Défi RH: recrutement de travailleurs handicapés Chargé(e) d'études RH et Relations Sociales (H/F) DEFI RH : Les postes Emploi dans l'Ouest
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Recrutement Evaluations individuelles Conseil RH / Sensibilisation
Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés
Un partenaire prêt à relever tous les défis
Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés, notamment des cadres. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés, ainsi que de nos clients.
Nous accompagnons nos clients et candidats principalement sur l’Ouest de la France et la région parisienne. Défi RH intervient dans tous les secteurs d'activité et pour des entreprises de toute taille.
Deux consultantes, Psychologues du travail et Ergonomes, mettent à votre disposition leur expérience et savoir-faire dans le domaine du recrutement et du handicap.
Notre défi : « Les compétences au-delà du handicap »
Défi RH met en œuvre les moyens suivants : Approche directe, Base de données du cabinet, annonces et sites internet. Nos Analyses sont basées sur des entretiens, la passation de tests et la prise en compte du handicap.
Défi RH réalise également des évaluations individuelles et de la sensibilisation sur le handicap.
Pour nous joindre :
Défi RH
1 Square René Cassin
35700 Rennes
Téléphone : 02 99 38 56 28
Candidatures à envoyer à : recrutement@defirh.fr

Société Poste Date Lieu Référence  
Défi RH: recrutement de travailleurs handicapés Chargé(e) d'études RH et Relations Sociales (H/F) 09/05/2008 Loire-Atlantique Réf. 121
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Descriptif :


Défi RH, cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de ses clients du secteur de l’emploi, dans le cadre d’une création de poste, un(e)

Chargé(e) d'études RH et Relations Sociales (H/F)

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous aurez comme principales missions :
- la réalisation des études et enquêtes quantitatives et qualitatives sur l’emploi et les rémunérations,
- la gestion des tableaux de bord et indicateurs de pilotage,
- la participation au suivi du budget et des effectifs,
- le travail sur les opérations d’élaboration et de contrôle de la paie,
- la gestion administrative des données sociales,
- la participation à la préparation et à la gestion des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel,
- la préparation et le suivi des dossiers de contentieux individuels et de relations sociales,
- la veille juridique pour l’application des dispositions légales et conventionnelles.


Poste basé à : Nantes
Type de contrat : CDI

Profil :

Reconnu(e) Travailleur Handicapé, vous êtes titulaire d'un bac +4/5 (Droit, RH ou ESC) et avez une première expérience dans ce domaine (stage significatif accepté).
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de synthèse et votre discrétion. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de réelles possibilités d’évolution.

Poste en CDI à pourvoir à Nantes.

Pour postuler, cliquer sur l'onglet « postuler sur le poste » en haut à droite, puis "répondre". Merci de remplir le formulaire présent sur notre site, en indiquant bien la référence de l’offre, et d'y joindre un CV et une lettre de motivation.
 


Défi RH

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35700 Rennes

02 99 38 56 28

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