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Handicap : forum de vidéo recrutement

La CAISSE D’EPARGNE LOIRE CENTRE poursuit son engagement en faveur de la diversité et innove en organisant un forum de VIDEO RECRUTEMENT dédié aux personnes en situation de handicap le 25 JUIN 2009 à TOURS.

Dans le cadre de son engagement en faveur de l’insertion des personnes handicapées dans l’entreprise, la Caisse d’Epargne s'associe à JOBINLIVE pour organiser le 25 juin prochain dans ses locaux, une journée de rencontres en faveur de l'emploi et de l'intégration des personnes handicapées.

Présente sur les 6 départements de la région centre, la Caisse d’Epargne Loire Centre emploie plus de 1700 salariés et présentera aux participants, lors de cette rencontre, des postes à pourvoir en CDD, CDI, stage et alternance tournés vers l’activité commerciale. Les candidats pourront échanger avec les collaborateurs de l’entreprise et seront également rencontrer par les recruteurs au cours d’entretiens rapides.

Grâce au partenariat avec JOBINLIVE, chaque candidat pourra profiter de cette rencontre pour réaliser sa "Candidature en Vidéo". Les personnes en situation de handicap qui postuleront sur les postes bénéficieront d’un accompagnement personnalisé à l’entretien filmé. Les CV-vidéos des candidats seront ensuite intégrés dans une "CV-vidéothèque" accessible en ligne par les recruteurs.

La Caisse d’Epargne Loire Centre offrira ce nouvel outil à chaque candidat afin d’optimiser sa recherche d’emploi. L’utilisation de la vidéo est particulièrement intéressante pour faire sauter les préjugés sur le handicap.

Pour La Caisse d’Epargne, cette journée a un double objectif : recruter des collaborateurs, aider plus largement les personnes en situation de handicap dans leurs recherches d’emploi, et sensibiliser les équipes en interne sur le handicap grâce à la solution de vidéo recrutement proposée par JOBINLIVE.

« En 2006, le Groupe Caisse d’Epargne s’est engagé en signant un accord collectif national avec les partenaires sociaux. Au sein de la Caisse d’Epargne Loire Centre, un plan d’actions volontariste, animé par le référent handicap, s’est traduit notamment par 26 recrutements sur la période.

Pour que chacun porte un regard nouveau et voit, au-delà du handicap, la personne, ses qualités professionnelles et humaines, un nouveau plan d’actions est lancé depuis avril 2009.

L’engagement de chacun doit faciliter la poursuite d’une activité professionnelle pour tous ceux qui subissent des restrictions d’aptitudes, provisoires ou définitives. » Mme Dominique LANGUILLAT Membre du Directoire en charge du Pôle Ressources.


Pour participer au forum, les personnes intéressées peuvent s'inscrire par e-mail à CECL@jobinlive.fr ou par téléphone au 0825 826 674 (numéro Indigo : 0,15€/minute).