Les Rendez-vous de l'entreprise : une première à Vitré

Pourquoi ? Comment ?

Des « Rendez-vous de l'entreprise », pour quoi faire ?

« C'est une expérimentation », répond Anthony Jeuland, directeur de Pôle emploi. « Elle découle d'une réflexion que nous avons eue en observant que des entreprises recrutent parfois des salariés avec un même profil. Nous avons souhaité mettre à disposition une salle pour que les employeurs puissent rencontrer directement les personnes en recherche de poste. »

Le premier de ces rendez-vous aura lieu mardi 24 janvier à 14 h à la Maison de l'emploi de Vitré. Chacun devra répondre à un besoin spécifique des entreprises. Ou des salariés sur une thématique particulière. Comme, par exemple, le handicap.

Quelles seront les entreprises présentes le 24 janvier ?

Beaucoup d'entreprises industrielles manquent actuellement de conducteurs de ligne (lire Ouest-France du 16 janvier). Parmi celles-ci, les sociétés Loïc Raison et Lactalis. La première dispose de sept postes à pourvoir immédiatement. La seconde d'une dizaine. Le jour du rendez-vous, pendant une heure environ, ces deux entreprises se présenteront. À la suite de quoi, en fonction de l'intérêt réciproque qu'auront manifesté les participants, des entretiens individuels pourront être organisés. Et ce sans délais, durant la journée.

Pour se présenter, faut-il être déjà spécialisé ?

Non. Si la personne n'a pas d'expérience professionnelle dans le métier de conducteur de ligne, une formation peut être mise en place par les services de l'emploi. Cette dernière, pouvant aller jusqu'à 400 heures, comporte alors une partie théorique et une autre pratique en entreprise. Avec de réelles assurances pour une embauche définitive au terme de ce parcours. « Une formation de conducteur de ligne, c'est quasiment une garantie contre le chômage dans le Pays de Vitré », va jusqu'à déclarer Anthony Jeuland.

Et les employeurs, eux, qu'en pensent-ils ?

Chez Lactalis, les besoins se font sentir au niveau de la salle blanche et de la ligne d'emballage, explique Xavier Malherbe, responsable des ressources humaines de Lactalis à Vitré. Des postes en 3-8. « Le conducteur de ligne surveille l'ensemble du fonctionnement avec la capacité d'intervenir pour un dépannage de premier niveau. » Chez Loïc Raison, le métier est à peu près le même, sauf que les formats de bouteilles y sont très variés. « Ce qui implique beaucoup d'autonomie et une certaine capacité de polyvalence », observe Julien Pérez, directeur adjoint de l'usine de Domagné.

Dans tous les cas, les besoins sont énormes : Loïc Raison, qui doit intégrer bientôt le conditionnement de Breizh Cola, devrait voir sa production passer de 32 millions de bouteilles en 2011 à 42 millions en 2012. Même chose chez Lactalis qui se voit freiné dans son expansion : « Nous devons répondre à de nouveaux marchés. »

Mardi 24 janvier, Rendez-vous de l'entreprise à 14 h à la Maison de l'emploi, place du Champ-de-Foire à Vitré. Objet : le recrutement de conducteurs de ligne.