Accueil › Dossiers formation › VAE : Validation des Acquis de l'Expérience
La VAE : comment ça fonctionne ?
La VAE permet d'obtenir, en totalité ou en partie, un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (R.N.C.P.).
Dans la majeure partie des cas, le candidat doit remplir un dossier détaillant son expérience professionnelle et les compétences acquises.
Il se présente ensuite devant un jury qui décide de valider tout ou partie du diplôme visé. En cas de validation partielle des acquis, des prescriptions sont proposées au candidat en vue d'obtenir la totalité du diplôme.
La loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, qui a créé la VAE, autorise les universités et les autres établissements d'enseignement supérieur à délivrer leurs diplômes ou leurs titres par une autre voie que celle de la formation ou l'apprentissage.
Il se présente ensuite devant un jury qui décide de valider tout ou partie du diplôme visé. En cas de validation partielle des acquis, des prescriptions sont proposées au candidat en vue d'obtenir la totalité du diplôme.
La loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, qui a créé la VAE, autorise les universités et les autres établissements d'enseignement supérieur à délivrer leurs diplômes ou leurs titres par une autre voie que celle de la formation ou l'apprentissage.
jeudi 16 juin 2011
Validation des acquis de l'expérience : Pourquoi ? Comment ?
Élodie Poisson, référente du VAE au Greta de Château-Gontier, pour le Sud-Mayenne donne quelques explications sur le fonctionnement de la validation des acquis de l'expérience.
La VAE est possible pour toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation
Ouest-France
La validation des acquis de l'expérience (VAE), qu'est-ce que c'est ?
Un dispositif qui permet d'obtenir tout ou partie d'un examen, en évaluant l'expérience professionnelle du candidat. La validation des acquis de l'expérience (VAE) est une alternative à la formation. Elle est reconnue au même titre que n'importe quel diplôme national. La procédure se déroule, en moyenne, sur huit à douze mois.
À quoi sert-elle ?
À obtenir une reconnaissance de son expérience pour pouvoir, par exemple, se repositionner sur le marché de l'emploi. « On apprend autant en travaillant que sur les bancs de l'école. C'est une autre manière de faire valoir ses compétences, explique Élodie Poisson, référente du VAE au Greta de Château-Gontier, pour le Sud-Mayenne. Cela peut servir de tremplin pour évoluer dans sa carrière. »
Qui peut y prétendre ?
Ce dispositif de reconnaissance des compétences professionnelles est accessible à tous, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, ayant au moins trois ans d'expérience salariée, non salariée (commerçant, collaborateur de commerçant, artisan, profession libérale) ou bénévole, personnes ayant exercé des responsabilités syndicales, demandeur d'emploi indemnisé ou non.
Il faut cumuler trois années d'expérience professionnelle dans le même secteur d'activité, en lien direct avec la certification (diplôme, titre...) visée. « Le candidat doit avant tout avoir un projet professionnel », ajoute Élodie Poisson.
Comment calculer la durée de l'activité professionnelle ?
• Prendre en compte les activités exercées de manière continue ou discontinue, à temps plein ou à temps partiel, en France ou à l'étranger et leur durée totale est calculée par cumul.
• Ne pas prendre en compte les périodes de formation initiale ou continue, quel que soit le statut de la personne, ainsi que les stages et les périodes de formation en milieu professionnel, effectués pour la préparation d'un diplôme ou d'un titre de l'enseignement professionnel.
Attester les expériences exercées
• Les bulletins de salaires ou des attestations d'employeur
• Les déclarations fiscales, déclarations d'existence URSAFF
• L'extrait du K bis pour les activités commerciales ou extrait D1 pour les activités artisanales
• Des attestations signées par deux personnes de l'association ou du syndicat, où vous exercez, ayant pouvoir ou délégation de signature.
La VAE, combien ça coûte ?
Le candidat finance son inscription à l'examen et le passage devant le jury, mais des aides existent. Elles varient en fonction de sa situation professionnelle, selon les ministères et le diplôme postulé. Depuis 2004, le DIF permet de financer les coûts de la VAE, au titre des heures passées en accompagnement, comme pour les frais de dossier du diplôme visé.
Un dispositif qui permet d'obtenir tout ou partie d'un examen, en évaluant l'expérience professionnelle du candidat. La validation des acquis de l'expérience (VAE) est une alternative à la formation. Elle est reconnue au même titre que n'importe quel diplôme national. La procédure se déroule, en moyenne, sur huit à douze mois.
À quoi sert-elle ?
À obtenir une reconnaissance de son expérience pour pouvoir, par exemple, se repositionner sur le marché de l'emploi. « On apprend autant en travaillant que sur les bancs de l'école. C'est une autre manière de faire valoir ses compétences, explique Élodie Poisson, référente du VAE au Greta de Château-Gontier, pour le Sud-Mayenne. Cela peut servir de tremplin pour évoluer dans sa carrière. »
Qui peut y prétendre ?
Ce dispositif de reconnaissance des compétences professionnelles est accessible à tous, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, ayant au moins trois ans d'expérience salariée, non salariée (commerçant, collaborateur de commerçant, artisan, profession libérale) ou bénévole, personnes ayant exercé des responsabilités syndicales, demandeur d'emploi indemnisé ou non.
Il faut cumuler trois années d'expérience professionnelle dans le même secteur d'activité, en lien direct avec la certification (diplôme, titre...) visée. « Le candidat doit avant tout avoir un projet professionnel », ajoute Élodie Poisson.
Comment calculer la durée de l'activité professionnelle ?
• Prendre en compte les activités exercées de manière continue ou discontinue, à temps plein ou à temps partiel, en France ou à l'étranger et leur durée totale est calculée par cumul.
• Ne pas prendre en compte les périodes de formation initiale ou continue, quel que soit le statut de la personne, ainsi que les stages et les périodes de formation en milieu professionnel, effectués pour la préparation d'un diplôme ou d'un titre de l'enseignement professionnel.
Attester les expériences exercées
• Les bulletins de salaires ou des attestations d'employeur
• Les déclarations fiscales, déclarations d'existence URSAFF
• L'extrait du K bis pour les activités commerciales ou extrait D1 pour les activités artisanales
• Des attestations signées par deux personnes de l'association ou du syndicat, où vous exercez, ayant pouvoir ou délégation de signature.
La VAE, combien ça coûte ?
Le candidat finance son inscription à l'examen et le passage devant le jury, mais des aides existent. Elles varient en fonction de sa situation professionnelle, selon les ministères et le diplôme postulé. Depuis 2004, le DIF permet de financer les coûts de la VAE, au titre des heures passées en accompagnement, comme pour les frais de dossier du diplôme visé.
jeudi 16 juin 2011
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Au Greta, les années de travail valent un diplôme. Ce sont des structures qui appartiennent à l'Etat et qui font partis de l'Éducation nationale. Les Gretas organisent des formations pour adultes du CAP au BTS dans la plupart des métiers.
La formation continue de l'UBO. Le SUFCEP (Service universitaire de formation continue) de l'Université de Bretagne Ocidentale figure parmi les premiers services de formation continue universitaires de France, en nombre de stagiaires (1 400 personnes par an) et d'heures de formation dispensées. Validation des acquis de l'expérience, de certification en langues ou d'alternance, l'UBO se place également au premier rang des universités bretonnes.
Sur le site : www.vae.gouv.fr où le demandeur trouvera de nombreux renseignements.
Renseignements sur la VAE auprès de toutes les structures d'aide à l'emploi.
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La VAE à l'Université de Bretagne Occidentale
jeudi 16 juin 2011Trois questions à...
Jean-Marie Filloque, vice-président en charge de la formation tout au long de la vie. Il est aussi président du Réseau des services universitaires de formation continue.