Descriptif :

Le service formation continue (SFC) de l'université de Rennes 1 met à votre disposition :
• un dispositif d'aide à la reprise d'études et à la validation des acquis de l'expérience (VAE),
• des parcours de formation adaptés à vos besoins, à votre rythme, individualisés, dans de nombreux domaines,
• des cursus professionnalisants : 67 mentions de master, 25 licences professionnelles, des diplômes d'université…
• l'apport et l'intervention de professionnels dans les cursus de formation,
• un accompagnement pour l'insertion en formation initiale.
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Cette formation à distance s’adresse aux publics qui :
- travaillent selon des horaires incompatibles avec ceux des cours ;
- résident loin ;
- veulent apprendre à leur rythme ;
- cherchent une autre pédagogie plus active ;
- privilégient l’autonomie ;
- ont certains handicaps qui les empêchent de suivre les cours en présentiel.
Elle s’adresse à des salariés ou demandeurs d’emploi.

2 options sont proposées : "petites et moyennes organisations" et "ressources humaines"

La formation a pour objectif de former au métier de gestionnaire généraliste de petites et moyennes organisations (option PMO) ou gestionnaire des ressources humaines (option RH) avec des débouchés importants et en augmentation dans les PME, les PMI, les collectivités locales et territoriales.

option PMO : Les diplômés seront capables d’assumer des responsabilités et d’occuper des fonctions de gestionnaire de PME/PMI, d'agent de gestion administrative, de responsable des marchés, de gestionnaire des marchés publics, pour des administrations locales et territoriales.

option RH : Les diplômés seront capables d’assumer des responsabilités et d’occuper des fonctions spécifiques dans la gestion des ressources humaines et l’administration du personnel (gestion des effectifs, paye, recrutement, formation...). Ils seront également capables de contribuer à l’élaboration du diagnostic des problèmes de gestion des ressources humaines d’une organisation (tableaux de bord sociaux, préparation à la négociation sociale...) et de participer à la mise en place de méthodes et d’outils de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences.

Lieu de formation : Rennes

Profil :

La formation s'adresse à un public mixte de salariés, demandeurs d’emploi et d'étudiants en poursuite d’études.

Conditions d'accès :
• En formation continue, à des salariés, titulaires d’un bac+2, exerçant de préférence des fonctions dans le secteur de l’agroéquipement, ou désirant orienter leur carrière professionnelle vers ce secteur d’activité.
Les personnes en recherche d’emploi sont également concernées. La validation des acquis est possible, soit pour accéder et suivre les cours de la licence bien que n’ayant pas le titre requis (décret de 1985), soit pour obtenir tout ou partie de la licence par VAE (décret de 2002).

• En formation initiale, à des étudiants, titulaires d’un bac+2, désirant poursuivre leurs études dans la filière agroéquipement.

Plan de formation

La formation est à distance avec regroupements (présentiel). Des outils pédagogiques variés sont mis à la disposition des stagiaires : plate-forme de formation (site internet), cédérom, documents papiers. Tutorat individuel et collectif : cours virtuels, forum, chat, email.

Communiquer et se situer dans les organisations :
- expression et communication d’entreprise ;
- outils d'information et de communication ;
- management et stratégie d’entreprise ;
- projet personnel et professionnel ;
- conception et méthodes d’enquête ;
- langues vivantes ;
- système d'information des RH.

Comprendre et gérer les organisations :
- notions fondamentales d’économie générale ;
- droit du travail - les relations individuelles ;
- approche sociologique des organisations ;
- initiation au marketing ;
- marketing
- droit des obligations et procédure civile ;
- droit de la concurrence et droit des entreprises en difficulté ;
- administration du personnel.

Maîtriser et utiliser les outils de gestion :
- comptabilité financière ;
- droit et fiscalité des sociétés ;
- comptabilité de gestion ;
- mathématiques pour la gestion et statistiques ;
- outil informatisé de l'entreprise ;
- contrôle de gestion et gestion prévisionnelle ;
- traitement d'enquête et estimation ;
- pilotage de la chaîne logistique.

Stage.

Formation initiale
Formation continue
Formation à distance
Coût de la formation : nous consulter
Inscription : jusqu'au 24 août
Durée de la formation : 4 semestres