OuestFrance-Emploi - Emploi - - Secrétariat - Langues

3èmes cycles : Chef de produit - Ressources Humaines - Développement International - Management Opérationnel

Fri, 16 May 2008 01:00:03 +0100

4 programmes différents de 3ème cycle - Msa2 (Master spécialisé en alternance): - Chef de produit - Gestion des ressources humaines - Développement internationnal - Management opérationnel Le rythme de l'alternance est hebdomadaire : 3 jours en entreprise et 2 jours en formation. Info concours : Première session d'entretiens le 13 mai. Vous pouvez télécharger le dossier de candidature sur notre site internet : www.emavendee.eu

CONTRAT de PROFESSIONNALISATION

Thu, 15 May 2008 01:00:03 +0100

Le contrat de professionnalisation remplace le contrat d'insertion en alternance pour les jeunes ainsi que le contrat de qualification adultes. Il associe une formation théorique dispensée à l'Université à l'acquisition de savoir-faire sur poste de travail en entreprise. Ce dispositif de formation professionnelle en alternance permet aux personnes de moins de 26 ans et aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus de s'insérer ou de réinsérer professionnellement. Les titulaires d'un contrat de professionnalisation sont salariés d'une entreprise et font partie des effectifs. Ils bénéficient de l'ensemble des dispositions législatives, règlementaires ou conventionnelles applicables aux autres salariés. Le temps consacré aux actions de formation est compris dans l'horaire de travail en vigueur dans l'entreprise. Le contrat de Professionnalisation est établi par écrit et peut prendre la forme: - d'un CDD d'une durée comprise entre 6 et 12 mois - d'un CDI, dont l'action de professionnalisation, d'une durée comprise entre 6 et 12 mois se situe au début de contrat. L'accord de branche ou l'accord collectif interprofessionnel peut prévoir l'allongement de la durée des CDD ou de l'action de professionnalisation en début de CDI jusqu'à 24 mois notamment: - pour les personnes sorties du système éducatif sans qualification professionnelle reconnue; - lorsque la nature de la qualification visée ou du diplôme préparé l'exige. Les salariés en contrat de professionnalisation âgés de 21 à 25 ans révolus et titulaires d'un titre ou diplôme professionnel égal ou supérieur au bac ou d'un diplôme de l'enseignement supérieur percoivent une rémunération égale à 80% du SMIC. Les salariés âgés de 26 ans et plus percoivent une rémunération égale à 85% du salaire minimum conventionnel de branche sans pouvoir être inférieur à 100% du SMIC

Commercial terrain en alternance

Tue, 13 May 2008 12:27:00 +0100

Vous préparez le BTS Négociation et Relation Client en contrat de professionnalisation. Vous serez formé aux techniques de négociation, de prospection et de fidélisation de la clientèle. Vos missions seront la gestion d'une base prospects, la prospection téléphonique, la prise de rendez-vous, la vente auprès des particuliers.

ASSISTANT IMPORT EXPORT BILINGUE ANGLAIS

Sun, 11 May 2008 01:00:04 +0100

De niveau III, conventionnée par le Conseil Régional des Pays de la Loire. BACF a formé plus de 200 personnes à ce métier.
Formation pour demandeurs d'emploi, particuliers, salariés en congé individuel de formation.

Assistant(e) de gestion en contrat de professionnalisation

Sat, 10 May 2008 12:49:00 +0100

Le Cnam recrute des candidats pour sa licence en économie et gestion, mention Gestion de l’entreprise. En contrat de professionnalisation ou en congé individuel de formation (Cif), vous alternerez pratique en entreprise et formation (dont les frais sont pris en charge par l’entreprise). Rythme de l’alternance : 3 jours en entreprise, 2 jours en centre de formation. Métiers visés : > Assistant de gestion comptable et financière > Assistant chef de produit > Commercial… Salaire : Minimum 65 % du Smic. Si vous souhaitez profiter de cette opportunité de trouver un emploi tout en vous formant en alternance, de 9 à 15 mois, à partir d’octobre 2008, dans un domaine porteur, envoyez rapidement par courrier électronique CV et lettre de motivation à : p.moreau@cnam-paysdelaloire.fr – ou prenez contact au plus vite au 02 40 16 10 95.

Diplôme d'accès aux études universitaires - option scientifique (DAEU B)

Thu, 08 May 2008 01:00:03 +0100

Le DAEU s’adresse à toute personne n’ayant pas le baccalauréat désirant poursuivre des études supérieures dans les domaines scientifique, médical ou technologique. Le DAEU confère les mêmes droits que ceux qui s’attachent au baccalauréat et est homologué de droit au niveau IV de la nomenclature interministérielle des niveaux de formation. Les compétences développées dans le DAEU B sont les mêmes que celles développées dans les disciplines correspondantes du bac scientifique : - maîtrise des bases de mathématiques, physique, biologie et chimie permettant d’accéder à l’enseignement supérieur ; - maîtrise du résumé de texte et de l’argumentation en français permettant d’aborder les concours administratifs et techniques exigeant le bac.

la validation des acquis à l'Université de Rennes 1

Thu, 08 May 2008 01:00:03 +0100

La Validation des Acquis de l'Expérience vous permet de valider les connaissances, compétences, savoir-faire issus d'activités professionnelles ou extra-professionnelles en vue de l’obtention d’un diplôme de l’Enseignement Supérieur. Le bureau REVA de l'Université de Rennes 1 est une structure spécialisée dans l'accueil, l'information, l'orientation et l'accompagnement des adultes désirant obtenir un diplôme de notre université, par une reprise d'études et/ou par validation des acquis. Chaque projet peut être mené à bien grâce aux procédures de validation d'acquis permettant l'accès à l'enseignement supérieur, la délivrance totale ou partielle d'un diplôme et grâce à l'ingénierie pédagogique mise en œuvre pour l'accompagnement individuel de votre parcours. Vous : - Vous avez arrêté prématurément votre formation initiale - Vous voulez évoluer, valoriser votre activité professionnelle et/ou personnelle - Vous voulez changer de métier - Vous êtes en recherche d’emploi. Notre mission : - Vous informer sur les dispositifs de validation - Vous conseiller dans votre démarche de reprise d’études à l’Université - Vous proposer des formations diplômantes de niveau bac à bac+5 à l’Université - Vous aider à valider vos expériences professionnelles et personnelles - Vous accompagner dans la réussite de votre projet.

DIF en Bureautique : logiciels - Messagerie - Internet

Wed, 07 May 2008 17:57:00 +0100

Profitez de vos droits indiviuels à la formation, acquis d'année en année pour vous initier ou développer vos connaissances dans la pratique des outils informatiques. - environnement Windows traitement de texte - tableur - base de données - présentation assistée par ordinateur PAO - messagerie - navigation sur Internet

Assistant(e) de Direction PME-PMI / Assistant(e) commercial(e)

Wed, 07 May 2008 10:29:00 +0100

Afin de répondre à la demande des chefs d'entreprises qui souhaitent avoir à leurs côtés des collaborateurs/collaboratrices de haut niveau, cette formation vous permettra de maîtriser les techniques informatiques, l'organisation administrative, la gestion, l'anglais. Vous serez également capable de prendre en charge les dossiers liés aux activités commerciales et export de l'entreprise.

BTS ASSISTANT(E) DE GESTION DE PME/PMI

Tue, 06 May 2008 01:00:03 +0100

OBJECTIF DU BTS ASSISTANT(E) DE GESTION DE PME/PMI Devenir un collaborateur de la direction d’une PME/PMI capable de prendre en charge l’ensemble des aspects de la gestion de l’entreprise et d’assurer les tâches administratives, comptables et commerciales.

ISFAC - INSTITUT SUPERIEUR DE FORMATION DES ASSISTANTS COMMERCIAUX

Tue, 06 May 2008 01:00:03 +0100

Vous aimez les contacts et l'international ? Avec l'ISFAC, facilitez votre insertion professionnelle. Maîtrisez en 9 mois, dont 8 semaines en entreprise, toute la dimension administrative, commerciale et internationale du poste d'assistant(e) commercial(e) export et gérez l'ensemble de la relation client. Votre sens de l'organisation, votre ouverture sur l'international et vos qualités commerciales s'exprimont pleinement dans une formation opérationnelle qui s'appuie sur des intervenants professionnels et des mises en situations permanentes.

Secrétaire Commerciale, Secrétaire Comptable , Secrétaire , Assistante de Direction

Mon, 05 May 2008 15:39:00 +0100

Secrétaire commerciale. Le métier : Vous prenez en charge les travaux administratifs du service commercial. Vous favorisez la coordination et l'organisation au sein de l'unité et participez à la commercialisation des produits ou services. Vous facilitez le développement de la clientèle et sa fidélisation, assistez le réseau ventes dans un souci de satisfaction du client. Vous intervenez dans tous types d'entreprises. Vos relations sont fréquentes avec les commerciaux, les autres services de l'entreprise et les clients. Vous utilisez les outils informatiques. Secrétaire comptable Le métier : Vous exercez des activités diversifiées couvrant le secrétariat, la comptabilité et des tâches administratives. Vous assurez le secrétariat de toutes les fonctions de l'entreprise, ainsi que le suivi administratif du personnel. Vous contrôlez et comptabilisez les documents commerciaux, comptables et sociaux de l'entreprise. Vous réalisez les paies et les déclarations sociales courantes. En raison de sa double compétence dans les domaines du secrétariat et de la comptabilité l' emploi de secrétaire comptable répond particulièrement aux besoins des petites structures (TPE, associations, établissements secondaires de grandes entreprises, etc.). Secrétaire Le métier : Vous prenez en charge l'ensemble des travaux courants de secrétariat de l'entreprise ou d'un service en appréciant les urgences et les priorités (accueil, gestion du courrier et des appels téléphoniques,mise en forme de documents...) Vous assurez le traitement et le suivi administratif des fonctions commerciales (achats, ventes) et ressources humaines. Vous assurez la coordination et l'organisation au sein de l'unité. Vous travaillez dans tous types d'entreprises (privées, publiques, associatives) et de secteurs professionnels. Vous travaillez dans un bureau, dans le cadre d'une organisation définie. Vous utilisez tous les outils bureautiques et les technologies de l'information et de la communication. Assistante de Direction Le métier : Vous assistez un ou plusieurs directeurs dans l'ensemble de leurs fonctions. Au-delà du secrétariat et de l'utilisation des outils bureautiques, vous facilitez la prise de décision et l'activité de la hiérarchie en préparant et en organisant les dossiers. Vous assurez la communication des cadres dirigeants tant à l'interne qu'à l'externe et valorisez l'image de l'entreprise. Circonstances habituelles du travail : Vous travaillez dans tout type d'entreprise, quelle qu'en soit la taille, l'organisation, la nature (publique ou privée). Les horaires de travail sont relativement réguliers, mais vous devez parfois adapter vos horaires aux contraintes de certains cadres.

Assistant(e) Polyvalent en alternance

Fri, 02 May 2008 17:55:00 +0100

Vous préparez le BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMI en contrat de professionnalisation jeune(-26 ans) sur 24 mois. Vos missions seront l'accueil physique et téléphonique, la déclaration de TVA, les relances clients, les factures fournisseurs.

Vendeur(se) Conseil en alternance

Fri, 02 May 2008 17:52:00 +0100

Vous préparez le BTS Management des Unités Commerciales en contrat de professionnalisation jeune (-26 ans) sur 24 mois. Vos missions seront l'accueil des clients, le conseil, la vente, la réception des marchandises, la manutention.

Assistant(e) de Manager en alternance

Fri, 02 May 2008 17:45:00 +0100

Vous préparez le BTS Assistant(e) de Manager en contrat de professionnalisation jeune (-26 ans)sur 24 mois. Vos missions seront l'accueil physique et téléphonique, la saisie des commandes, le suivi et contrôle des factures, la réalisation de phoning, la rédaction de courriers.

Licence quadrilingue (anglais)

Mon, 28 Apr 2008 11:17:00 +0100

La filière quadrilingue offre les avantages de la filière LCE (ouverture sur les métiers de l'enseignement) ainsi que ceux de la filière LEA (ouverture sur l'entreprise : tourisme, commerce…). 3 langues sont obligatoires : 1/ anglais première langue 2/ espagnol ou allemand 3/ espagnol, allemand, italien ou chinois

Chargé d'Affaires RH

Mon, 28 Apr 2008 01:00:03 +0100

La formation de Chargé d'Affaires RH prépare les futurs collaborateurs en Agence de travail temporaire ou cabinet de recrutement, capables de prospecter et de présenter les services de leur société aux clients, de négocier les contrats de services, de fidéliser le personnel intérimaire, d'organiser, gérer et suivre les affaires.

BTS Assistante (e) de manager(s)

Thu, 24 Apr 2008 01:00:03 +0100

Cette formation dispense un enseignement général et professionnel avec des missions en entreprise liées à l'organisation, la gestion et la communication. L'objectif est d'exercer des fonctions d'assistant(e)de direction au sein d'entreprises privées ou publiques, quelles que soient leurs activités.

ECOLE SUPERIEURE DE MANAGEMENT

Mon, 21 Apr 2008 01:00:03 +0100

Les 7 points forts de l’IFAG 1. Un cursus au rythme de l'entreprise L'IFAG, c'est une réelle intégration professionnelle : 51 % du temps de formation est consacré à la pratique de l'entreprise (gestion de projet, étude marketing terrain, mission individuelle en entreprise, diagnostic stratégique, création d’entreprise). La possibilité de suivre l'IFAG en alternance, accroît d'autant plus l'intégration de l'étudiant dans le monde de l'entreprise. La vie associative est l'occasion de gestions de projets réels par les étudiants. 2. Une interface progressive entre les étudiants et l'entreprise Le cursus a pour objectif une mutation professionnelle de l’étudiant vers un comportement de professionnel d’entreprise avec des intervenants praticiens d’entreprises. Des outils pédagogiques exclusifs (manuels de méthodologie IFAG, extranet, e-learning) sont à la disposition des étudiants. 3. Une culture du travail en équipe Grâce à la diversité des profils et des comportements, l’étudiant acquiert en travaillant en groupe, le savoir-être indispensable à un futur responsable d’entreprise. 4. Un suivi personnalisé de l'étudiant L’équipe pédagogique suit et conseille l’étudiant dans ses travaux, sa recherche de stage en 1ère année, et sa recherche d’emploi en 3ème année. 5. La pratique de l'anglais des affaires En plus des cours dispensés sur les 3 ans, l'étudiant suit en 2ème année un séminaire de 4 semaines de « Business English » et part 3 semaines dans une « Business School » européenne. Le niveau d'anglais est mesuré par le passage du TOEIC (référence internationale d'évaluation pour les entreprises). 6. Notre promesse : conduire l'Ifaguien à un emploi rémunéré dès la 3ème année L'étudiant obtiendra son Titre après un minimum de 9 mois d’emploi salarié en entreprise (dont 6 mois minimum dans la même entreprise). 7. Un carnet d'adresses important L'IFAG, c'est plus de 2000 entreprises partenaires, 6 500 diplômés ! Découvrez le site Internet de l’association nationale des diplômés du réseau IFAG : http://www.ifag-alumni.com/ La double référence à l’Institut Français de Gestion (IFG) et à l’Institut de Gestion Sociale (IGS) ouvre également les portes de nombreuses entreprises aux étudiants. Le titre IFAG L’IFAG délivre en 3 ans un Titre Certifié par l’Etat Niveau II de "Responsable Opérationnel d’un Centre de Profit" (ROCP). La certification est enregistrée dans le Répertoire National de la Certification Professionnelle : http://www.cncp.gouv.fr/ Au niveau européen, l'IFAG délivre 180 crédits ECTS(European Credit Transfer System), équivalent à un Master Européen. Critères d'attribution du Titre IFAG ROCP - obtenir 180 crédits ECTS (60 délivrés par année) en obtenant un minimum de 10/20 dans toutes les matières (contrôles continus + partiels) - valider 9 mois d'expérience professionnelle en entreprise lors de la 3ème année par un mémoire écrit - obtenir les crédits de l'Epreuve de Synthèse Managériale (Epreuve finale de 8h) - obtenir le niveau minimum requis au TOEIC