Descriptif :

La Faculté de Sciences Economiques de l’Université de Rennes 1 propose un ensemble de formations allant de la Licence au Master dans des domaines très variés, en relation avec l’économie et la gestion.
Les diplômes sont coordonnés par des équipes d'enseignants-chercheurs en contact permanent avec des professionnels, qui interviennent dans les enseignements liés à la professionnalisation des diplômes.
Dans cet ensemble, le pôle Banque – Finance offre des formations au niveau licence et au niveau Master. Plusieurs modalités de formation existent : Formation initiale classique, Apprentissage, Formation continue.


Contexte :
Le secteur bancaire présente aujourd’hui et dans les prochaines années des perspectives d’embauches importantes, et des opportunités de carrières intéressantes pour les jeunes diplômés. Les métiers se renouvellent, en lien avec l’extension des activités bancaires et l’évolution des besoins des clients. Par exemple, la clientèle des entreprises et des professionnels (artisans, commerçants, professions libérales, exploitants agricoles, etc.) est aujourd’hui en plein essor. Ses besoins financiers en termes de financement comme de placement nécessitent une expertise accrue.
Les banques ont donc besoin de collaborateurs dynamiques et bien formés. Une particularité intéressante pour un jeune professionnel de la banque est le caractère extrêmement évolutif du métier. En fonction de ses aspirations, il aura la possibilité de faire évoluer sa carrière vers des fonctions très variées dans le réseau d’agences comme au siège des banques.

Objectifs de la formation :
Animé par une équipe d’universitaires et de professionnels expérimentés, le master dispense un cycle complet de formation aux métiers bancaires et financiers.
Au cours de ses 25 années d’existence, il a su évoluer pour s’adapter aux besoins du secteur, acquérir une réputation de qualité auprès des établissements bancaires, et conserver leur confiance. Le taux d’insertion à la sortie du Master est donc élevé. La durée de recherche du 1er emploi varie selon le métier visé, mais n’excède pas 2 mois. Le 1er poste est le plus souvent obtenu à l’issue du stage ou du contrat d’apprentissage (CDI en majorité). Les dernières promotions d’apprentis présentent un taux d’emploi à la sortie proche de 90%.
L’accent est porté sur les métiers du réseau, notamment celui de chargé de clientèle professionnelle ou entreprise, qui constitue la majorité des emplois à la sortie ; mais également : gestion de patrimoine, direction d’agences bancaires, etc.
La polyvalence des enseignements ouvre également sur les métiers du siège : analyste crédit, analyste financier, fonctions de middle et back-office…
Le caractère généraliste de la formation prépare aux évolutions futures des carrières, notamment vers les fonctions d’encadrement.
Plusieurs modalités de formation sont disponibles : formation initiale classique, apprentissage, formation continue.
La professionnalisation de la formation passe notamment par :
- la forte présence des professionnels dans l’équipe des formateurs (50%)
- le stage de fin d’étude pouvant aller jusqu’à 6 mois, dans la section en formation initiale classique ; ou l’alternance de périodes de formation (d’un mois environ) en entreprise et à l’université, dans la section en apprentissage
- des partenariats établis avec les principaux établissements bancaires de la place et deux Centres de Formation par Apprentissage
- un réseau d’anciens de la formation, aujourd’hui professionnels de la banque, entretenu par l’Association des étudiants.

L’apprentissage :
Le contrat d’apprentissage est conclu pour une période égale à la durée de préparation du Master 2.
Il est passé avec un « jeune » de moins de 26 ans et peut être rompu unilatéralement par simple lettre pendant la période d’essai de 2 mois. Le contrat fait de l’apprenti un salarié. Il est rémunéré, bénéficie des congés payés, mais non des vacances universitaires. A l’issue du contrat, l’étudiant et l’entreprise sont libres de tout engagement.
La formation est rythmée par une alternance de périodes en entreprise et à la faculté d’environ un mois.
L’apprentissage est tourné essentiellement vers le métier de chargé de clientèle professionnelle ou agricole, ou d’entreprises.
La section par apprentissage du Master est ouverte en collaboration avec deux Centres de Formation par Apprentissage : le CFA Bretagne de Quimper et le CFA Banque Finance de Rennes, couvrant un très grand nombre d’établissements bancaires. La liste des établissements d’accueil et leurs coordonnées sont disponibles auprès des CFA.

Renseignements spécifiques sur l’apprentissage :

CFA Bretagne
2, rue de l’Université
29334 Quimper Cedex
Tél
http://www.cfa-bretagne-difcam.com

CFA Banque Finance
103, avenue Henri Fréville – BP 70122
35201 Rennes Cedex 2
Tél
http://www.banque-apprentissage.com



Poste basé à : Cours: Rennes (Faculté des Sciences Economiques). Apprentissage: entreprises d’accueil dans tout le Grand Ouest

Profil :

Candidats Bac+4 Sciences économiques, AES, Droit, Sciences de gestion, Comptabilité, Economie d’entreprise, Econométrie, Sciences politiques, Ecoles de commerce, Ecoles d’ingénieurs, etc.

Possibilité de valider les acquis professionnels pour les candidats ne répondant pas à ces conditions mais exerçant déjà une activité salariée dans un établissement de crédit.

Sélection en 2 étapes :
1)Sur dossier (la demande d'information sur le site ouestfrance-emploi.com ne vaut dépôt de candidature. s'adresser impérativement à la scolarité)
2)Entretien. Pour la formation initiale classique : devant un jury d’universitaires et de professionnels. Pour l’apprentissage : entretien directement avec les établissements partenaires.
Le candidat peut postuler simultanément pour les différentes sections (formation classique et apprentissage)

Plan de formation

La formation repose sur une combinaison équilibrée d’enseignements académiques et techniques.
Le rythme est différent suivant la modalité de formation choisie :
- Formation initiale classique (et formation continue) : environ 6 mois de cours à la faculté, dont examens, puis stage de 2 à 6 mois
- Formation en apprentissage : alternance de périodes en entreprise et à la faculté d’environ 1 mois.
Programme et volume horaire donnés à titre indicatif et susceptibles d’évolution :

UE11 Fondamentaux (150h)
- Economie monétaire et conjoncture
- Marchés financiers
- Management des risques financiers 1
- Analyse financière et suivi du risque 1
- Approche juridique et fiscale de l’entreprise

UE12 Techniques bancaires et financières 1 (150h)
- Introduction aux métiers de la banque
- Projet professionnel
- Anglais, communication professionnelle
- Les besoins privés du professionnel : épargne, gestion de patrimoine, etc.

UE13 Approfondissements (100h)
- Economie bancaire
- Management des risques financiers 2
- Analyse financière et suivi du risque 2

UE14 Techniques bancaires et financières 2 (250h)
- Evaluation financière de l’entreprise
- Séminaires professionnels (Le programme des séminaires professionnels est adapté en fonction des besoins de la modalité de formation choisie (apprentissage ou formation initiale classique). Exemples : l’entreprise bancaire (métiers et organisation), le métier et le marché du chargé de clientèle professionnelle, les techniques de financement, les techniques d’exploitation commerciale, le management d’agence, ouverture sur des domaines d’expertise (ingénierie financière, financement de l’agriculture, des collectivités locales, marketing bancaire, réglementation, audit …)
- Environnement économique et financier, développement du projet professionnel

UE15 Stage (2 à 6 mois) ou apprentissage en entreprise

Le détail des enseignements et les modalités de contrôle des connaissances sont disponibles sur le site internet de la faculté (http://www.eco.univ-rennes1.fr/).

Formation initiale
Formation continue
Formation en alternance
Coût de la formation : Droits d’inscription universitaires / apprentissage: pris en charge par CFA
Inscription : Date limite de dépôt des candidatures : 30 mai 2008
Durée de la formation : 1 an (de septembre à septembre)