LE SIÈGE SOCIAL situé à Rennes (35), regroupe l’ensemble des services : ressources humaines, achats, travaux, logistique, informatique, gestion, exploitation, communication et développement.

Chez Super Sport, nous sommes convaincus que la performance de l’entreprise passe par la qualité des hommes qui la composent. Voici quelques unes de nos convictions profondes qui ont fait, font et feront l’entreprise.

LE RECRUTEMENT La qualité de service que nous devons à nos clients exige un minimum de savoirs être que nous vous demandons en tant que candidat et futur collaborateur.
- Être sportif(ve), voire pratiquant(e) (rayon technique)
- Être dynamique et combatif(ve)
- Avoir le sens du commerce, du service (envers le client et l’équipe)
- Être exemplaire et impliqué(e)
- Avoir de la maturité dans la présence,le comportement : recul, affirmation, engagement.

L'INTÉGRATION La qualité de l’intégration d’un nouveau collaborateur détermine l’efficacité de sa prise de poste. Il est important de prendre le temps de dispenser à chacun notre culture, nos outils, méthodes et procédures, lors d'une formation dispensée sur le terrain, par un magasin formateur.

LA FORMATION Le niveau de performance des collaborateurs est étroitement lié à la pertinence du management développé (motivant, exigeant, formateur). La formation au management de l'encadrement est un investissement essentiel pour le développement personnel et la performance de l'entreprise.

LA PROMOTION INTERNE La grande force d'un réseau intégré à taille humaine est sa capacité à identifier rapidement ses ressources et à proposer à chacun un projet à court, moyen et long terme. Il n'y a pas de parcours imposé, de durée type... Pour réussir, il faut de la compétence (savoir faire), de la motivation (plaisir à faire) et de l'envie. Si vous avez cette ambition pour vous et pour l'entreprise, alors rejoignez-nous, vous progresserez vite!