outils de la formation. 
Module 3 : B&#226;tir mon projet de reprise (21 h) 
D&#233;velopper mes comp&#233;tences entrepreneuriales, formaliser les objectifs, les ressources et les &#233;tapes de mon projet de reprise, confirmer mon projet de reprise. 
Module 4 : Etudier les outils de gestion financi&#232;re (84h) 
S'initier &#224; la comptabilit&#233; d'une petite entreprise, s'approprier les outils de gestion financi&#232;re. 
Module 5 : &#201;tudier ma reprise sous l'approche marketing et action commerciale (63 h) 
S'approprier les outils marketing, analyser le portefeuille clients de l'entreprise &#224; reprendre, analyser l'environnement de ma reprise, auditer commercialement l'entreprise cible. 
Module 6 : &#201;tudier ma reprise sous l'approche ressources humaines (63 h) 
S'approprier l'environnement l&#233;gal de la gestion des ressources humaines, analyser le syst&#232;me de management de l'entreprise &#224; reprendre, auditer les ressources humaines de l'entreprise cible. 
Module 7 : D&#233;terminer mes choix juridiques ( 63 h) 
Analyser les choix juridiques, auditer juridiquement l'entreprise cible. 
Module 8 : Evaluer la valeur financi&#232;re de ma reprise (73 h) 
Evaluer la valeur financi&#232;re de ma reprise, auditer financi&#232;rement l'entreprise cible. 
Module 9 : Pr&#233;parer la n&#233;gociation de ma reprise (28 h) 
R&#233;diger le business plan de ma reprise, pr&#233;parer par oral mon argumentaire, pr&#233;senter le projet &#224; un professionnel de la reprise. 



Attestation de formation. Il est &#224; noter que ce document peut &#234;tre demand&#233; dans le dossier de cr&#233;ation ou de reprise d'entreprise.  Lieux et dates de certification et validation 
 
 
  
  
     
   
 
 
 
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<pubDate>Thu, 03 Jul 2008 00:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Direction, centre de profit, organisation, conseil</description>
<item>
<title>SIL (Sp&#233;cialisation d'Initiative Locale) Agent de D&#233;veloppement en Ecotourisme</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/sil-specialisation-d-initiative-locale-agent-de-developpement-en-ecotourisme_341798.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>OBJECTIFS de la FORMATION
D&#233;velopper vos comp&#233;tences de conduite et de gestion de projets &#233;cotouristiques, dans le respect des &#233;quilibres &#233;cologiques, &#233;conomiques et humains.
Promouvoir un tourisme durable permettant de valoriser le patrimoine naturel ou culturel d&#8217;un territoire.

LES + de la FORMATION
Une formation certifiante, valid&#233;e et reconnue par le Conseil R&#233;gional des Pays de la Loire.
Un partenariat fort avec les acteurs du d&#233;veloppement local.
Une formation adapt&#233;e &#224; l&#8217;exp&#233;rience et aux projets de chaque stagiaire.
Une formation modulaire.

LES DEBOUCHES POSSIBLES
Charg&#233;(e) de mission en collectivit&#233;s territoriales sur le d&#233;veloppement touristique (communaut&#233;s de communes, PNR, syndicat mixte&#8230;)
Agent de d&#233;veloppement en organismes de valorisation des patrimoines (CAUE, Associations locales&#8230;).
Projets priv&#233;s (h&#233;bergements, parcs et jardins, fermes p&#233;dagogiques,&#8230;)
Gestion et animation de projets &#233;cotouristiques.</description>
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<pubDate>Wed, 02 Jul 2008 14:02:00 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Direction, centre de profit, organisation, conseil</description>
<item>
<title>CONTRAT de PROFESSIONNALISATION</title>
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<description>Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail permettant de suivre une formation professionnelle en alternance avec un emploi en entreprise.
Son objectif est d'acqu&#233;rir une qualification professionnelle et de favoriser l'insertion et la r&#233;insertion professionnelle.
L'Universit&#233; propose des formations compatibles avec le contrat de professionnalisation.

A QUI S'ADRESSE LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION?
Aux jeunes &#226;g&#233;s de 16 &#224; 25 ans r&#233;volus ainsi qu'aux demandeurs d'emploi &#226;g&#233;s de 26 ans et plus.

UN CONTRAT DE QUEL TYPE?
Il s'agit d'un contrat &#233;crit qui peut &#234;tre:
    - un contrat &#224; dur&#233;e d&#233;termin&#233;e(CDD) d'une dur&#233;e comprise entre 6 et 12 mois.
 ou - un contrat &#224; dur&#233;e ind&#233;termin&#233;e(CDI): dans ce cas, la formation doit commencer en d&#233;but de contrat.Sa dur&#233;e est &#233;galement comprise entre 6 et 12 mois.

NB: le temps consacr&#233; &#224; la formation &#224; l&#8217;Universit&#233; est int&#233;gr&#233; au temps de travail dans l&#8217;entreprise.


STATUT DE L'ETUDIANT?
L&#8217;&#233;tudiant est salari&#233; de l&#8217;entreprise avec laquelle il a sign&#233; un contrat de professionnalisation. Il b&#233;n&#233;ficie &#224; ce titre de l&#8217;ensemble des dispositions l&#233;gislatives, r&#232;glementaires ou conventionnelles applicables aux autre salari&#233;s, dans la mesure o&#249; elles ne sont pas incompatibles avec les exigences de la formation.  

QUELLE REMUNERATION ?
Les salari&#233;s en contrat de professionnalisation per&#231;oivent  une r&#233;mun&#233;ration qui varie entre 55% et 100% du SMIC en fonction de leur  dipl&#244;me et/ou de leur &#226;ge


   



</description>
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<pubDate>Tue, 01 Jul 2008 01:00:03 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Direction, centre de profit, organisation, conseil</description>
<item>
<title>Manager de Rayon, en alternance</title>
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<description>LICENCE PROFESSIONNELLE COMMERCE - Management et Marketing des r&#233;seaux de distribution - option Grande Distribution Sp&#233;cialis&#233;e, d&#233;velopp&#233;e en partenariat avec l'UBO, l'IUT de Brest, l'IUT de Rennes et l'ISFFEL.
Formation d'un an, organis&#233;e en alternance. 
Statut : Contrat de Professionnalisation.

Dipl&#244;me d&#233;livr&#233; : Dipl&#244;me universitaire - Licence Professionnelle Commerce (Bac +3).

Pour plus d'informations consultez notre site internet : www.groupe-esccot.fr
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<pubDate>Tue, 01 Jul 2008 00:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Direction, centre de profit, organisation, conseil</description>
<item>
<title>CHARGE CLIENTELE SERVICES en alternance</title>
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<description>LICENCE PROFESSIONNELLE COMMERCE Management et Marketing des r&#233;seaux de distribution - option Management des Services, d&#233;velopp&#233;e en collaboration avec l'UBO, l'IUT de Brest, l'IUT de Rennes et l'ISFFEL.
Formation d'un an, organis&#233;e en alternance. 
Statut : Contrat de Professionnalisation.

Dipl&#244;me d&#233;livr&#233; : Dipl&#244;me universitaire - Licence Professionnelle Commerce (Bac +3).

Pour plus d'informations consultez notre site internet : www.groupe-esccot.fr
</description>
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<pubDate>Mon, 30 Jun 2008 16:28:00 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Direction, centre de profit, organisation, conseil</description>
<item>
<title>Directeur de Magasin h/f</title>
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<description>Formez-vous avec les Magasins U pour devenir :
Directeur de Magasin h/f.
Participez &#224; notre cycle de formation PL&#8217;US DISTRI !
Dur&#233;e : 9 mois, sous statut &#233;tudiant (formation gratuite et indemnis&#233;e), vous alternerez formation th&#233;orique (pr&#232;s de Montpellier) et application pratique (dans un magasin U de votre r&#233;gion).
Rentr&#233;e le 02 octobre 2008.</description>
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<pubDate>Sat, 28 Jun 2008 02:20:09 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Direction, centre de profit, organisation, conseil</description>
<item>
<title>DIF  en Bureautique : logiciels - Messagerie - Internet</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/dif-en-bureautique-logiciels-messagerie-internet_374937.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Profitez de vos droits indiviuels &#224; la formation, acquis d'ann&#233;e en ann&#233;e pour vous initier ou d&#233;velopper vos connaissances dans la pratique des outils informatiques.
- environnement Windows
traitement de texte
- tableur
- base de donn&#233;es
- pr&#233;sentation assist&#233;e par ordinateur PAO
- messagerie
- navigation sur Internet
</description>
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<pubDate>Sat, 28 Jun 2008 01:00:02 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Direction, centre de profit, organisation, conseil</description>
<item>
<title>ECOLE SUPERIEURE DE MANAGEMENT</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/ecole-superieure-de-management_423316.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Les 7 points forts de l&#8217;IFAG

1. Un cursus au rythme de l'entreprise

L'IFAG, c'est une r&#233;elle int&#233;gration professionnelle : 51 % du temps de formation est consacr&#233; &#224; la pratique de l'entreprise (gestion de projet, &#233;tude marketing terrain, mission individuelle en entreprise, diagnostic strat&#233;gique, cr&#233;ation d&#8217;entreprise). 
La possibilit&#233; de suivre l'IFAG en alternance, accro&#238;t d'autant plus l'int&#233;gration de l'&#233;tudiant dans le monde de l'entreprise. La vie associative est l'occasion de gestions de projets r&#233;els par les &#233;tudiants.


2. Une interface progressive entre les &#233;tudiants et l'entreprise

Le cursus a pour objectif une mutation professionnelle de l&#8217;&#233;tudiant vers un comportement de professionnel d&#8217;entreprise avec des intervenants praticiens d&#8217;entreprises. Des outils p&#233;dagogiques exclusifs (manuels de m&#233;thodologie IFAG, extranet, e-learning) sont &#224; la disposition des &#233;tudiants.


3. Une culture du travail en &#233;quipe

Gr&#226;ce &#224; la diversit&#233; des profils et des comportements, l&#8217;&#233;tudiant acquiert en travaillant en groupe, le savoir-&#234;tre indispensable &#224; un futur responsable d&#8217;entreprise.


4. Un suivi personnalis&#233; de l'&#233;tudiant

L&#8217;&#233;quipe p&#233;dagogique suit et conseille l&#8217;&#233;tudiant dans ses travaux, sa recherche de stage en 1&#232;re ann&#233;e, et sa recherche d&#8217;emploi en 3&#232;me ann&#233;e.


5. La pratique de l'anglais des affaires

En plus des cours dispens&#233;s sur les 3 ans, l'&#233;tudiant suit en 2&#232;me ann&#233;e un s&#233;minaire de 4 semaines de &#171; Business English &#187; et part 3 semaines dans une &#171; Business School &#187; europ&#233;enne. Le niveau d'anglais est mesur&#233; par le passage du TOEIC (r&#233;f&#233;rence internationale d'&#233;valuation pour les entreprises).


6. Notre promesse : conduire l'Ifaguien &#224; un emploi r&#233;mun&#233;r&#233; d&#232;s la 3&#232;me ann&#233;e

L'&#233;tudiant obtiendra son Titre apr&#232;s un minimum de 9 mois d&#8217;emploi salari&#233; en entreprise (dont 6 mois minimum dans la m&#234;me entreprise).


7. Un carnet d'adresses important

L'IFAG, c'est plus de 2000 entreprises partenaires, 6 500 dipl&#244;m&#233;s ! 
D&#233;couvrez le site Internet de l&#8217;association nationale des dipl&#244;m&#233;s du r&#233;seau IFAG : http://www.ifag-alumni.com/

La double r&#233;f&#233;rence &#224; l&#8217;Institut Fran&#231;ais de Gestion (IFG) et &#224; l&#8217;Institut de Gestion Sociale (IGS) ouvre &#233;galement les portes de nombreuses entreprises aux &#233;tudiants.


Le titre IFAG

L&#8217;IFAG d&#233;livre en 3 ans un Titre Certifi&#233; par l&#8217;Etat Niveau II de &quot;Responsable Op&#233;rationnel d&#8217;un Centre de Profit&quot; (ROCP).

La certification est enregistr&#233;e dans le R&#233;pertoire National de la Certification Professionnelle : http://www.cncp.gouv.fr/

Crit&#232;res d'attribution du Titre IFAG ROCP

- obtenir 180 cr&#233;dits ECTS (60 d&#233;livr&#233;s par ann&#233;e) en obtenant un minimum de 10/20 dans toutes les mati&#232;res (contr&#244;les continus + partiels)
- valider 9 mois d'exp&#233;rience professionnelle en entreprise lors de la 3&#232;me ann&#233;e par un m&#233;moire &#233;crit
- obtenir les cr&#233;dits de l'Epreuve de Synth&#232;se Manag&#233;riale (Epreuve finale de 8h)
- obtenir le niveau minimum requis au TOEIC

Au niveau europ&#233;en, l'IFAG d&#233;livre 180 cr&#233;dits ECTS(European Credit Transfer System), &#233;quivalent &#224; un Master Europ&#233;en.

Une option double dipl&#244;me titre IFAG ROCP + Master Sciences humaine et Management, option Entreprises Patrimoniales de notre partenaire l'universit&#233; Montesquieu Bordeaux IV
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<pubDate>Sat, 28 Jun 2008 01:00:02 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Direction, centre de profit, organisation, conseil</description>
<item>
<title>3&#232;mes cycles : Chef de produit - Ressources Humaines - D&#233;veloppement International - Management Op&#233;rationnel</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/3emes-cycles-chef-de-produit-ressources-humaines-developpement-international-management-operationnel_423253.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>4 programmes diff&#233;rents de 3&#232;me cycle - Msa2 (Master sp&#233;cialis&#233; en alternance):
- Chef de produit
- Gestion des ressources humaines
- D&#233;veloppement internationnal
- Management op&#233;rationnel

Le rythme de l'alternance est hebdomadaire : 3 jours en entreprise et 2 jours en formation.


Info concours : Troisi&#232;me session d'entretiens le        1 Juillet (date limite de d&#233;p&#244;t de dossier le 20 Juin). Vous pouvez t&#233;l&#233;charger le dossier de candidature sur notre site internet : www.emavendee.eu


</description>
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<pubDate>Fri, 27 Jun 2008 01:00:03 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Direction, centre de profit, organisation, conseil</description>
<item>
<title>Classe pr&#233;paratoire int&#233;gr&#233;e du Groupe HEMA</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/classe-preparatoire-integree-du-groupe-hema_423254.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Le programme propos&#233; a pour but de pr&#233;parer, dans les meilleures conditions, &#224; une formation unissant la rigueur intellectuelle et l'exigence professionnelle.
Le cursus PREP'HEMA compl&#232;te donc une formation indispensable par une d&#233;couverte r&#233;elle et progresssive du monde de l'entreprise.


Prochaine session de concours : semaine du 15 au 19 septembre 2008 (date limite de d&#233;p&#244;t de dossier le 5 septembre). Vous pouvez t&#233;l&#233;charger le dossier de candidature sur notre site internet : www.emavendee.eu



</description>
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<pubDate>Fri, 27 Jun 2008 01:00:03 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Direction, centre de profit, organisation, conseil</description>
<item>
<title>BTS Assistante (e) de manager(s)</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/bts-assistante-e-de-managers_418338.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Cette formation dispense un enseignement g&#233;n&#233;ral et professionnel avec des missions en entreprise li&#233;es &#224; l'organisation, la gestion et la communication. L'objectif est d'exercer des fonctions d'assistant(e)de direction au sein d'entreprises priv&#233;es ou publiques, quelles que soient leurs activit&#233;s.</description>
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<pubDate>Thu, 26 Jun 2008 00:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Direction, centre de profit, organisation, conseil</description>
<item>
<title>Programme d'Enseignement Sup&#233;rieur du Management</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/programme-d-enseignement-superieur-du-management_431841.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Le cursus ESM s'&#233;tend sur 3 ann&#233;es dont 2 ans et demi en alternance et 6 mois &#224; temps plein. Ces 6 derniers mois peuvent se d&#233;rouler &#224; l'&#233;tranger ou &#224; temps complet en entreprise.

Le rythme est de 3 jours en entreprise et 2 jours en formation par semaine.


1 offre de stage est &#224; pourvoir :

Stage (1)
Assistant chef de produit marketing
Secteur d'activit&#233; : Agro-Alimentaire
D&#233;partement : Vend&#233;e (85)
Descriptif : Vos principales missions consisteront &#224; g&#233;rer le plan promotionnel ; coordonner l'information et les actions entre diff&#233;rents services et assurer les analyses et &#233;tudes.


Info concours : Session exceptionnelle le lundi 7 et mardi 8 juillet (date limite de d&#233;p&#244;t de dossier le 30 juin). Vous pouvez t&#233;l&#233;charger le dossier de candidature sur notre site internet : www.emavendee.eu

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<pubDate>Wed, 25 Jun 2008 17:10:00 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Direction, centre de profit, organisation, conseil</description>
<item>
<title>Secr&#233;taire Assistant(e) niv. IV</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/secretaire-assistante-niv-iv_431784.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Cette formation est ouverte aux Demandeurs d&#8217;emploi, ou Salari&#233;s dans le cadre d&#8217;un cong&#233; individuel de formation, ou Jeunes inscrits aupr&#232;s de la Mission Locale, 
Niveau 1&#232;re ou terminale, et/ou issues des m&#233;tiers du secr&#233;tariat, niveau BEP
Recrutement : Sur dossier, tests et entretien personnel approfondi
Lieu de la formation : Rennes</description>
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<pubDate>Wed, 25 Jun 2008 00:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Direction, centre de profit, organisation, conseil</description>
<item>
<title>Master parcours Sociologie appliqu&#233;e au d&#233;veloppement territorial</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/master-parcours-sociologie-appliquee-au-developpement-territorial_431296.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>La sociologie appliqu&#233;e au d&#233;veloppement territorial contribue, en formant des professionnels du d&#233;veloppement, &#224; la compr&#233;hension des transformations sociales et des nouvelles pratiques et propose d'accompagner la cr&#233;ation de projets adapt&#233;s.
Trois parcours sp&#233;cifiques sont possibles :
- &quot;Sociologie appliqu&#233;e au d&#233;veloppement territorial&quot;
- &quot;Sports et territoires&quot; (avec l'IFEPSA&#176;
- &quot;Sociologie de la communication et animation des territoires&quot;(avec l'ISCEA)</description>
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<pubDate>Mon, 23 Jun 2008 17:23:00 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Direction, centre de profit, organisation, conseil</description>
<item>
<title>D. U CAM (Conciliateurs, arbitres et m&#233;diateurs)</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/d-u-cam-conciliateurs-arbitres-et-mediateurs_431293.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>L'objectif du Dipl&#244;me d'Universit&#233; &quot;Conciliateurs, arbitres et m&#233;diateurs&quot; (D.U C.A.M) est d'offrir aux participants des outils &#224; la fois th&#233;oriques et pratiques pour comprendre la relation de m&#233;diation et a fortiori pour le r&#244;le de m&#233;diateur, de conciliateur ou d'arbitre.
Les regards crois&#233;s de la psychologie, de la sociologie, et du droit (des modes alternatifs de r&#233;glement des conflits) sont dans ce but associ&#233;s &#224; l'apprentissage de m&#233;thodologies et de techniques adapt&#233;es (conduites d'entretien, observation accompagnement, &#233;coute, &#233;tude de cas, analyse)</description>
<guid isPermaLink="false">http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/d-u-cam-conciliateurs-arbitres-et-mediateurs_431293.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</guid>
<pubDate>Mon, 23 Jun 2008 17:20:00 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Direction, centre de profit, organisation, conseil</description>
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<title>Assistant(e) de Manager en alternance</title>
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<description>Vous pr&#233;parez le BTS Assistant(e) de Manager en contrat de professionnalisation jeune (-26 ans)sur 24 mois. 

Vos missions seront l'accueil physique et t&#233;l&#233;phonique, la saisie des commandes, le suivi et contr&#244;le des factures, la r&#233;alisation de phoning, la r&#233;daction de courriers.</description>
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<pubDate>Mon, 23 Jun 2008 01:00:03 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Direction, centre de profit, organisation, conseil</description>
<item>
<title>Assistant(e) Polyvalent en alternance</title>
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<description>Vous pr&#233;parez le BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMI en contrat de professionnalisation jeune(-26 ans) sur 24 mois. 

Vos missions seront l'accueil physique et t&#233;l&#233;phonique, la d&#233;claration de TVA, les relances clients, les factures fournisseurs.</description>
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<pubDate>Mon, 23 Jun 2008 01:00:03 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Direction, centre de profit, organisation, conseil</description>
<item>
<title>Le C2i  (certificat Informatique et Internet)  niveau 1</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/le-c2i-certificat-informatique-et-internet-niveau-1_421919.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Q&#8217;est-ce que le C2i niveau 1 ?

La rapide &#233;volution des technologies de l&#8217;informatique et de la communication a engendr&#233; au cours de ces derni&#232;res ann&#233;es une progression notable des applications disponibles dans la vie courante et dans la vie professionnelle. Toute personne est aujourd&#8217;hui concern&#233;e par l&#8217;usage d&#233;sormais banalis&#233; d&#8217;outils informatiques.

Le C2i vise &#224; attester de la ma&#238;trise d&#8217;un ensemble de comp&#233;tences n&#233;cessaires au salari&#233; dans l&#8217;entreprise. Le C2i suit l&#8217;exigence d&#8217;un r&#233;f&#233;rentiel national que vous pouvez consulter sur le site minist&#233;riel : http:/c2i.education.fr.

D&#233;j&#224; mis en place gratuitement pour les &#233;tudiants et les personnels des Universit&#233;s, l&#8217;Universit&#233; de Bretagne (Rennes 1- Rennes 2 &#8211; UBO et UBS) propose, dans le cadre de la formation tout au long de la vie, &#224; tous les publics (salari&#233;s, demandeurs d&#8217;emploi, retrait&#233;s, &#233;tudiants, enseignants&#8230;) ayant acquis des savoir-faire dans ces domaines ou d&#233;sirant compl&#233;ter leurs
connaissances, la certification C2i. 

L&#8217;organisation et le co&#251;t de la formation pour ce public ont fait l&#8217;objet d&#8217;une harmonisation au sein de l&#8217;Universit&#233; de Bretagne. Elle a &#233;t&#233; d&#233;finie de la mani&#232;re suivante :

&#8226; Test de positionnement gratuit
&#8226; Formation compl&#232;te de 40 h y compris l&#8217;examen de certification:	560 &#8364; *
&#8226; Examen uniquement: 80 &#8364; pour tout public, 60 &#8364; pour les &#233;tudiants (hors &#233;tablissement) et le public sans financement (demandeur d&#8217;emploi).

</description>
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<pubDate>Mon, 23 Jun 2008 01:00:03 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Direction, centre de profit, organisation, conseil</description>
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<title>RESPONSABLE  DE PROJET</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/responsable-de-projet_418918.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Vous souhaitez &#233;voluer dans votre carri&#232;re professionnelle, prendre de nouvelles responsabilit&#233;s, d&#233;velopper un projet professionnel,la formation de RESPONSABLE  DE PROJETS permet d'adapter votre parcours de formation &#224; vos besoins.Cette formation peut se suivre soit en parcours complet, soit par module.

FORMATION RESPONSABLE DE PROJET 
Formation en alternance avec le milieu professionnel Stage de 6 semaines en entreprise
OBJECTIFS:
- Acqu&#233;rir la m&#233;thodologie de conduite de projet
- Concevoir un projet en lien avec une entreprise ou une association
- Ma&#238;triser les comp&#233;tences n&#233;c&#233;ssaires pour prendre des responsabilit&#233;s

Formation qualifiante  financ&#233;e et r&#233;mun&#233;r&#233;e par le FSE et la R&#233;gion des Pays de la Loire.
Validation: Attestation de formation professionnelle</description>
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<pubDate>Mon, 23 Jun 2008 01:00:03 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Direction, centre de profit, organisation, conseil</description>
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<title>Master 2 pro. Supply Chain Manager</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/master-2-pro-supply-chain-manager_420813.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Compl&#233;tez votre Bac+4, avec un objectif de double comp&#233;tence et/ou de sp&#233;cialisation en logistique, pour devenir Supply Chain Manager. 
 
Statut : &#233;tudiant en contrat de professionnalisation (contrat d'un an, r&#233;mun&#233;r&#233; et trouv&#233; par l&#8217;ISFFEL), ou en formation continue. 

Formation en partenariat avec l'UBO, et d&#233;butant en octobre 2008.</description>
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<pubDate>Sat, 21 Jun 2008 01:00:04 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Direction, centre de profit, organisation, conseil</description>
<item>
<title>PRATIQUER LE DESIGN, MANAGER LE DESIGN : 26 modules de formation continues</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/pratiquer-le-design-manager-le-design-26-modules-de-formation-continues_404300.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Ce programme propose des outils, m&#233;thodes et process pour permettre, selon le profil du stagiaire, de compl&#233;ter et mettre &#224; jour ses connaissances et activit&#233;s, de faire &#233;voluer ses fonctions. 26 modules de formations de 1 &#224; 6 jours :

LE PROGRAMME :&quot;PRATIQUER LE DESIGN&quot;

Introduction au design

-  Fondamentaux du design / 1 jour
-  Culture et cr&#233;ation / 3 jours
-  Initiation au design produit / 3 jours
-  Initiation au design graphique / 5 jours

M&#233;thodes design

-  Tendances et couleurs / 2 jours
-  Dessin d&#8217;expression du style / rough / 3 jours
-  Storyboard / Restitution narrative / 3 jours

&#201;co-conception

-  D&#233;veloppement durable et design produit / 3 jours
-  &#201;co-concevoir des supports de communication / 3 jours
-  &#201;co-conception et design d&#8217;espace / 3 jours

M&#233;thodes industrielles

-  Analyse de la valeur et design / 3 jours
-  Qualit&#233; et design / 3 jours
-  Ergonomie et design / 4 jours


LE PROGRAMME : &quot;MANAGER LE DESIGN&quot;

Diriger le design, diriger les &#233;quipes

-  Fondamentaux du design / 1 jour
-  Brief et gestion du projet design / 4 jours
-  Stimuler la cr&#233;ativit&#233;, training &#233;quipe / 4 jours
-  Management du design / 5 jours
-  Propri&#233;t&#233; intellectuelle et design / 2 jours

Management de l&#8217;innovation

-  Cr&#233;er des produits innovants / 3 jours
-  Innover au sein du territoire de la marque, le r&#233;f&#233;rentiel design / 6 jours
-  M&#233;thodologie d&#8217;innovation d&#8217;usage : ethnographie et design / 5 jours
-  Marketing et design / 2 jours

Management de la communication

-  Brand design / &#171; no more hiding &#187; / 4 jours
-  G&#233;rer un dossier de design de communication / 4 jours
-  B&#226;tir un plan de communication (en collaboration avec Sciences Com) / 4 jours
-  Travailler avec un client ou une &#233;quipe internationale / 4 jours
-  Mieux vendre le design (sp&#233;cial &#171; petites agences &#187;) / 1 jour
</description>
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<pubDate>Sat, 21 Jun 2008 01:00:04 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Direction, centre de profit, organisation, conseil</description>
<item>
<title>Chefs de rayons (h/f) via la formation DISTRI MANAGER (Bac+3 - Niv II)</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/chefs-de-rayons-via-la-formation-distri-manager-bac-3-niv-ii_419635.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>DISTRI MANAGER EN ALTERNANCE
Vous avez un BAC+2 valid&#233; (BTS, DUT&#8230;) et
vous souhaitez int&#233;grer la grande distribution
comme manager de rayon  tout en obtenant
un dipl&#244;me reconnu BAC + 3.

Un contrat en alternance dans un magasin partenaire CASTORAMA : 
34 semaines en magasin
18 semaines en centre de formation</description>
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<pubDate>Wed, 18 Jun 2008 01:00:03 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Direction, centre de profit, organisation, conseil</description>
<item>
<title>Dipl&#244;me ESSCA BAC +5, grade Master, par la voie de la Formation Continue</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/diplome-essca-bac-5-grade-master-par-la-voie-de-la-formation-continue_306429.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>OBJECTIFS : 
- Pr&#233;parer &#224; la prise de d&#233;cision en milieu complexe et &#233;volutif en d&#233;veloppant une vision globale de l&#8217;entreprise
- Ma&#238;triser les diff&#233;rentes fonctions et construire une v&#233;ritable comp&#233;tence g&#233;n&#233;raliste.</description>
<guid isPermaLink="false">http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/diplome-essca-bac-5-grade-master-par-la-voie-de-la-formation-continue_306429.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</guid>
<pubDate>Wed, 18 Jun 2008 01:00:03 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  -   - Direction, centre de profit, organisation, conseil</description>
<item>
<title>Managers de rayons (h/f) via la formation DISTRI MANAGER (Bac+3 - Niv II)</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/managers-de-rayons-via-la-formation-distri-manager-bac-3-niv-ii_419633.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>DISTRI MANAGER EN ALTERNANCE
Vous avez un BAC+2 valid&#233; (BTS, DUT&#8230;) et
vous souhaitez int&#233;grer la grande distribution
comme manager de rayon  tout en obtenant
un dipl&#244;me reconnu BAC + 3. Titre certifi&#233; de niveau II.

Un contrat en alternance dans un magasin partenaire CHAMPION : 
34 semaines en magasin
18 semaines en centre de formation</description>
<guid isPermaLink="false">http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/managers-de-rayons-via-la-formation-distri-manager-bac-3-niv-ii_419633.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</guid>
<pubDate>Wed, 18 Jun 2008 01:00:03 +0100</pubDate>
</item>
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