- Dans le service administratif et sous l'autorité du D.A.F, mise en oeuvre de la politique RH du collège ouvrier (320 salariés), administration du personnel formation, veille sociale, tableau de bord, procédure et contrôle RH. Appui, conseil des différents directeurs d'établissement sur le champ RH.
- Une bonne connaissance du fonctionnement SAVS ainsi que du tissu associatif et des partenaires sociaux qui gèrent le handicap dans le département 44 est exigée.
CDD puis CDI
Poste à pourvoir en septembre.
Envoyer lettre manuscrite + prétentions + CV par courrier ou par Email.