Descriptif :

CABINET DE RECRUTEMENT
Notre client est un acteur reconnu du monde de la charpente métallique.
En développement fort et constant depuis de nombreuses années, il développe son
activité sur un périmètre national pour le compte de clients prestigieux.


Il articule son activité autour de plusieurs domaines : bâtiments industriels,
bâtiments de stockages, bâtiments commerciaux, réparations et modifications,…


Son expérience de près de cinquante ans dans le domaine, la qualité de ses
collaborateurs et la bonne compréhension des exigences de ses clients lui ont
conféré un savoir-faire apprécié et reconnu.


C’est pour accompagner cette croissance et le déploiement important de son outil
industriel que nous recherchons aujourd’hui son (sa) DIRECTEUR (TRICE)
TECHNIQUE.


Reportant directement au Dirigeant de l’entreprise, vos principales responsabilités sont les suivantes :


1 Superviser et garantir le bon montage technique et financier des affaires en concertation avec le bureau d’études et le chargé d’affaires,


2 Coordonner les équipes en interne et assurer le respect des plannings et la qualité des réalisations,


3 Concourir au développement de l’activité de la société par votre sens relationnel (relations clients, veille,…),


4 Etre force de proposition auprès de votre direction afin de soumettre des actions visant à améliorer la productivité et la rentabilité des affaires,

5 S’appuyer sur les services internes de l’entreprise en coordonnant les actions logistiques permettant un bon déroulement des chantiers,


6 Participer ponctuellement aux réunions de chantiers sur place,


7 Etre l’interlocuteur privilégié des clients de l’entreprise tout au long du déroulement de la mission,


8 Assurer la livraison dans un souci de respect de la qualité, des délais et des coûts.



Poste basé à : SAINT BRIEUC (22)
Type de contrat : CDI
Salaire : selon profil et expérience

Profil :

Le candidat retenu devra idéalement justifier d’une expérience dans l’univers de la charpente métallique ou d’un secteur connexe (comme par exemple la chaudronnerie).

Expérimenté ou sénior, il pourra également avoir effectué un passage sur une fonction de direction de travaux ou de responsable bureau d’études.


Pour ce poste clairement évolutif, le candidat devra être suffisamment expérimenté pour être rapidement opérationnel dans son poste et démontrer de réelles aptitudes au management et à l’organisation de l’activité de l’entreprise en général.


Votre technicité, votre sens des responsabilités et vos qualités humaines seront les clés de votre réussite à ce poste.