Le job de vos rêves est peut-être sur Internet

Vous rêvez de sillonner le monde, pendant un an, tous frais payés et en contrat CDD ? Allez faire un tour sur le site www.jobdevosreves.com. Lancé hier par deux start-up nantaises, il propose un poste de reporter vidéo qui alimentera la web télé Mon Nuage TV. « Nous avions besoin de recruter un nouveau salarié, explique Nicolas de Dianous, responsable marketing de Mon Nuage. Recruter avec un CV papier n'a pas grand sens pour nous, qui travaillons sur internet. Nous avons donc lancé une opération de recrutement qui utilise les outils du web communautaire : le mail bien sûr, la vidéo, les réseaux Facebook ou Twitter, etc. » L'initiative fait écho à celle lancée, il y a un an, par l'Australie pour faire la promotion touristique d'une de ses îles paradisiaques de la Grande barrière de corail. Le buzz mondial avait alors attiré des milliers de candidats pour ce « meilleur job du monde ».

Créé en 2007 à Nantes, Mon Nuage est un réseau social de voyageurs francophones, qui propose, entre autres, des comparateurs de prix et des photos et vidéos d'internautes-voyageurs partout dans le monde. Aujourd'hui, le site emploie sept salariés et revendique 350 000 utilisateurs mensuels. Le mode de recrutement choisi colle donc parfaitement au profil de poste, précise Nicolas de Dianous. « Nos candidats doivent savoir faire une vidéo, s'exprimer face à une caméra, faire du buzz autour d'un sujet. »

Les 3 meilleurs candidats désignés par les internautes

Via www.jobdevosreves.com, on peut donc poser sa candidature en quelques clics, personnaliser sa page, laisser des supports multimédias... et surtout, activer ses réseaux pour que les internautes votent pour vous. Car seuls les trois premiers candidats, en nombre de points décernés par les internautes, seront reçus, à partir du 18 février, pour un entretien d'embauche.

Pour les modalités techniques, MonNuage s'appuie sur DoYouBuzz.com, partenaire de l'opération. Le site, lancé à Nantes en 2008, propose à ses utilisateurs « une saisie en ligne « nouvelle génération » des CV, avec des supports multiples : vidéo, portfolio, lien vers un blog... », explique son directeur associé, Julien Maleinge. Il permet aussi un référencement efficace des CV sur les moteurs de recherche, notamment via le « name-googling » (le nom d'une personne apparaît dans les premières réponses lorsqu'on lance une recherche sous son nom via Google).

Hier soir, 16 candidats avaient déjà envoyé leur dossier et le grand favori était Etienne et ses 95 points suivi de près par Nicolas (76 points) et Simon (58 points).