Descriptif :

Le Pôle Randonnée et Loisirs de Pleine Nature,
Association : Randobreizh
Recrute son/sa :

- Directeur (H/F)

L’organisme a pour principales missions :
• le développement,
• la coordination et l’animation entre les acteurs,
• la promotion, la communication et la mise en marché,
• la professionnalisation et la qualité de l’ensemble des filières et des activités (mise en cohérence des dispositifs, appui technique et suivi des prestations) de pleine nature et de randonnée en Bretagne.
Ces missions devront être conduites dans le cadre d’un repositionnement fort des activités de pleine nature en terme d’économie touristique et d’une vision marketing des projets.

Le(a) directeur (rice) basé(e) à Rennes aura pour missions principales :

• l’animation du pôle randonnée et la dynamisation des relations avec l’ensemble des partenaires,
• la responsabilité du pilotage des actions et des projets,
• le management de l’équipe technique et l’administration du pôle randonnée (coordination des activités de la structure)
• d’élaborer, de gérer et de suivre les budgets,
• d’assumer un rôle d’interface entre les différentes filières, organismes du tourisme et des niveaux institutionnels.

Il (elle) sera chargé(e) :

• d’élaborer les stratégies de développement et de conduire toute réflexion dans la dynamique d’une logique marketing,
• d’être force de propositions et de conseils auprès de l’ensemble des acteurs concernés pour le développement des activités,
• de consolider et développer les partenariats, de prospecter, fédérer et animer les réseaux partenaires,
• de conduire des études avec les prestataires compétents et en lien avec les activités du pôle.

Le poste de directeur sera recruté sur la base d’un niveau cadre suivant la convention collective du tourisme (N° 3175) à l’échelon 3.2, indice 2800.

Poste basé à : Rennes - 35

Profil :

• Formation supérieure dans les domaines du tourisme au minimum de niveau 3 et/ou équivalent expériences avec une bonne connaissance des activités de randonnée et de pleine nature, avec références indispensables.
• Une bonne expérience et de bonnes aptitudes à la gestion au management d’une structure et au marketing.
• Qualités relationnelles, aptitudes à l’encadrement, au management de réseau et à la conduite de projets.
• Sens de l’organisation et de la communication.
• Rigueur avec esprit de synthèse et d’analyse.
• Connaissance des réseaux, des niveaux locaux, départementaux, régionaux et nationaux.
• Aptitude à l’animation de réunions, à la réalisation de tableaux de bord.

Merci de nous transmettre une lettre manuscrite et CV à adresser avant le 20 septembre 2008 par courrier.