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<title>OuestFrance-Emploi - Emploi -  - Social </title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com</link>
<language>fr</language>
<copyright>www.ouestfrance-emploi.com</copyright>
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<description>Formation  -   - Social </description>
<item>
<title>Master Sociologie- M&#233;ties de l'ing&#233;nierie sociale - Parcours: M&#233;tiers de l'ing&#233;nierie sociale et &#233;ducative</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/master-sociologie-meties-de-l-ingenierie-sociale-parcours-metiers-de-l-ingenierie-sociale-et-educative_421907.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Le Parcours vise &#224; former au m&#233;tier de l&#8217;ing&#233;nierie sociale, c&#8217;est-&#224;-dire &#224; la conception, au pilotage et &#224; l&#8217;&#233;valuation des projets sociaux, socio&#233;ducatifs ou encore socioculturels. En proximit&#233; avec la sph&#232;re politique et d&#233;cisionnelle, cette nouvelle assistance &#224; la ma&#238;trise d&#8217;ouvrage sociale exige des comp&#233;tences strat&#233;giques de haut niveau. Les professionnels concern&#233;s doivent, &#224; la fois, produire des connaissances, participer &#224; la conception et l&#8217;animation des programmes d&#8217;action, mobiliser les ressources humaines et participer, par la construction de l&#8217;information et la communication, &#224; la fluidit&#233; des organisations et &#224; l&#8217;activation des partenariats. Il y a lieu d&#8217;insister sur le fait que ces comp&#233;tences r&#233;clament une bonne ma&#238;trise de la d&#233;marche de recherche en lien avec les probl&#233;matiques &#233;mergentes du secteur consid&#233;r&#233;.

Objectifs scientifiques prioritaires :
L&#8217;objectif de ce Master est de dispenser des enseignements &#224; la fois th&#233;oriques et pratiques &#224; des &#233;tudiants en formation initiale et continue en &#233;troite articulation avec le dipl&#244;me professionnel du DEIS (Dipl&#244;me d&#8217;Etat d&#8217;Ing&#233;nierie Sociale). Il s&#8217;agit de mobiliser les apports des sciences humaines, et plus particuli&#232;rement ceux de la sociologie, des sciences du langage et des sciences des technologies de l&#8217;information et de la communication. Ces apports visent &#224; constituer les comp&#233;tences n&#233;cessaires au diagnostic, &#224; l&#8217;expertise, &#224; la programmation, &#224; la mise en &#339;uvre et &#224; l&#8217;&#233;valuation des politiques locales, des interventions collectives et individualis&#233;es, ainsi qu&#8217;&#224; l&#8217;analyse de situations sociales rencontr&#233;es dans le champ professionnel concern&#233;.

Objectifs professionnels et d&#233;bouch&#233;s :
 L&#8217;objectif de ce master est de former des personnes a des profils professionnels de charg&#233;s d&#8217;&#233;tudes, de charg&#233;s de mission, de conseillers techniques, de chefs de projets, de coordinateurs locaux,  dans les champs de l&#8217;action sociale et &#233;ducative et du secteur socio-culturel. Il ne s&#8217;agit pas de former des cadres gestionnaires, &#224; l&#8217;instar des formations CAFDES et CAFERUIS, mais bien des ing&#233;nieurs sociaux capables de diagnostiquer des situations sociales, d&#8217;&#233;laborer des projets d&#8217;action sociale et d&#8217;assurer leur mise en &#339;uvre


 Comp&#233;tences et savoirs vis&#233;s
&#8226; Permettre aux &#233;tudiants d&#8217;acqu&#233;rir des comp&#233;tences solides dans le domaine des sciences de l&#8217;information et de la communication, de la sociologie de la communication, et plus g&#233;n&#233;ralement des sciences humaines. 
&#8226; Fournir des m&#233;thodes d&#8217;analyse de situations, de projets, de politiques, qui soient exploitables dans des environnements divers dont des entreprises ou des collectivit&#233;s.  
&#8226; Pr&#233;parer des responsables d&#8217;&#233;tudes dans les domaines pr&#233;cit&#233;s, capables de commander des &#233;tudes, de les exploiter, de les traduire et de mobiliser toutes les ressources de connaissances n&#233;cessaires pour assister la conduite de projet. 
&#8226; D&#233;gager des &#233;tudiants aptes &#224; prolonger leurs &#233;tudes par une th&#232;se, gr&#226;ce &#224; leur ma&#238;trise des outils conceptuels des disciplines concern&#233;es et &#224; leur excellent m&#233;thodologique.
&#8226; Former des &#233;tudiants capables de contribuer ou de se situer dans les nombreux d&#233;bats sur les choix technologiques en mati&#232;re de TIC.


Partenariat avec les milieux professionnels
Il se fait via l&#8217;IRTS qui est un partenaire permanent de la sp&#233;cialit&#233; et avec les institutions du travail social et &#233;ducatif qui sont associ&#233;es &#224; la formation.


Liste des activit&#233;s vis&#233;es par le dipl&#244;me
Le Parcours vise les activit&#233;s d&#8217;ing&#233;nierie sociale en mettant l&#8217;accent plus particuli&#232;rement sur les fonctions de diagnostic, d&#8217;&#233;valuation, d&#8217;expertise et de d&#233;veloppement de projets appliqu&#233;s aux domaines de politiques sociales et de l&#8217;intervention sociale.

Comp&#233;tences ou capacit&#233;s attest&#233;es
R&#233;aliser des analyses contextualis&#233;es de probl&#232;mes complexes appliqu&#233;s &#224; une question sociale, &#224; un territoire et &#224; une organisation, mais aussi &#224; des situations sociales rencontr&#233;es par les professionnels du champ concern&#233;. 
- Construire un dispositif d&#8217;observation et de veille sociale.
  - Conduire des diagnostics, des &#233;tudes et des recherches.

Ces comp&#233;tences peuvent se d&#233;cliner en des comp&#233;tences g&#233;n&#233;ralistes visant la ma&#238;trise de connaissances dans le domaine des sciences humaines et sociales (Sociologie, Anthropologie, Sciences du Langage, &#201;conomie, Technologie de l&#8217;information et de la communication) et des comp&#233;tences sp&#233;cialis&#233;es orient&#233;es vers des apprentissages professionnels tels que le diagnostic, l&#8217;expertise, le conseil, la consultance et le d&#233;veloppement de projets.
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<pubDate>Sat, 19 Jul 2008 04:00:04 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Social </description>
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<title>BTS Assistant(e) de Gestion PME/PMI</title>
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<description>Programme de formation en 3 mati&#232;res dominantes :
- Application bureautique et informatique
- Gestion administrative comptable et commerciale
- Conduite et pr&#233;sentation d'actions professionnelles</description>
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<pubDate>Wed, 16 Jul 2008 16:47:00 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Social </description>
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<title>Gestionnaire d&#8217;organismes &#224; vocation sociale et culturelle &#8211; cycle de formation</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/gestionnaire-d-organismes-a-vocation-sociale-et-culturelle-cycle-de-formation_436795.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Vous cherchez &#224; d&#233;velopper vos comp&#233;tences en management d&#8217;organismes dans le secteur de l&#8217;&#233;conomie sociale et solidaire ? Le Cnam Pays de la Loire vous propose une formation de niveau 1 (bac+5) compatible avec une activit&#233; professionnelle, sur 18 mois au rythme d&#8217;une semaine par mois, pour un total de 12 semaines. 
Au programme : &#233;conomie sociale, diagnostic organisationnel, droit du travail, gestion des ressources humaines, m&#233;thodologie, intervention sociale&#8230;  
D&#233;marrage en janvier 2009. 
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<pubDate>Fri, 11 Jul 2008 13:02:00 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Social </description>
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<title>Responsable d'association - cycle de formation</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/responsable-d-association-cycle-de-formation_436798.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Vous cherchez &#224; d&#233;velopper vos comp&#233;tences en management et encadrement d&#8217;une association ou d&#8217;un r&#233;seau associatif ? Le Cnam (Conservatoire national des arts et m&#233;tiers) vous propose, de pr&#233;parer une formation de niveau 1 (bac+5), compatible avec une activit&#233; professionnelle, sur 18 mois au rythme d&#8217;une semaine par mois, pour un total de 12 semaines. 
Au programme : &#233;conomie sociale, gestion des ressources humaines, m&#233;thodologie, intervention sociale... 
D&#233;marrage : octobre 2008.

Si vous souhaitez profiter de cette opportunit&#233;, envoyez rapidement par courrier &#233;lectronique CV et lettre de motivation &#224; : d.benzimra@cnam-paysdelaloire.fr &#8211; ou prenez contact au plus vite au 02 40 16 10 92.
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<pubDate>Fri, 11 Jul 2008 13:05:00 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Social </description>
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<title>Master sciences de gestion</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/master-sciences-de-gestion_292391.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Ce master, habilit&#233; par l'Etat est propos&#233; sous 9 sp&#233;cialit&#233;s diff&#233;rentes :
&gt; Master sp&#233;cialit&#233; Gestion des Ressources Humaines
&gt; Master Franco-am&#233;ricain d'affaires internationales
&gt; Master Marketing
&gt; Master Management des Op&#233;rations
&gt; Master Recherche et Conseil
&gt; Master Contr&#244;le de Gestion et Syst&#232;me d'information
&gt; Master Expertise comptable
&gt; Master D&#233;veloppement international de la PME/PMI
&gt; Master Management des Organisations Sociales</description>
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<pubDate>Fri, 04 Jul 2008 01:00:03 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Social </description>
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<title>DUT carri&#232;res sociales - option animation sociale et socioculturelle, en alternance</title>
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<description>La formation a pour objectif de :
- conna&#238;tre et utiliser les outils n&#233;cessaires &#224; la compr&#233;hension du terrain de l&#8217;animation socio-culturelle ;
- prendre appui sur le terrain professionnel pour analyser et enrichir la pratique professionnelle ;
- observer, confronter, analyser des pratiques professionnelles sur des terrains de stage ;
- pr&#233;voir des actions et organiser des situations &#224; moyen terme.

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<pubDate>Fri, 04 Jul 2008 15:53:00 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Social </description>
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<title>Attach&#233; commercial en informatique en alternance</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/attache-commercial-en-informatique-en-alternance_434347.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Vous pr&#233;parez le BTS N&#233;gociation et Relation Client en contrat de professionnalisation. Vous serez form&#233; aux techniques de n&#233;gociation, de prospection et de fid&#233;lisation de la client&#232;le.

Vos missions seront la gestion d'une base prospects, la prospection t&#233;l&#233;phonique, la prise de rendez-vous, la vente aupr&#232;s des professionnels.</description>
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<pubDate>Thu, 03 Jul 2008 16:53:00 +0100</pubDate>
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<description>Formation  -   - Social </description>
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<title>CONTRAT de PROFESSIONNALISATION</title>
<link>http://www.ouestfrance-emploi.com/formation/ouest/job/contrat-de-professionnalisation_423927.htm?xtor=RSS-85&amp;utm_source=RSS_OFE&amp;utm_medium=RSS&amp;utm_campaign=RSS</link>
<description>Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail permettant de suivre une formation professionnelle en alternance avec un emploi en entreprise.
Son objectif est d'acqu&#233;rir une qualification professionnelle et de favoriser l'insertion et la r&#233;insertion professionnelle.
L'Universit&#233; propose des formations compatibles avec le contrat de professionnalisation.

A QUI S'ADRESSE LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION?
Aux jeunes &#226;g&#233;s de 16 &#224; 25 ans r&#233;volus ainsi qu'aux demandeurs d'emploi &#226;g&#233;s de 26 ans et plus.

UN CONTRAT DE QUEL TYPE?
Il s'agit d'un contrat &#233;crit qui peut &#234;tre:
    - un contrat &#224; dur&#233;e d&#233;termin&#233;e(CDD) d'une dur&#233;e comprise entre 6 et 12 mois.
 ou - un contrat &#224; dur&#233;e ind&#233;termin&#233;e(CDI): dans ce cas, la formation doit commencer en d&#233;but de contrat.Sa dur&#233;e est &#233;galement comprise entre 6 et 12 mois.

NB: le temps consacr&#233; &#224; la formation &#224; l&#8217;Universit&#233; est int&#233;gr&#233; au temps de travail dans l&#8217;entreprise.


STATUT DE L'ETUDIANT?
L&#8217;&#233;tudiant est salari&#233; de l&#8217;entreprise avec laquelle il a sign&#233; un contrat de professionnalisation. Il b&#233;n&#233;ficie &#224; ce titre de l&#8217;ensemble des dispositions l&#233;gislatives, r&#232;glementaires ou conventionnelles applicables aux autre salari&#233;s, dans la mesure o&#249; elles ne sont pas incompatibles avec les exigences de la formation.  

QUELLE REMUNERATION ?
Les salari&#233;s en contrat de professionnalisation per&#231;oivent  une r&#233;mun&#233;ration qui varie entre 55% et 100% du SMIC en fonction de leur  dipl&#244;me et/ou de leur &#226;ge


   



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<pubDate>Tue, 01 Jul 2008 01:00:03 +0100</pubDate>
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