Descriptif :

Licence Administration Economique et Sociale
Parcours: Ressources Humaines- travail et emploi
La licence Administration Economique et Sociale a vocation à former des professionnels polyvalents dans les domaines du droit, de l’économie, de la gestion, des statistiques, ... ; qui soient également en mesure de mobiliser, en situation complexe, des grilles de lecture multiples empruntées à des univers de pensée différents (science politique, aménagement, sociologie,...) ; qui enfin soient familiers des techniques de communication (expression écrite et orale, informatique, langues étrangères).
La troisième année permet à l’étudiant d’opter pour une orientation dans le cadre de quatre parcours et notamment le parcours Ressources Humaines (RH) : travail et emploi .Ce parcours proposé à Rennes fournit de solides connaissances portant sur le travail (organisation, conditions…), sur l’emploi et le chômage (dimensions qualitatives et quantitatives). Il doit permettre d’acquérir des compétences concernant la gestion des ressources humaines au sein des organisations et le rôle des acteurs collectifs (relations professionnelles). Il forme des professionnels capables de mettre en œuvre ces outils de GRH au sein des organisations publiques et privées, mais aussi des conseillers dans le domaine du travail, de l’emploi et plus largement, des questions sociales.

Champs d’insertion professionnelle visés: conseiller à l’emploi, conseiller en insertion professionnelle, assistant RH, conseiller recrutement, conseiller en ETT (Entreprise de Travail Temporaire), consultant GRH

Poursuite d’études à Rennes 2
Le master ATE (Administration des Territoires et des Entreprises)- Spécialité: Politiques d’Emploi, ressources humaines ,formation et insertion .


Lieu de formation : RENNES

Profil :

Formation accessible aux personnes:
- titulaires de la Licence 2 correspondante
- ou pouvant faire valider des acquis d'études ou personnels (décret 85-906 du 23/08/1985: VAP 85)
- ou pouvant faire valider des acquis de l'expérience (loi 2002-73 du 17/01/2002 de modernisation- décret 2002-590 du 24/04:2002)

Formation accessible aux personnes en activité ou aux demandeurs d'emploi (indemnisés ou non)

Plan de formation

Fin septembre - janvier

UEF Fondamentaux discipline principale - 9h / ECTS : 11

UEF1 «Relations internationales» / ECTS : 6
- Relations économiques internationales (3h CM)
- Histoire des relations internationales (2h CM)

UEF2 «Informatique et options» / ECTS : 5
- Informatique (1hCM + 1h TD)
et au choix : Enquête et sondage (2hTD) ou Marketing : application aux ressources humaines et aux territoires (2h CM)


UES RH : travail et emploi-12h /ECTS : 16
UES «RH1» - 5h /ECTS : 7
Economie des organisations (2h CM) - Economie des ressources humaines (2h CM + 1hTD)
UES «RH2» - 7h /ECTS : 9
Hist. Des relations professionnelles (2h CM) - Economie du travail et de l’emploi (2h CM) - Droit de l’entreprise (2h CM)


UEO Enseignements optionnels - ECTS : 3
au choix : langue en continuation (2h) ou en initiation (3h)
ou sport ou préparation C2i


LV2 facultative (en continuation - 2h)

Fin janvier - mai

UEF Fondamentaux discipline principale - 9h / ECTS : 11

UEF3 «Droit et sociologie» / ECTS : 6
- Droit communautaire (3h CM)
- Intro. A la sociologie des organisations (2h CM)

UEF4 «Informatique et options» / ECTS : 5
- Informatique (1hCM + 1h TD)
et au choix : Economie de la protection sociale (2hCM) ou Géopolitique de l’Europe (2h CM) ou Etudes de marché (1h CM + 1h TD)


UES RH : travail et emploi-12h /ECTS : 16
UES «RH3» - 5h /ECTS : 7
Gestion des RH (2h CM) - Droit du travail (2h CM + 1hTD)
UES «RH4» - 7h /ECTS : 9
Sociologie du travail et de l’emploi (2h CM + 1h TD) - Dynamique organisationnelle (2h CM) - Informatique appliquée au RH (1h TD)

UEO Enseignements optionnels / ECTS : 3
au choix : langue en continuation (2h) ou en initiation (3h)
ou sport ou Validation Expérience Etudiante ou prép. C2i


LV2 facultative (en continuation - 2h)



Formation continue
Coût de la formation : 1345 Euros en formation continue
Inscription : Date limite de demande d'inscription: 30 mai 2008
Durée de la formation : 1 année universitaire