Manpower, Créateur de Solutions pour l'Emploi



Manpower, un acteur au cœur de l'histoire sociale française

Manpower est un acteur pionnier de l'intérim en France.

Implanté en France depuis 50 ans, Manpower s'y est fortement impliqué pour professionnaliser et organiser le travail temporaire. Manpower a été précurseur de toutes les dispositions légales et réglementaires en faveur des collaborateurs intérimaires.


Manpower aujourd'hui, un acteur global sur le marché du travail

Les cinq savoir-faire de Manpower sont :

• le travail temporaire
• le recrutement (CDD et CDI, mais aussi contrats en alternance)
• la formation
• l'accompagnement vers l'emploi et vers les transitions de carrière
• le conseil

Manpower s'adresse à :

• toutes les entreprises
  grandes entreprises mais aussi PME/PMI,
  dans tous les secteurs : industrie et bâtiment mais aussi tertiaire.
  90 000 entreprises clientes, dont 60 000 PME.


• tous les candidats
  quels que soient leurs profils (ouvriers et employés mais aussi cadres et ingénieurs) et leurs niveaux de qualification.
  Un vivier de 1 million de candidatures disponibles.
  48% des intérimaires chez Manpower ont moins de 25 ans.

Manpower, acteur de l'intérim au plus près des réalités du terrain

Au plus près des besoins des candidats et des entreprises, Manpower France a développé en France un réseau d'agences de proximité sur tous les bassins d'emplois :

840 bureaux répartis sur l'ensemble de l'hexagone organisés en
615 agences multi-sites d'emploi.

L'intérim, facteur d'insertion professionnelle : 1 mission sur 3 débouche sur un emploi permanent.


Manpower, un acteur de la diversité et de l'égalité des chances

• Manpower Egalité des Chances, ramener vers l'emploi durable ceux qui en sont éloignés
  
  « Manpower Egalité des Chances » a pour vocation de conduire toute personne éloignée de l'emploi (chômeur de longue durée) ou discriminée (en raison de son sexe, âge, adresse ou origine ethnique) vers un contrat de travail.


• Manpower se mobilise en faveur des travailleurs handicapés
  
  Une « Mission Handicap » a été mise en place qui conseille et accompagne les entreprises dans une démarche plus systématique de recrutement de travailleurs handicapés.
  
  4 900 personnes handicapées ont travaillé avec Manpower en 2008, un résultat relativement stable comparé à l'année précédente. 420 personnes handicapées ont suivi une formationgrâce à Manpower en 2008.
  
  L'intérim joue un rôle de facilitateur pour les travailleurs handicapés et constitue un véritable tremplin vers l'emploi durable puisque un travailleur sur deux se voit proposer un emploi durable à l'issue de sa mission.