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Cadres : plus inquiets sur le risque de chômage

Les cadres, dont une majorité a connu une situation professionnelle stable en 2008 mais dont près d'un tiers a changé de poste ou d'entreprise, sont plus inquiets pour 2009 notamment sur le risque de chômage, selon l'enquête annuelle Mobilité de l'Apec parue mercredi.

En 2008, 70% des cadres n'ont pas connu de changement professionnel.

Leur mobilité professionnelle est restée "stable à un haut niveau pour la deuxième année consécutive", concernant 30% de cadres (28% en 2007), dont 20% ont connu un changement dans leur entreprise et 8% ont quitté leur entreprise.

Mais "2008, année de retournement de conjoncture, marque un tournant dans la mesure où la part des cadres qui ont changé d'entreprise à leur initiative diminue après plusieurs années d'augmentation", observe l'Association pour l'emploi des cadres.

La démission a concerné moins de cadres mais elle est restée la principale modalité de départ (61%) des entreprises.

Si les licenciements collectifs ont été moins nombreux et si les licenciements individuels stables comparé à 2007, les fins de CDD et de période d'essai ont progressé en 2008 après deux ans de stabilité.

En outre, 2% des cadres ont perdu leur emploi, contre 1% en 2007.

Les cadres ont aussi été plus nombreux à vivre une période de chômage entre deux emplois (30% contre 28% en 2007).

"Les cadres restent très mobiles malgré la crise, mais leurs motivations évoluent. Leurs anticipations portent davantage sur de possibles difficultés à venir dans leur vie professionnelle. Ils sont ainsi plus préoccupés par les risques de chômage", selon le président de l'Apec, Gabriel Artero (CFE-CGC), cité dans un communiqué.

Priés de dire s'ils se sentaient directement menacés par le risque de chômage dans un avenir proche, 20% des cadres ont ainsi répondu "oui" début 2009, contre 13% un an auparavant. Cette crainte est encore plus répandue dans l'industrie, les PME et dans la tranche d'âge des 40-49 ans.

La proportion de cadres pessimistes sur l'avenir du climat général de leur entreprises (41%) a aussi doublé sur un an.

Du coup, la proportion de cadres envisageant de changer d'entreprise dans un avenir proche a reculé légèrement début 2009, à 38% contre 40% un an auparavant, tout en restant "élevé" comparé aux années 1990, note l'Apec.

L'étude aborde aussi, entre autres, le temps de travail et montre l'attachement des cadres aux RTT.

En 2008, 59% des cadres ont pris tous leurs jours de RTT, soit une hausse de 4 points sur un an, tandis que seulement 15% ont été concernés par la possibilité de demander un rachat de leurs RTT par leur entreprises.

Et en 2009, 71% des cadres veulent garder leurs jours de RTT et de congés, 8% voudraient en faire racheter une partie et 20% les faire tous racheter.

Cette enquête a été réalisée par téléphone en janvier 2009 auprès d'un panel de 2.988 cadres en poste. 

AFP