Descriptif :

L’ENTREPRISE
Capital : 162.000 €
Chiffre d’affaires : 2 Millions €
Nombre de salariés : 30
Activités : Services technologiques pour la sécurité des biens et des personnes regroupant des activités de télésurveillance, vidéosurveillance, géolocalisation et d’intervention sur alarme pour les professionnels, GMS, GSB, Administrations et Collectivités locales.
Couverture géographique : Région ouest


- Technico-commercial (H/F) confirmé

Objectif du Poste : Participer au développement commercial en lien avec le Dirigeant, les équipes commerciales et opérationnelles
Rattachement hiérarchique: Dirigeant
Statut : Employé
Date d’embauche : Dès que possible

Missions confiées :
- Prospection commerciale directe à partir de bases de données et de qualifications de fichiers
- Suivi des offres référencées transmises aux partenaires
- Prise de rendez-vous et démarchage commercial auprès de prospects et de Partenaires (installateurs, électriciens, informaticiens réseau, assureurs, …)
- Rédaction de contrats et de consignes de sécurité
- Suivi commercial en lien avec l’exploitation et le service client
- Animation de manifestations locales à destination des Partenaires

Déplacements : Régional
Horaires : 39 heures hebdomadaires

Rémunération : 1.500 €/mois Brut de Fixe + Rémunération variable sur CA facturé + Prime individuelle (1 mois maxi) + Ticket Restaurant + Intéressement
Voiture de service + PDA + Téléphone GSM + Micro informatique

Poste basé à : Brest (29)
Type de contrat : CDI

Profil :

Compétences requises :
- Motivation et engagement à accompagner le développement de l’entreprise
- Autonomie et sens des responsabilités
- Rigueur dans la rédaction des contrats et l’analyse des risques clients
- Sens marqué de la confidentialité liée aux missions de sécurité
- Maîtrise informatique (logiciels WORD, EXCEL & MS CRM)
- Capacité d’adaptation à la diversité des clients et interlocuteurs
- Qualités rédactionnelles
- Bonne présentation physique
- Respect des autres pour travailler dans une ambiance agréable

Précisions :
Cette mission se réalise dans une ambiance professionnelle agréable avec beaucoup d’autonomie.

Niveau de qualification : Bac + 2 mini
Formation : Commerciale, compétences techniques souhaitées
Expérience : Justifier d’au moins une expérience professionnelle réussie dans une activité de préférence technologique (informatique, télécom, NTIC)

Qualités requises : Bonne présentation physique et verbales, sens de la relation commerciale, rigueur dans l’organisation, facilités rédactionnelles, entreprenant


Pour postuler, il convient d’adresser un CV avec photo accompagné d’une lettre de motivation par e-mail.