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L'emploi agricole partagé, ça marche
L'association Activ-emploi de la Manche emploie 10 salariés en CDI et 87 en CDD. Tout a commencé en 2007 dans le secteur légumier.
Philippe Faucon aux côtés de Laurent Usse, venu exposer le groupement d'employeur des éleveurs de plusieurs départements du massif central. Ce dernier envisage d'étendre le groupement aux activités de secrétariat des tâches administratives des exploitations.
Quatre questions à...
Philippe Faucon, agriculteur, est président de l'association Activ-emploi.
Pourquoi avoir créé Activ-emploi ?
Tout a commencé en 2007 dans le secteur légumier, où une opération pilote a été menée autour de l'emploi saisonnier. Le but était de fidéliser des salariés en leur offrant un contrat à durée indéterminée à plein-temps, en leur permettant d'être embauchés par plusieurs exploitations maraîchères. L'idée a été de créer une association départementale dans laquelle s'impliquent différents partenaires employeurs de main d'oeuvre temporaire : les Cuma, les coopératives agricoles, les stations de conditionnement des légumes, les associations de service remplacement, etc.
Où en êtes-vous aujourd'hui ?
Nous commençons à dépasser la phase de lancement. Le secteur légumier est toujours le plus gros employeur. En 2009, nous avons pu offrir un travail à 123 salariés. Sept bénéficient d'un contrat à durée indéterminée. Les autres étaient en CDD, pour 45 équivalents temps plein. 2010 démarre fort. À fin mars, nous gérons 97 fiches de salaire, pour 10 emplois à plein-temps en contrat à durée indéterminée (8 hommes, 2 femmes) et 87 CDD (36 femmes et 51 hommes) essentiellement dans le secteur légumier. Nous voulons nous développer en élevage. Mais la crise laitière a freiné le mouvement.
Comment améliorer et stabiliser l'emploi dans ces secteurs difficiles ?
Aujourd'hui, le groupement regroupe 50 employeurs. Il sera doté d'une gestion plus autonome quand nous aurons réussi à créer 15 à 16 emplois en CDI. Il sera plus facile alors de gérer les problèmes de déplacement, de formation des salariés, etc. Les employeurs font désormais appel à nous spontanément, sans prospection. C'est essentiel pour assurer de vrais temps pleins aux salariés.
Comment vous contacter ?
Florine au 06 45 14 62 71.
Au secrétariat : Emilie : au 02 33 06 45 65 du lundi au vendredi de 13 h à 16 h 30 ;
adresse électronique : contact@activ-emploi-manche.com.
Philippe Faucon, agriculteur, est président de l'association Activ-emploi.
Pourquoi avoir créé Activ-emploi ?
Tout a commencé en 2007 dans le secteur légumier, où une opération pilote a été menée autour de l'emploi saisonnier. Le but était de fidéliser des salariés en leur offrant un contrat à durée indéterminée à plein-temps, en leur permettant d'être embauchés par plusieurs exploitations maraîchères. L'idée a été de créer une association départementale dans laquelle s'impliquent différents partenaires employeurs de main d'oeuvre temporaire : les Cuma, les coopératives agricoles, les stations de conditionnement des légumes, les associations de service remplacement, etc.
Où en êtes-vous aujourd'hui ?
Nous commençons à dépasser la phase de lancement. Le secteur légumier est toujours le plus gros employeur. En 2009, nous avons pu offrir un travail à 123 salariés. Sept bénéficient d'un contrat à durée indéterminée. Les autres étaient en CDD, pour 45 équivalents temps plein. 2010 démarre fort. À fin mars, nous gérons 97 fiches de salaire, pour 10 emplois à plein-temps en contrat à durée indéterminée (8 hommes, 2 femmes) et 87 CDD (36 femmes et 51 hommes) essentiellement dans le secteur légumier. Nous voulons nous développer en élevage. Mais la crise laitière a freiné le mouvement.
Comment améliorer et stabiliser l'emploi dans ces secteurs difficiles ?
Aujourd'hui, le groupement regroupe 50 employeurs. Il sera doté d'une gestion plus autonome quand nous aurons réussi à créer 15 à 16 emplois en CDI. Il sera plus facile alors de gérer les problèmes de déplacement, de formation des salariés, etc. Les employeurs font désormais appel à nous spontanément, sans prospection. C'est essentiel pour assurer de vrais temps pleins aux salariés.
Comment vous contacter ?
François LEMARCHAND.
mercredi 07 avril 2010
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