Descriptif :

ENTREPRISE LEADER SUR SON MARCHE DANS LA FABRICATION ET LA DISTRIBUTION DE PRODUITS AGROALIMENTAIRES A BASE DE VOLAILLE.
Organisation / Gestion d’Administration de la Paye :
Contribuer à la réalisation de la paye (saisies, gestion des temps, contrôle de la paye, suivi des éditions après paye, oppositions saisies, , prime de fin d’année, 10ième CP, soldes de paye, attestation assédic). Suivi de la Subrogation, Gestion de l’absentéisme, des effectifs, de l’intérim (factures). Suivi pointages de l’encadrement et des bons de délégation. Relations au quotidien avec la Production, la Maintenance et l’ensemble des services de l’entreprise. Dossier de prévoyance, Inaptitude. Tenir le registre du Personnel. DUE.

Relations sociales :
Echanges avec les partenaires sociaux dans son domaine de compétences. Aide à la préparation des réunions. Possibilité d’assister au CHSCT comme rédactrice de procès verbaux.

Gestion des compétences et formation :
Gérer le suivi du plan de formation usine sur les populations OS/AM. Relancer les chefs de fabrication pour respecter le calendrier des formations prévues. Participer au processus d’élaboration du Plan annuel et de la préparation de présentation à la commission de formation. Gérer les dossiers DIF, contrats de professionnalisation, fongécif, convention de stages.

Relations avec le personnel :
Ecouter et répondre aux attentes du personnel avec professionnalisme (attestation, explication de bulletins, mutuelle, etc…)

Administration du personnel :
Superviser dans le futur : l’Administration RH et la Paye.
Optimiser les process RH Laval. Avec l’appui du siège, garantir la bonne application des règles juridiques dans les différentes dimensions du Droit Social, et le service rendu aux salariés et aux responsables.

Services généraux :
Assurer, en fonction du budget, les achats nécessaires au fonctionnement de l’Administration Direction du site.

Sécurité :
Garantir l’application et le respect des politiques qualité/sécurité/environnement du site dans son domaine de compétence et de comportement.

Relation avec les Directions du Groupe :
Participer au déploiement des projets RH du Groupe et produire en fonction de votre domaine de compétence des études ponctuelles.

Poste basé à : LAVAL
Type de contrat : CDI
Salaire : 1750 a 1900 €

Profil :

Formation supérieure baccalauréat +2 ans et plus…
5 ans d’expérience de la gestion des Ressources Humaines en site industriel ou logistique, et ayant une expérience de la paye.
Expérience de l’attitude à tenir vis-à-vis des partenaires sociaux.

Rigueur, ponctualité, discrétion et capacité à gérer la pression, capacité de réaction, aptitude à réaliser en tenant les délais.
Bon relationnel et capacité d’adaptation aux changements et à l’évolution des outils, des organisations.