Descriptif :

Organisme consulaire.
Préparer le futur repreneur à son nouveau métier de chef d'entreprise.

Faire de la transmission de l'entreprise une opportunité de développement.

Poste basé à : LA ROCHE SUR YON

Profil :

Public :
- Repreneur interne.
Héritier d'une entreprise familiale ou collaborateur d'une entreprise.

- Repreneur externe.
Dans le cadre du rachat d'une entreprise.

Plan de formation

Etape 1 : Acquisition de connaissances (culture chef d'entreprise)
- Intégrer la culture de base du chef d'entreprise, préalable au bon déroulement des étapes 2 et 3.

Etape 2 : Auto diagnostic de l'entreprise (analyse approfondie de son entreprise).
- Accéder à une vision globale et objective de son entreprise,
- Identifier ses forces et faiblesses, les risques et opportunités pour l'avenir,
- Définir les facteurs clefs de réussite et construire un plan d'action.

Etape 3 : Plan d'action (développement d'une stratégie d'entreprise)
- Mettre en oeuvre dans l'entreprise le plan d'action validé à l'issue de l'étape 2, en bénéficiant :
. d'un suivi personnalisé par un de nos consultants.Chaque projet fait également l'objet, parallèlement à sa mise en oeuvre, d'une réflexion collective afin de contribuer à l'enrichissement du groupe.
. d'un approfondissement de connaissances et de savoir-faire, de façon individuelle et collective.

Formation continue
Coût de la formation : 8500 euros
Inscription : à partir d'avril 2008
Durée de la formation : 420 heures (du 11 septembre 2008 au 3 juillet 2009)