Descriptif :

Le service formation continue (SFC) de l'université de Rennes 1 met à votre disposition :
• un dispositif d'aide à la reprise d'études et à la validation des acquis de l'expérience (VAE),
• des parcours de formation adaptés à vos besoins, à votre rythme, individualisés, dans de nombreux domaines,
• des cursus professionnalisants : master, licences professionnelles, diplômes d'université…
• l'apport et l'intervention de professionnels dans les cursus de formation,
• un accompagnement pour l'insertion en formation initiale.
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Cette formation s’adresse à toute personne désireuse de s’initier ou d’approfondir ses connaissances en matière du droit du travail (relations individuelles) pour un meilleur exercice de ses responsabilités professionnelles.

Le droit du travail est devenu une composante de plus en plus incontournable dans la vie des entreprises. Sa maîtrise s’avère indispensable à l’intérieur même de l’entreprise, non seulement pour le personnel intégré au service de ressources humaines, mais également pour les salariés responsables d’unités de production ou de sites souvent confrontés à des difficultés d’ordre juridique dans la gestion des effectifs dont ils ont la charge. Il en va de même dans les PME et les très petites entreprises où le dirigeant principal ne peut ignorer les règles du droit du travail.

Débouchés : renforcer sa position professionnelle. Travailler dans un service d’administration du personnel, une organisation professionnelle, un service de comptabilité et de gestion. Travailler dans une association.

La formation se déroule de janvier à décembre, à raison de 10 heures par mois (généralement le vendredi après-midi et samedi). Volume horaire : 106 heures.

Lieu de formation : Rennes

Profil :

Expérience professionnelle et bac.
Possibilité de validations d’acquis selon expérience.
Accès sur dossier et entretien.

Plan de formation

- Les normes du droit du travail.
- Le contrat de travail.
- La durée du travail.
- La rémunération du salarié.
- Politiques de l’emploi et de la formation professionnelle.
- Le contentieux prud’homal.
- Interactions droit du travail / protection sociale.

Formation continue
Coût de la formation : 1 380 euros
Inscription : avant le 10 janvier 2009
Durée de la formation : 106 h sur 1 an