Descriptif :

L’expertise d'initiatives FORMATION s’articule autour de quatre métiers.
La professionnalisation et le renforcement des compétences métiers : Pour acquérir, développer ou consolider des compétences professionnelles, se perfectionner ou se qualifier à un métier.
Le conseil et l’ingénierie : Pour accompagner des projets collectifs, des projets de changement, développer de nouvelles modalités de formation.
L’accompagnement de l’insertion et de la mobilité professionnelle : Pour favoriser l’accès, le retour à l’emploi ou la reconversion professionnelle, pour accompagner l’élaboration de projet professionnel.
La revalorisation des compétences de base dans les matières générales et technologiques : Pour accompagner la préparation de concours, de sélection d’entrée, se mettre ou remettre à niveau dans les domaines généraux.

La formation a pour objectif de proposer un parcours alliant :
- une approche théorique, afin de transmettre aux participants le savoir-faire requis pour être opérationnels,
- et la mise en pratique en organisant des rencontres avec les entreprises et des stages.
Ce parcours doit permettre aux participants d’être en mesure de :
- assister le chef d’entreprise ou les directeurs dans les domaines de la communication, de l’organisation et de la gestion administrative des entreprises ou de services importants
- valider la formation par le diplôme

Lieu de formation : Brest et Quimper

Profil :

21 ans et plus – Niveau Bac et plus
1 an d’expérience professionnelle souhaité

Recrutement : Sur dossier, tests et entretien personnel approfondi

Plan de formation

Module 1 : POLE COMMUNICATION

Faciliter la communication entre les collaborateurs

Maîtriser les bases de la communication professionnelle (techniques d’aide à la communication, faire passer un message professionnel, processus de communication)
Module 2 : POLE GESTION ORGANISATION

Gérer et organiser l’information (sources et besoins d’informations, méthodes de collecte et outils de
traitement, supports…)

Gérer la documentation (chaîne documentaire, langage, recherche…)

Assurer la gestion du temps (ordonnancement et planification, contrôle et suivi des temps dans la
production administrative, gestion des contraintes)

Organiser les ressources et les activités

Traiter les données quantitatives et participer au contrôle de gestion (coûts, budgets, statistiques et calculs
financiers, système d’information comptable)

Anticiper les choix et les décisions du dirigeant

Assurer un rôle actif dans la présentation des réunions

Formation continue
Coût de la formation : Formation financée par le Conseil Régional de Bretagne et le FSE. 100 € à la charge du stagiaire
Inscription : Juin 2008
Durée de la formation : 1100 heures en centre + 12 semaines de stage en entreprise