Descriptif :

Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail permettant de suivre une formation professionnelle en alternance avec un emploi en entreprise.
Son objectif est d'acquérir une qualification professionnelle et de favoriser l'insertion et la réinsertion professionnelle.
L'Université propose des formations compatibles avec le contrat de professionnalisation.

A QUI S'ADRESSE LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION?
Aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus ainsi qu'aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus.

UN CONTRAT DE QUEL TYPE?
Il s'agit d'un contrat écrit qui peut être:
- un contrat à durée déterminée(CDD) d'une durée comprise entre 6 et 12 mois.
ou - un contrat à durée indéterminée(CDI): dans ce cas, la formation doit commencer en début de contrat.Sa durée est également comprise entre 6 et 12 mois.

NB: le temps consacré à la formation à l’Université est intégré au temps de travail dans l’entreprise.


STATUT DE L'ETUDIANT?
L’étudiant est salarié de l’entreprise avec laquelle il a signé un contrat de professionnalisation. Il bénéficie à ce titre de l’ensemble des dispositions législatives, règlementaires ou conventionnelles applicables aux autre salariés, dans la mesure où elles ne sont pas incompatibles avec les exigences de la formation.

QUELLE REMUNERATION ?
Les salariés en contrat de professionnalisation perçoivent une rémunération qui varie entre 55% et 100% du SMIC en fonction de leur diplôme et/ou de leur âge








Poste basé à : RENNES ou SAINT-BRIEUC selon diplôme préparé

Profil :

Ce dispositif de formation professionnelle s'adresse aux personnes de moins de 26 ans et aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus
Formation en alternance
Coût de la formation : Formation prise en charge par l'employeur
Inscription : Rentrée universitaire
Durée de la formation : 6 à 24 ,mois selon diplôme préparé