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<title>OuestFrance-Emploi - Afpa Basse Normandie F</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com</link>
<language>fr</language>
<copyright>www.ouestfrance-emploi.com</copyright>
<category/>
<description>Afpa Basse Normandie F</description>
<item>
<title>AGENT de  SURETE et de SECURITE PRIVEE</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/afpa-alencon/agent-de-surete-et-de-securite-privee_431418_p739.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>DESCRIPTION: La formation se compose de 2 modules qualifiants, d'une P&#233;riode en Entreprise  
D&#233;couverte de la formation (1 semaine). 
Module 1 : Assurer la s&#233;curit&#233; li&#233;e aux risques incendie ou d'origine accidentelle : Porter assistance et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours sp&#233;cialis&#233;s - Mettre en place et maintenir des conditions optimales de s&#233;curit&#233; en attendant les secours ext&#233;rieurs et faciliter leur intervention - Pr&#233;venir et r&#233;agir face &#224; des probl&#232;mes incendie dans des espaces recevant du public - Pr&#233;venir et r&#233;agir face &#224; des probl&#232;mes incendie dans des immeubles de grande hauteur - D&#233;tecter des dysfonctionnements mat&#233;riels ou techniques (hors incendie) pouvant affecter l'int&#233;grit&#233; des personnes et des biens et r&#233;agir en cons&#233;quence (5 semaines). 
Module 2 : Assurer l'accueil, la surveillance et le bon usage d'un lieu, en garantissant une relation de service de qualit&#233; : Recevoir du public dans des conditions de service satisfaisantes, en restant attentif aux signes r&#233;v&#233;lateurs de tension ou de danger - Pr&#233;venir les situations de conflit et les traiter en privil&#233;giant les techniques de m&#233;diation - Porter assistance et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours sp&#233;cialis&#233;s - Mettre en place et maintenir des conditions optimales de s&#233;curit&#233; en attendant les secours ext&#233;rieurs et faciliter leur intervention - R&#233;aliser l'ensemble des actions en r&#233;ponse &#224; une alarme intrusion - D&#233;tecter des comportements ou actes pouvant affecter l'int&#233;grit&#233; des personnes et des biens et r&#233;agir en cons&#233;quence - Contr&#244;ler des personnes, des v&#233;hicules et/ou marchandises manuellement ou &#224; l'aide de mat&#233;riels de d&#233;tection simples (5 semaines). 
P&#233;riode en entreprise (PE) (3 semaines). 
Session de validation (1 semaine). 
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<pubDate>Sun, 20 Jul 2008 04:00:04 +0100</pubDate>
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<description>Afpa Basse Normandie F</description>
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<title>Attach&#233; Commercial</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/afpa-basse-normandie/attache-commercial_439343_p739.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>La formation se compose de deux modules qualifiants 
 
- D&#233;couverte de l'emploi, de la formation et r&#233;flexion sur le projet professionnel (1 semaine). 
Module : Vendre et n&#233;gocier des produits et prestations de services en face &#224; face : Repr&#233;senter son entreprise et contribuer &#224; la valorisation de son image - Mener un entretien de vente et de n&#233;gociation de produits et de prestations de services en situation de face &#224; face pour r&#233;aliser une transaction commerciale - Traiter les r&#233;clamations du client en prenant en compte les int&#233;r&#234;ts de l'entreprise du vendeur (14 semaines dont 2 en PE). 
Module : Prospecter, g&#233;rer et animer un secteur de vente g&#233;ographique et/ou un march&#233; sp&#233;cifique : Organiser son plan d'action commerciale en fonction des potentiels clients/prospects de son secteur et en s'informant sur son environnement - D&#233;velopper les contacts clients/prospects et les ventes - Evaluer ses r&#233;sultats et son activit&#233; commerciale 
session de validation. 


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<pubDate>Thu, 17 Jul 2008 08:30:00 +0100</pubDate>
</item>
<description>Afpa Basse Normandie F</description>
<item>
<title>COFFREUR BANCHEUR  / CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/afpa/coffreur-bancheur-contrat-de-professionnalisation_437286_p739.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Sur des chantiers de construction de b&#226;timents &#224; usage d'habitation ou de locaux &#224; usage commercial ou industriel, vous r&#233;alisez l'ossature en b&#233;ton arm&#233;. 
Vous proc&#233;dez &#224; la mise en place des coffrages et moules ainsi que de leur &#233;taiement, vous positionnez les armatures puis vous mettez en oeuvre le b&#233;ton. Quand celui-ci a atteint le niveau de r&#233;sistance requis, vous d&#233;coffrez l'ensemble. 
En fonction des caract&#233;ristiques de l'ouvrage &#224; r&#233;aliser, vous utilisez des coffrages-outils standards ou des coffrages en bois. Tr&#232;s souvent, vous travaillez en coordination avec le conducteur d'engin de levage.</description>
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<pubDate>Tue, 15 Jul 2008 10:25:00 +0100</pubDate>
</item>
<description>Afpa Basse Normandie F</description>
<item>
<title>CONSEILLER (&#232;re) SERVICE CLIENT &#224;  DISTANCE</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/afpa-basse-normandie/conseiller-ere-service-client-a-distance_436180_p739.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>DESCRIPTION                                   Comp&#233;tences de base : R&#233;gler, organiser et g&#233;rer son activit&#233; en fonction des flux d'appels et dans le cadre d'une &#233;quipe - Recueillir et synth&#233;tiser des informations pour qualifier le fichier clients - G&#233;rer simultan&#233;ment les informations et les outils pour garder la ma&#238;trise de l'entretien - Appliquer les techniques et proc&#233;dures li&#233;es a la relation client &#224; distance - Se tenir inform&#233; sur l'environnement (march&#233;, produits, services) (4 semaines). 

Module 1 - ASSISTER, CONSEILLER ET VENDRE EN RECEPTION 
D'APPELS (3 semaines): 
- Appliquer les techniques de communication &#224; distance pour qualifier le 
fichier client 
- Utiliser les outils d&#233;di&#233;s &#224; la relation client &#224; distance 
- Appliquer les proc&#233;dures li&#233;es &#224; la relation client &#224; distance 
- Rechercher des informations et rendre compte de son activit&#233; en 
int&#233;grant les &#233;l&#233;ments pertinents recueillis 
- Assurer le traitement des travaux li&#233;s aux activit&#233;s hors communication 
t&#233;l&#233;phonique 
- G&#233;rer efficacement son activit&#233; en fonction des flux et dans le cadre 
d'une &#233;quipe 
- Accueillir et prendre en charge l'interlocuteur 
- Traiter toutes les demandes &#224; distance (multi-canaux) 
- Promouvoir et/ou vendre les produits et services additionnels 

Module 2 - REALISER DES ACTIONS MERCATIQUES (MARKETING) 
ET COMMERCIALES EN EMISSION D'APPELS (3 semaines): 
- Appliquer les techniques de communication &#224; distance pour qualifier le 
fichier client 
- Utiliser les outils d&#233;di&#233;s &#224; la relation client &#224; distance 
- Appliquer les proc&#233;dures li&#233;es &#224; la relation client &#224; distance 
- Rechercher des informations et rendre compte de son activit&#233; en 
int&#233;grant les &#233;l&#233;ments pertinents recueillis 
- Assurer le traitement des travaux li&#233;s aux activit&#233;s hors communication 
t&#233;l&#233;phonique 
- Participer &#224; la construction et la pr&#233;paration d'une campagne 
d'&#233;mission d'appels au sein d'une &#233;quipe 
- R&#233;aliser et optimiser une action prospective &#224; distance 
- Promouvoir et vendre l'ensemble des produits et services de 
l'entreprise 

P&#233;riodes d'Application en Entreprise (2 x 3 semaines minimum). 

Synth&#232;se sur les pratiques et pr&#233;paration &#224; l'emploi (21 heures - 3 jours) : 
- Synth&#232;se de la pratique en entreprise, ad&#233;quation formation/emploi. 
- Finalisation du dossier de synth&#232;se de pratique professionnelle. 
- Pr&#233;paration &#224; la validation. 
- Pr&#233;paration &#224; l'insertion vers l'emploi. 
Dossier de pratique professionnelle. 

Validation (14 heures - 2 jours) : 
- Epreuves &#233;crites et orales pour l'obtention du Titre Professionnel de Superviseur(se) en relation Client &#224; Distance (mises en situation et entretien avec unjury professionnel) 


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<pubDate>Thu, 10 Jul 2008 08:20:00 +0100</pubDate>
</item>
<description>Afpa Basse Normandie F</description>
<item>
<title>technicien(ne) Maintenance Automobile</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/afpa-basse-normandie/technicienne-maintenance-automobile_427992_p739.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>La formation se compose en  module suivant les acquis :
Module : R&#233;parer les automobiles par remplacement d'organes et de pi&#232;ces m&#233;caniques : Effectuer des bilans d'&#233;tat de moteurs et d'ensembles m&#233;caniques d'automobiles - D&#233;finir les processus et l'organisation &#224; mettre en oeuvre pour la remise en &#233;tat d'ensembles m&#233;caniques - Remettre en &#233;tat les groupes motopropulseurs des automobiles - Remettre en &#233;tat les syst&#232;mes de suspension, de direction et de freinage des automobiles 
Module: Remettre en &#233;tat les fonctions &#233;lectriques des automobiles : Effectuer le contr&#244;le des installations et remettre en conformit&#233; les &#233;quipements &#233;lectriques des moteurs thermiques des v&#233;hicules automobiles - Contr&#244;ler et r&#233;parer les circuits &#233;lectriques de bord, les &#233;quipements de confort et de s&#233;curit&#233; et les syst&#232;mes de conditionnement d'air des v&#233;hicules automobiles 
Module  : P&#233;riode en entreprise (3 semaines). 
Module  : G&#233;rer les interventions dans le cadre du diagnostic des automobiles :; Recueillir et analyser les indications fournies par le client et prendre en charge les v&#233;hicules - R&#233;aliser les diff&#233;rents contr&#244;les et essais en vue d'&#233;tablir un diagnostic - D&#233;terminer l'origine des anomalies de fonctionnement des groupes motopropulseurs, des &#233;quipements de confort et de s&#233;curit&#233; et g&#233;rer l'intervention - Etablir des devis de remise en &#233;tat suite aux interventions de diagnostic - G&#233;rer les relations professionnelles et commerciales avec le client et le constructeur - Assurer la gestion de la documentation et la communication des informations techniques de service apr&#232;s vente 
Module 8 : Session de Validation (1 semaine). 

Titre Professionnel de niveau IV et/ou Certificats de Comp&#233;tences Professionnels (CCP). 
Il est &#233;galement possible d'obtenir, par une d&#233;marche de validation des acquis de l'exp&#233;rience (VAE), le titre de Technicien en Diagnostic et R&#233;paration Automobile en 4 Certificats de Comp&#233;tences Professionnelles et apr&#232;s un entretien avec un jury. 
Ces certificats sont les suivants : 1 - Assurer la r&#233;ception de la client&#232;le et g&#233;rer les interventions de service rapide ; 2 - R&#233;parer les automobiles par remplacement d'organes et de pi&#232;ces m&#233;caniques ; 3 - Remettre en &#233;tat les fonctions &#233;lectriques des automobiles ; 4 - G&#233;rer les interventions dans le cadre du diagnostic des automobiles. 

  
  
     
   
 
 
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<pubDate>Wed, 09 Jul 2008 04:00:04 +0100</pubDate>
</item>
<description>Afpa Basse Normandie F</description>
<item>
<title>Menuisier Alu Poseur d'Ouvrages  H/F</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/afpa-basse-normandie/menuisier-alu-poseur-d-ouvrages-_426361_p739.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>La formation se compose de 4 modules qualifiants et d'1 P&#233;riode en Entreprise (PE). Deux CCS sont &#233;galement accessibles aux personnes qui poss&#232;dent le titre. 
Accueil et d&#233;couverte de la formation (1 semaine) 
Module 1 : D&#233;biter en longueur et en angle des profil&#233;s aluminium : D&#233;bit de barres aluminium de diff&#233;rentes sections et de diff&#233;rentes forme, en coupe droite (90&#176;) , &#224; des angles remarquables (30&#176;, 45&#176;) et quelconques. (4 semaines). 
Module 2 : Usiner des profil&#233;s aluminium pour poser des quincailleries de rotation, de fermeture, de liaison, etc... : Usinage sur diff&#233;rentes machines par diff&#233;rents proc&#233;d&#233;s (poin&#231;onnage, fraisage, etc...) sur des parois de profils aluminium, suivant les indications des plans des gammistes. (3 semaines). 
Module 3 : Effectuer le montage assemblage des ouvrages plans courants de menuiserie aluminium : porte, ch&#226;ssis, garde-corps, etc... : Montagede paumelles, de pivots, de serrures...Assemblage au plan de ch&#226;ssis aluminium de diff&#233;rentes formes et fonctions. Montage et &#233;tanch&#233;it&#233; de produits verriers dans l'ouvrage. (9 semaines). 
PE (3 semaines). 
Module 4 : Poser des ch&#226;ssis et garde-corps &#224; barreaudage dans un b&#226;timent : Moyens et m&#233;thodes de fixation, per&#231;ages, pose de chevilles, les scellemnts, pose de syst&#232;me d'&#233;tanch&#233;it&#233; : fond de joint, joints extrud&#233;s, etc...pose de ch&#226;ssis en menuiserie aluminium ou PVC sur de la ma&#231;onnerie, pose de garde-corps sur dalle en b&#233;ton. (7 semaines). 
Session de validation (1 semaine) 
Module 5 : Effectuer la maintenance des ouvrages de menuiserie aluminum et PVC : Soudage de menuiseries PVC, remplacement des accessoires de liaison, de rotation et de fermeture d'ouvrages de menuiserie aluminium et PVC, pose en r&#233;habilitation d'ouvrages aluminium et PVC. (2 semaines) (CCS). 
Module 6 : Fabriquer et poser des ouvrages volumiques compos&#233;s de menuiserie aluminium et de verre : Fabrication d'une v&#233;randa en aluminium suivant des plans, effectuer des choix constructifs, dimensionner des sections suivant des abaques, calculer et tracer en vraie grandeur les ar&#234;tes et les angles, poser une v&#233;randa sur une ma&#231;onnerie. (CCS) (3 semaines). 
</description>
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<pubDate>Mon, 07 Jul 2008 04:00:04 +0100</pubDate>
</item>
<description>Afpa Basse Normandie F</description>
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<title>Animateur de Tourisme Local</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/afpa-basse-normandie/animateur-de-tourisme-local_426345_p739.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>La formation se compose de 3 modules qualifiants et 2 P&#233;riodes en Entreprise (PE). 

D&#233;couverte de la formation (1 semaine). 

Module 1 : Organiser l'offre touristique d'un territoire : Apporter dans le cadre de la r&#233;alisation des projets un soutien technique aux prestataires touristiques locaux et aux partenaires institutionnels - Cr&#233;er et animer un r&#233;seau de partenaires professionnels en relation avec les client&#232;les rep&#233;r&#233;es en r&#233;alisant des op&#233;rations de communication interne 
- Proposer des actions de valorisation d'un territoire apr&#232;s &#233;valuation du contexte local, du cadre r&#233;glementaire et des besoins des client&#232;les rep&#233;r&#233;es - Composer les produits touristiques correspondant &#224; l'approche marketing et pr&#233;parer leur mise en march&#233; en r&#233;alisant la cotation (11 semaines dont 2 de PE). 

Module 2 : Cr&#233;er et animer des manifestations et des &#233;v&#233;nements : D&#233;finir un concept de manifestation &#224; caract&#232;re &#233;v&#233;nementiel prenant en compte les atouts et les contraintes de l'environnement ainsi que le cadre r&#233;glementaire - D&#233;finir le budget pr&#233;visionnel d'une manifestation - Pr&#233;parer l'organisation et encadrer l'animation d'une manifestation - R&#233;aliser des supports de communication dans les m&#233;dias, y compris en langue anglaise (6,5 semaines). 

Module 3 : Assurer la promotion touristique et communiquer sur ses actions : D&#233;finir et budg&#233;tiser des actions de promotion et de commercialisation de produits touristiques - Agencer et exploiter un espace d'exposition, dans le cadre d'un salon professionnel et/ou grand public - Actualiser un site Internet - Susciter et mettre en oeuvre des actions de promotion, avec l'appui des prestataires, aupr&#232;s des partenaires et des m&#233;dias, le cas &#233;ch&#233;ant en langue anglaise (9,5 semaines dont 4 de PE). 

Session de validation (1 semaine). 


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<pubDate>Sun, 06 Jul 2008 01:00:03 +0100</pubDate>
</item>
<description>Afpa Basse Normandie F</description>
<item>
<title>GESTION pour Cr&#233;ateur et repreneur d'entreprise</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/afpa/gestion-pour-createur-et-repreneur-d-entreprise_434078_p739.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Deux parcours : 1 - parcours cr&#233;ateur ; 2 - parcours repreneur. 
Le parcours est  personnalis&#233; en fonction de l'exp&#233;rience et des besoins du b&#233;n&#233;ficiaire. 
Accompagnement du projet : 
Un suivi individualis&#233; d'accompagnement, de conseils, d'aides sera organis&#233; pour faciliter la mise en oeuvre du projet. 

Parcours cr&#233;ateur : 420 h maxi + 112 h maxi PE (facultatif) 

Module 1 : D&#233;couvrir la formation (14 h) 
D&#233;couvrir le centre de formation et la formation GREC, organiser mon travail, d&#233;couvrir et utiliser les outils de la formation. 
Module 2 : B&#226;tir mon projet (28 h) 
Formaliser les objectifs, les ressources et les &#233;tapes de mon projet de cr&#233;ation. 
Module 3 : Immersion en entreprise (112 h) - facultatif 
Possibilit&#233; d'une immersion professionnelle dans une entreprise comparable &#224; la cr&#233;ation envisag&#233;e afin de s'approprier la &#171; r&#233;alit&#233; &#187; dans laquelle le cr&#233;ateur d'entreprise s'engage. Confirmer la coh&#233;rence personne / projet. 
Module 4 : &#201;laborer mon &#233;tude de march&#233; (114 h) 
Analyser mon march&#233;, d&#233;finir mon plan d'action commerciale. 
Module 5 : &#201;laborer mon &#233;tude financi&#232;re (154 h) 
S'initier &#224; la comptabilit&#233; d'une petite entreprise, g&#233;rer financi&#232;rement mon projet. 
Module 6 : D&#233;terminer mes choix juridiques (70 h) 
Choisir le statut juridique de mon entreprise, identifier les obligations juridiques de mon entreprise. 
Module 7 : Pr&#233;parer la n&#233;gociation de ma cr&#233;ation (28 h) 
R&#233;diger le business plan de ma cr&#233;ation, pr&#233;parer par oral mon argumentaire, pr&#233;senter le projet &#224; un professionnel de la cr&#233;ation. 


Parcours repreneur : 465 h maxi 

Module 1 : Trouver une entreprise &#224; reprendre (21 h) 
Les sources d'information et les contacts &#224; &#233;tablir, confirmer mon projet de recherche d'entreprise. 
Module 2 : D&#233;couvrir la formation (14 h) 
D&#233;couvrir le centre de formation et la formation GREC, organiser mon travail, d&#233;couvrir et utiliser les outils de la formation. 
Module 3 : B&#226;tir mon projet de reprise (21 h) 
D&#233;velopper mes comp&#233;tences entrepreneuriales, formaliser les objectifs, les ressources et les &#233;tapes de mon projet de reprise, confirmer mon projet de reprise. 
Module 4 : Etudier les outils de gestion financi&#232;re (84h) 
S'initier &#224; la comptabilit&#233; d'une petite entreprise, s'approprier les outils de gestion financi&#232;re. 
Module 5 : &#201;tudier ma reprise sous l'approche marketing et action commerciale (63 h) 
S'approprier les outils marketing, analyser le portefeuille clients de l'entreprise &#224; reprendre, analyser l'environnement de ma reprise, auditer commercialement l'entreprise cible. 
Module 6 : &#201;tudier ma reprise sous l'approche ressources humaines (63 h) 
S'approprier l'environnement l&#233;gal de la gestion des ressources humaines, analyser le syst&#232;me de management de l'entreprise &#224; reprendre, auditer les ressources humaines de l'entreprise cible. 
Module 7 : D&#233;terminer mes choix juridiques ( 63 h) 
Analyser les choix juridiques, auditer juridiquement l'entreprise cible. 
Module 8 : Evaluer la valeur financi&#232;re de ma reprise (73 h) 
Evaluer la valeur financi&#232;re de ma reprise, auditer financi&#232;rement l'entreprise cible. 
Module 9 : Pr&#233;parer la n&#233;gociation de ma reprise (28 h) 
R&#233;diger le business plan de ma reprise, pr&#233;parer par oral mon argumentaire, pr&#233;senter le projet &#224; un professionnel de la reprise. 



Attestation de formation. Il est &#224; noter que ce document peut &#234;tre demand&#233; dans le dossier de cr&#233;ation ou de reprise d'entreprise.  Lieux et dates de certification et validation 
 
 
  
  
     
   
 
 
 
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<pubDate>Thu, 03 Jul 2008 00:00:00 +0100</pubDate>
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<description>Afpa Basse Normandie F</description>
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<title>AGENT de MAINTENANCE en MARINE de PLAISANCE/ contrat de professionnalisation</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/afpa-cherbourg/agent-de-maintenance-en-marine-de-plaisance-contrat-de-professionnalisation_434089_p739.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>1  poste  d'agent de maitenance dans les industries nautiques dans une entreprise de GRANVILLE dans le cadre d'un contrat de professionnalisation 

La formation se compose de 5 modules de formation , le parcours sera n&#233;goci&#233; avec l'entreprise en fonction des comp&#233;tences professionnelles du candidat :

Module 1 : Manutentionner des bateaux de plaisance : Mise &#224; l'eau ou &#224; terre, m&#226;tage et d&#233;m&#226;tage, calage de bateaux de plaisance &#224; voiles ou &#224; moteur - Inventaire (armement et s&#233;curit&#233;) - Protection contre la corrosion &#233;lectrolytique (bateaux construits en composite verre/ polyester)
Module 2 : entretenir et r&#233;parer les coques et les ponts des bateaux de plaisance 
Sur un bateau de plaisance &#224; voile ou &#224; moteur en verre/polyester de longueur moyenne de 6 &#224; 12 m&#232;tres : R&#233;paration des parties endommag&#233;es des coques/ponts - Car&#233;nage et nettoyage de l'ensemble coque/pont - R&#233;novation des panneaux vernis - V&#233;rification, am&#233;lioration ou installation des servitudes de bord - Op&#233;rations simples de maintenance bois 
Module 3 : gr&#233;er et accastiller les bateaux de plaisance: 
Dans le cadre de la livraison d'un bateau neuf ou de la maintenance d'un bateau suivi par le chantier : Pose et entretien de l'accastillage et des gr&#233;ements courants et dormants - R&#233;glage et entretien du syst&#232;me gouvernant, adaptation et v&#233;rification du syst&#232;me de mouillage (&#233;l&#233;ments essentiellement en acier, acier inoxydable, alliage d'aluminium ou bronze) 
Module 4 : Assurer la maintenance m&#233;canique des bateaux de plaisance : Entretien courant et r&#233;alisation 
des hivernages des moteurs hors-bord ou in-bord - V&#233;rification des transmissions en ligne d'arbre - Contr&#244;le de l'&#233;tat du parc batteries - Pose et mise en service des moteurs de petites cylindr&#233;es  
Module 5 : Proc&#233;der &#224; l'entretien et l'extension des circuits &#233;lectriques des bateaux de plaisance: 
Bilans &#233;lectriques - Pose, remplacement ou initialisation (conseil au client) des instruments d'aide &#224; la navigation - R&#233;alisation d'extensions d'installations pour alimenter des appareils suppl&#233;mentaires (guindeaux &#233;lectriques projecteurs de ponts)


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<pubDate>Wed, 02 Jul 2008 11:15:00 +0100</pubDate>
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