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<title>OuestFrance-Emploi - Formation - Ille-et-Vilaine - Social </title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com</link>
<language>fr</language>
<copyright>www.ouestfrance-emploi.com</copyright>
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<description>Formation  - Ille-et-Vilaine  - Social </description>
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<title>Assistant(e) de Manager en alternance</title>
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<description>Vous pr&#233;parez le BTS Assistant(e) de Manager en contrat de professionnalisation jeune (-26 ans)sur 24 mois. 

Vos missions seront l'accueil physique et t&#233;l&#233;phonique, la saisie des commandes, le suivi et contr&#244;le des factures, la r&#233;alisation de phoning, la r&#233;daction de courriers.</description>
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<pubDate>Sat, 19 Jul 2008 04:00:04 +0100</pubDate>
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<description>Formation  - Ille-et-Vilaine  - Social </description>
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<title>Assistant(e) Polyvalent en alternance</title>
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<description>Vous pr&#233;parez le BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMI en contrat de professionnalisation jeune(-26 ans) sur 24 mois. 

Vos missions seront l'accueil physique et t&#233;l&#233;phonique, la d&#233;claration de TVA, les relances clients, les factures fournisseurs.</description>
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<pubDate>Sat, 19 Jul 2008 04:00:04 +0100</pubDate>
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<description>Formation  - Ille-et-Vilaine  - Social </description>
<item>
<title>Master Sociologie- M&#233;ties de l'ing&#233;nierie sociale - Parcours: M&#233;tiers de l'ing&#233;nierie sociale et &#233;ducative</title>
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<description>Le Parcours vise &#224; former au m&#233;tier de l&#8217;ing&#233;nierie sociale, c&#8217;est-&#224;-dire &#224; la conception, au pilotage et &#224; l&#8217;&#233;valuation des projets sociaux, socio&#233;ducatifs ou encore socioculturels. En proximit&#233; avec la sph&#232;re politique et d&#233;cisionnelle, cette nouvelle assistance &#224; la ma&#238;trise d&#8217;ouvrage sociale exige des comp&#233;tences strat&#233;giques de haut niveau. Les professionnels concern&#233;s doivent, &#224; la fois, produire des connaissances, participer &#224; la conception et l&#8217;animation des programmes d&#8217;action, mobiliser les ressources humaines et participer, par la construction de l&#8217;information et la communication, &#224; la fluidit&#233; des organisations et &#224; l&#8217;activation des partenariats. Il y a lieu d&#8217;insister sur le fait que ces comp&#233;tences r&#233;clament une bonne ma&#238;trise de la d&#233;marche de recherche en lien avec les probl&#233;matiques &#233;mergentes du secteur consid&#233;r&#233;.

Objectifs scientifiques prioritaires :
L&#8217;objectif de ce Master est de dispenser des enseignements &#224; la fois th&#233;oriques et pratiques &#224; des &#233;tudiants en formation initiale et continue en &#233;troite articulation avec le dipl&#244;me professionnel du DEIS (Dipl&#244;me d&#8217;Etat d&#8217;Ing&#233;nierie Sociale). Il s&#8217;agit de mobiliser les apports des sciences humaines, et plus particuli&#232;rement ceux de la sociologie, des sciences du langage et des sciences des technologies de l&#8217;information et de la communication. Ces apports visent &#224; constituer les comp&#233;tences n&#233;cessaires au diagnostic, &#224; l&#8217;expertise, &#224; la programmation, &#224; la mise en &#339;uvre et &#224; l&#8217;&#233;valuation des politiques locales, des interventions collectives et individualis&#233;es, ainsi qu&#8217;&#224; l&#8217;analyse de situations sociales rencontr&#233;es dans le champ professionnel concern&#233;.

Objectifs professionnels et d&#233;bouch&#233;s :
 L&#8217;objectif de ce master est de former des personnes a des profils professionnels de charg&#233;s d&#8217;&#233;tudes, de charg&#233;s de mission, de conseillers techniques, de chefs de projets, de coordinateurs locaux,  dans les champs de l&#8217;action sociale et &#233;ducative et du secteur socio-culturel. Il ne s&#8217;agit pas de former des cadres gestionnaires, &#224; l&#8217;instar des formations CAFDES et CAFERUIS, mais bien des ing&#233;nieurs sociaux capables de diagnostiquer des situations sociales, d&#8217;&#233;laborer des projets d&#8217;action sociale et d&#8217;assurer leur mise en &#339;uvre


 Comp&#233;tences et savoirs vis&#233;s
&#8226; Permettre aux &#233;tudiants d&#8217;acqu&#233;rir des comp&#233;tences solides dans le domaine des sciences de l&#8217;information et de la communication, de la sociologie de la communication, et plus g&#233;n&#233;ralement des sciences humaines. 
&#8226; Fournir des m&#233;thodes d&#8217;analyse de situations, de projets, de politiques, qui soient exploitables dans des environnements divers dont des entreprises ou des collectivit&#233;s.  
&#8226; Pr&#233;parer des responsables d&#8217;&#233;tudes dans les domaines pr&#233;cit&#233;s, capables de commander des &#233;tudes, de les exploiter, de les traduire et de mobiliser toutes les ressources de connaissances n&#233;cessaires pour assister la conduite de projet. 
&#8226; D&#233;gager des &#233;tudiants aptes &#224; prolonger leurs &#233;tudes par une th&#232;se, gr&#226;ce &#224; leur ma&#238;trise des outils conceptuels des disciplines concern&#233;es et &#224; leur excellent m&#233;thodologique.
&#8226; Former des &#233;tudiants capables de contribuer ou de se situer dans les nombreux d&#233;bats sur les choix technologiques en mati&#232;re de TIC.


Partenariat avec les milieux professionnels
Il se fait via l&#8217;IRTS qui est un partenaire permanent de la sp&#233;cialit&#233; et avec les institutions du travail social et &#233;ducatif qui sont associ&#233;es &#224; la formation.


Liste des activit&#233;s vis&#233;es par le dipl&#244;me
Le Parcours vise les activit&#233;s d&#8217;ing&#233;nierie sociale en mettant l&#8217;accent plus particuli&#232;rement sur les fonctions de diagnostic, d&#8217;&#233;valuation, d&#8217;expertise et de d&#233;veloppement de projets appliqu&#233;s aux domaines de politiques sociales et de l&#8217;intervention sociale.

Comp&#233;tences ou capacit&#233;s attest&#233;es
R&#233;aliser des analyses contextualis&#233;es de probl&#232;mes complexes appliqu&#233;s &#224; une question sociale, &#224; un territoire et &#224; une organisation, mais aussi &#224; des situations sociales rencontr&#233;es par les professionnels du champ concern&#233;. 
- Construire un dispositif d&#8217;observation et de veille sociale.
  - Conduire des diagnostics, des &#233;tudes et des recherches.

Ces comp&#233;tences peuvent se d&#233;cliner en des comp&#233;tences g&#233;n&#233;ralistes visant la ma&#238;trise de connaissances dans le domaine des sciences humaines et sociales (Sociologie, Anthropologie, Sciences du Langage, &#201;conomie, Technologie de l&#8217;information et de la communication) et des comp&#233;tences sp&#233;cialis&#233;es orient&#233;es vers des apprentissages professionnels tels que le diagnostic, l&#8217;expertise, le conseil, la consultance et le d&#233;veloppement de projets.
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<pubDate>Sat, 19 Jul 2008 04:00:04 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  - Ille-et-Vilaine  - Social </description>
<item>
<title>BTS Assistant(e) de Gestion PME/PMI</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/bts-assistante-de-gestion-pme-pmi_438421.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Programme de formation en 3 mati&#232;res dominantes :
- Application bureautique et informatique
- Gestion administrative comptable et commerciale
- Conduite et pr&#233;sentation d'actions professionnelles</description>
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<pubDate>Wed, 16 Jul 2008 16:47:00 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  - Ille-et-Vilaine  - Social </description>
<item>
<title>Charg&#233; d'Affaires RH</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/charge-d-affaires-rh_381496.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>La formation de Charg&#233; d'Affaires RH pr&#233;pare les futurs collaborateurs en Agence de travail temporaire ou cabinet de recrutement, capables de prospecter et de pr&#233;senter les services de leur soci&#233;t&#233; aux clients, de n&#233;gocier les contrats de services, de fid&#233;liser le personnel int&#233;rimaire, d'organiser, g&#233;rer et suivre les affaires.</description>
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<pubDate>Tue, 15 Jul 2008 04:00:05 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  - Ille-et-Vilaine  - Social </description>
<item>
<title>Dipl&#244;me d'Universit&#233; droit du travail</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/diplome-d-universite-droit-du-travail_435505.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Cette formation s&#8217;adresse &#224; toute personne d&#233;sireuse de s&#8217;initier ou d&#8217;approfondir ses connaissances en mati&#232;re du droit du travail (relations individuelles) pour un meilleur exercice de ses responsabilit&#233;s professionnelles.

Le droit du travail est devenu une composante de plus en plus incontournable dans la vie des entreprises. Sa ma&#238;trise s&#8217;av&#232;re indispensable &#224; l&#8217;int&#233;rieur m&#234;me de l&#8217;entreprise, non seulement pour le personnel int&#233;gr&#233; au service de ressources humaines, mais &#233;galement pour les salari&#233;s responsables d&#8217;unit&#233;s de production ou de sites souvent confront&#233;s &#224; des difficult&#233;s d&#8217;ordre juridique dans la gestion des effectifs dont ils ont la charge. Il en va de m&#234;me dans les PME et les tr&#232;s petites entreprises o&#249; le dirigeant principal ne peut ignorer les r&#232;gles du droit du travail.

D&#233;bouch&#233;s : renforcer sa position professionnelle. Travailler dans un service d&#8217;administration du personnel, une organisation professionnelle, un service de comptabilit&#233; et de gestion. Travailler dans une association.

La formation se d&#233;roule de janvier &#224; d&#233;cembre, &#224; raison de 10 heures par mois (g&#233;n&#233;ralement le vendredi apr&#232;s-midi et samedi). Volume horaire : 106 heures.</description>
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<pubDate>Mon, 07 Jul 2008 10:30:00 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  - Ille-et-Vilaine  - Social </description>
<item>
<title>DUT gestion des entreprises et des administrations, &#224; distance par internet</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/dut-gestion-des-entreprises-et-des-administrations-a-distance-par-internet_434809.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Cette formation &#224; distance s&#8217;adresse aux publics qui :
- travaillent selon des horaires incompatibles avec ceux des cours ;
- r&#233;sident loin ;
- veulent apprendre &#224; leur rythme ;
- cherchent une autre p&#233;dagogie plus active ;
- privil&#233;gient l&#8217;autonomie ;
- ont certains handicaps qui les emp&#234;chent de suivre les cours en pr&#233;sentiel.
Elle s&#8217;adresse &#224; des salari&#233;s ou demandeurs d&#8217;emploi.

2 options sont propos&#233;es : &quot;petites et moyennes organisations&quot; et &quot;ressources humaines&quot;

La formation a pour objectif de former au m&#233;tier de gestionnaire g&#233;n&#233;raliste de petites et moyennes  organisations (option PMO) ou gestionnaire des ressources humaines (option RH) avec des d&#233;bouch&#233;s importants et en augmentation dans les PME, les PMI, les collectivit&#233;s locales et territoriales.

option PMO : Les dipl&#244;m&#233;s seront capables d&#8217;assumer des responsabilit&#233;s et d&#8217;occuper des fonctions de gestionnaire de PME/PMI, d'agent de gestion administrative, de responsable des march&#233;s, de gestionnaire des march&#233;s publics, pour des administrations locales et territoriales.

option RH : Les dipl&#244;m&#233;s seront capables d&#8217;assumer des responsabilit&#233;s et d&#8217;occuper des fonctions sp&#233;cifiques dans la gestion des ressources humaines et l&#8217;administration du personnel (gestion des effectifs, paye, recrutement, formation...). Ils seront &#233;galement capables de contribuer &#224; l&#8217;&#233;laboration du diagnostic des probl&#232;mes de gestion des ressources humaines d&#8217;une organisation (tableaux de bord sociaux, pr&#233;paration &#224; la n&#233;gociation sociale...) et de participer &#224; la mise en place de m&#233;thodes et d&#8217;outils de gestion pr&#233;visionnelle des effectifs et des comp&#233;tences.</description>
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<pubDate>Fri, 04 Jul 2008 16:35:00 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  - Ille-et-Vilaine  - Social </description>
<item>
<title>DUT carri&#232;res sociales - option animation sociale et socioculturelle, en alternance</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/dut-carrieres-sociales-option-animation-sociale-et-socioculturelle-en-alternance_434791.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>La formation a pour objectif de :
- conna&#238;tre et utiliser les outils n&#233;cessaires &#224; la compr&#233;hension du terrain de l&#8217;animation socio-culturelle ;
- prendre appui sur le terrain professionnel pour analyser et enrichir la pratique professionnelle ;
- observer, confronter, analyser des pratiques professionnelles sur des terrains de stage ;
- pr&#233;voir des actions et organiser des situations &#224; moyen terme.

</description>
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<pubDate>Fri, 04 Jul 2008 15:53:00 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  - Ille-et-Vilaine  - Social </description>
<item>
<title>Dipl&#244;me d'acc&#232;s aux &#233;tudes universitaires -  option scientifique (DAEU B)</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/diplome-d-acces-aux-etudes-universitaires-option-scientifique-daeu-b_390127.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Le DAEU s&#8217;adresse &#224; toute personne n&#8217;ayant pas le baccalaur&#233;at d&#233;sirant poursuivre des &#233;tudes sup&#233;rieures dans les domaines scientifique, m&#233;dical ou technologique.
Le DAEU conf&#232;re les m&#234;mes droits que ceux qui s&#8217;attachent au baccalaur&#233;at et est homologu&#233; de droit au niveau IV de la nomenclature interminist&#233;rielle des niveaux de formation.
Les comp&#233;tences d&#233;velopp&#233;es dans le DAEU B sont les m&#234;mes que celles d&#233;velopp&#233;es dans les disciplines correspondantes du bac scientifique :
- ma&#238;trise des bases de math&#233;matiques, physique, biologie et chimie permettant d&#8217;acc&#233;der &#224; l&#8217;enseignement sup&#233;rieur ;
- ma&#238;trise du r&#233;sum&#233; de texte et de l&#8217;argumentation en fran&#231;ais permettant d&#8217;aborder les concours administratifs et techniques exigeant le bac.</description>
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<pubDate>Fri, 04 Jul 2008 15:35:00 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  - Ille-et-Vilaine  - Social </description>
<item>
<title>la validation des acquis &#224; l'Universit&#233; de Rennes 1</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/la-validation-des-acquis-a-l-universite-de-rennes-1_390099.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>La Validation des Acquis de l'Exp&#233;rience  vous permet de valider les connaissances, comp&#233;tences, savoir-faire issus d'activit&#233;s professionnelles ou extra-professionnelles en vue de l&#8217;obtention d&#8217;un dipl&#244;me de l&#8217;Enseignement Sup&#233;rieur.

Le bureau REVA de l'Universit&#233; de Rennes 1 est une structure sp&#233;cialis&#233;e dans l'accueil, l'information, l'orientation et l'accompagnement des adultes d&#233;sirant obtenir un dipl&#244;me de notre universit&#233;, par une reprise d'&#233;tudes et/ou par validation des acquis.

Chaque projet peut &#234;tre men&#233; &#224; bien gr&#226;ce aux proc&#233;dures de validation d'acquis permettant l'acc&#232;s &#224; l'enseignement sup&#233;rieur, la d&#233;livrance totale ou partielle d'un dipl&#244;me et gr&#226;ce &#224; l'ing&#233;nierie p&#233;dagogique mise en &#339;uvre pour l'accompagnement individuel de votre parcours.

Vous :
- Vous avez arr&#234;t&#233; pr&#233;matur&#233;ment votre formation initiale
- Vous voulez &#233;voluer, valoriser votre activit&#233; professionnelle et/ou personnelle
- Vous voulez changer de m&#233;tier
- Vous &#234;tes en recherche d&#8217;emploi.

Notre mission :
- Vous informer sur les dispositifs de validation
- Vous conseiller dans votre d&#233;marche de reprise d&#8217;&#233;tudes &#224; l&#8217;Universit&#233;
- Vous proposer des formations dipl&#244;mantes de niveau bac &#224; bac+5 &#224; l&#8217;Universit&#233;
- Vous aider &#224; valider vos exp&#233;riences professionnelles et personnelles
- Vous accompagner dans la r&#233;ussite de votre projet.</description>
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<pubDate>Fri, 04 Jul 2008 15:33:00 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  - Ille-et-Vilaine  - Social </description>
<item>
<title>Attach&#233; commercial en informatique en alternance</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/attache-commercial-en-informatique-en-alternance_434347.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Vous pr&#233;parez le BTS N&#233;gociation et Relation Client en contrat de professionnalisation. Vous serez form&#233; aux techniques de n&#233;gociation, de prospection et de fid&#233;lisation de la client&#232;le.

Vos missions seront la gestion d'une base prospects, la prospection t&#233;l&#233;phonique, la prise de rendez-vous, la vente aupr&#232;s des professionnels.</description>
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<pubDate>Thu, 03 Jul 2008 16:53:00 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  - Ille-et-Vilaine  - Social </description>
<item>
<title>Vendeur(se) Conseil en jardinerie en alternance</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/vendeurse-conseil-en-jardinerie-en-alternance_434346.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Vous pr&#233;parez le BTS Management des Unit&#233;s Commerciales en contrat de professionnalisation jeune (-26 ans) sur 24 mois. 

Vos missions seront l'accueil des clients, le conseil, la vente, la r&#233;ception des marchandises, l'organisation des offres promotionnelles.</description>
<guid isPermaLink="false">http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/vendeurse-conseil-en-jardinerie-en-alternance_434346.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</guid>
<pubDate>Thu, 03 Jul 2008 16:46:00 +0100</pubDate>
</item>
<description>Formation  - Ille-et-Vilaine  - Social </description>
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<title>CONTRAT de PROFESSIONNALISATION</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/contrat-de-professionnalisation_423927.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail permettant de suivre une formation professionnelle en alternance avec un emploi en entreprise.
Son objectif est d'acqu&#233;rir une qualification professionnelle et de favoriser l'insertion et la r&#233;insertion professionnelle.
L'Universit&#233; propose des formations compatibles avec le contrat de professionnalisation.

A QUI S'ADRESSE LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION?
Aux jeunes &#226;g&#233;s de 16 &#224; 25 ans r&#233;volus ainsi qu'aux demandeurs d'emploi &#226;g&#233;s de 26 ans et plus.

UN CONTRAT DE QUEL TYPE?
Il s'agit d'un contrat &#233;crit qui peut &#234;tre:
    - un contrat &#224; dur&#233;e d&#233;termin&#233;e(CDD) d'une dur&#233;e comprise entre 6 et 12 mois.
 ou - un contrat &#224; dur&#233;e ind&#233;termin&#233;e(CDI): dans ce cas, la formation doit commencer en d&#233;but de contrat.Sa dur&#233;e est &#233;galement comprise entre 6 et 12 mois.

NB: le temps consacr&#233; &#224; la formation &#224; l&#8217;Universit&#233; est int&#233;gr&#233; au temps de travail dans l&#8217;entreprise.


STATUT DE L'ETUDIANT?
L&#8217;&#233;tudiant est salari&#233; de l&#8217;entreprise avec laquelle il a sign&#233; un contrat de professionnalisation. Il b&#233;n&#233;ficie &#224; ce titre de l&#8217;ensemble des dispositions l&#233;gislatives, r&#232;glementaires ou conventionnelles applicables aux autre salari&#233;s, dans la mesure o&#249; elles ne sont pas incompatibles avec les exigences de la formation.  

QUELLE REMUNERATION ?
Les salari&#233;s en contrat de professionnalisation per&#231;oivent  une r&#233;mun&#233;ration qui varie entre 55% et 100% du SMIC en fonction de leur  dipl&#244;me et/ou de leur &#226;ge


   



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<pubDate>Tue, 01 Jul 2008 01:00:03 +0100</pubDate>
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