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La mer, un gisement d'emplois?
Quatre questions à...
Paul Tourret, directeur de l'Institut supérieur d'économie maritime de Saint-Nazaire.
Paul Tourret, directeur de l'Institut supérieur d'économie maritime de Saint-Nazaire.
Quelle est la part des emplois liés à la mer ?
La fonction portuaire est une fonction très moderne qui répond parfaitement aux exigences d'un monde global en permettant l'échange des marchandises et des matières premières. Dans l'estuaire, on dénombre 8 000 emplois liés aux activités portuaires dont 5 500 sur la partie nazairienne.
La logistique est aussi un gisement pour le futur ?
Tout n'est pas fixé. Il y a encore des blocages tant que les plans de prévention des risques technologiques ne sont pas arrêtés, notamment à Montoir autour du site Yara. Ce n'est pas encore une réalité, mais l'activité logistique est un vrai enjeu avec une large palette de métiers. Une importante réserve d'emplois.
Et la filière navale ?
On ne peut rien promettre pour la navale. Chaque paquebot est une exception. Il y a peu de clients pour signer une commande de plus de 500 millions d'€. Mais nous sommes le seul site à disposer du savoir faire pour des coques aussi importantes. Et le marché de la croisière connaît une croissance annuelle de 7 %.
Les éoliennes off shore, est-ce prometteur ?
Les énergies marines renouvelables sont un nouveau business. Si c'est uniquement pour construire le champ d'éoliennes en face de Saint-Nazaire, ce sera juste un coup. Si on développe des process industriels pour construire des mâts et des structures flottantes, si on parvient à structurer un tissu industriel autour de ça, on peut travailler sur une vraie diversification pour Saint-Nazaire. Et nous avons le bon territoire pour ça avec notre site bord à quai, qui réunit STX, DCNS, Alstom et le savoir-faire de nombreuses PME et PMI.
Depuis Fukushima, pas mal de certitudes sont tombées sur le nucléaire. L'augmentation du prix du pétrole joue aussi en faveur des énergies nouvelles.
Il y a une vraie dynamique et les acteurs ligériens sont déjà au travail. Pour l'instant c'est le parcours sans faute !
La fonction portuaire est une fonction très moderne qui répond parfaitement aux exigences d'un monde global en permettant l'échange des marchandises et des matières premières. Dans l'estuaire, on dénombre 8 000 emplois liés aux activités portuaires dont 5 500 sur la partie nazairienne.
La logistique est aussi un gisement pour le futur ?
Tout n'est pas fixé. Il y a encore des blocages tant que les plans de prévention des risques technologiques ne sont pas arrêtés, notamment à Montoir autour du site Yara. Ce n'est pas encore une réalité, mais l'activité logistique est un vrai enjeu avec une large palette de métiers. Une importante réserve d'emplois.
Et la filière navale ?
On ne peut rien promettre pour la navale. Chaque paquebot est une exception. Il y a peu de clients pour signer une commande de plus de 500 millions d'€. Mais nous sommes le seul site à disposer du savoir faire pour des coques aussi importantes. Et le marché de la croisière connaît une croissance annuelle de 7 %.
Les éoliennes off shore, est-ce prometteur ?
Les énergies marines renouvelables sont un nouveau business. Si c'est uniquement pour construire le champ d'éoliennes en face de Saint-Nazaire, ce sera juste un coup. Si on développe des process industriels pour construire des mâts et des structures flottantes, si on parvient à structurer un tissu industriel autour de ça, on peut travailler sur une vraie diversification pour Saint-Nazaire. Et nous avons le bon territoire pour ça avec notre site bord à quai, qui réunit STX, DCNS, Alstom et le savoir-faire de nombreuses PME et PMI.
Depuis Fukushima, pas mal de certitudes sont tombées sur le nucléaire. L'augmentation du prix du pétrole joue aussi en faveur des énergies nouvelles.
Il y a une vraie dynamique et les acteurs ligériens sont déjà au travail. Pour l'instant c'est le parcours sans faute !
jeudi 21 avril 2011
La mer va embaucher en Bretagne
La filière navale bretonne : trois cents métiers différents.
Archives Thierry Creux
À Lorient, le 10 mai, les entreprises de la construction navale vont recruter au premier forum régional de l'emploi maritime.
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Témoignages
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Moniteur de voile, un petit job sympa. De nombreux clubs de voile recherchent des moniteurs et monitrices pour les vacances d'été. Pour le devenir, il faut aimer la mer bien sûr. Mais aussi suivre une formation de deux semaines.
> Lire l'article
Seul maître à bord, le commandant veille à tout. Au moins quatre ans d’études, avec des périodes en alternance, sont nécessaires avant de prendre les commandes d’un navire de commerce. La responsabilité est grande et le stress jamais loin.
> Un métier à découvrir
Des exemples de projets de recrutements
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STX SA, STX solutions et STX Cabins, Brittany Ferries...Les prévisions de recrutement (CDI) sont d'environ 50 personnes en 2011 pour les trois sociétés, STX SA, STX solutions et STX Cabins. Principalement des ingénieurs, quelques techniciens et dessinateurs. A cela, il faut ajouter 50 apprentis à la rentrée de septembre prochain. Plus de cent candidats ont passé l'examen d'entrée samedi dernier.
STX Cabins prévoit aussi de recruter une cinquantaine de personnes à durée déterminée pour un an, et une cinquantaine de personnes en intérim pour passer le pic de charge des deux paquebots livrables en 2012.
A ce jour STX SA compte 2 117 salariés, STX Cabins 180 et STX Solutions 153, soit un total de 2 450 personnes.
De nombreux métiers sont proposés en mer chez Brittany Ferries, lire l'article.