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Comment booster son réseau professionnel ?

Bénédicte Le Renard et Sophie Duranty, du cabinet JOBZ à Changé. Elles proposent des bilans de compétences, des bilans d'orientation, des tests de personnalité, rencontrent les demandeurs d'emplois...

Sophie Duranty et Bénédicte Le Renard, codirectrices du cabinet de ressources humaines JOBZ, distillent leurs conseils.
Sophie Duranty et Bénédicte Le Renard, codirectrices du cabinet de ressources humaines JOBZ, distillent leurs conseils.

« 40 % des personnes qui ont retrouvé un emploi, l'ont trouvé par le biais de leur réseau ». Tout comme la formation et l'expérience, le réseau professionnel est une clé d'entrée non négligeable pour trouver du travail. D'autant plus en Mayenne, car c'est un département de taille idéal pour développer des contacts : il y a beaucoup de petites et de moyennes entreprises et presque tout le monde se connaît.

Provoquer des rencontres

« Fréquentez les salons professionnels, les colloques, les forums... C'est l'occasion de développer sa culture et d'être au fait des évolutions dans le domaine dans lequel on souhaite travailler. Rapprochez-vous aussi des associations comme l'Association des cadres et assimilés pour l'emploi de la Mayenne (Ascape 53) » insiste le duo. Celle-ci siège au 6, rue Léonard de Vinci, à Laval. Il y a aussi la Jeune chambre économique, le Groupement d'employeurs de la Mayenne (GEM 53). Ce sont des lieux propices pour lier de nouveaux contacts ciblés.

Rencontrer des professionnels


Toujours d'après elles, il ne faut pas hésiter à solliciter des rendez-vous avec des professionnels pour profiter de ses conseils. « Présentez cette rencontre comme une enquête sur le domaine dans lequel vous souhaitez travailler et pour vous faire connaître et non pas pour demander un travail. Ciblez notamment les entreprises qui n'ont pas de service de ressources humaines. »

S'inscrire sur les réseaux sociaux

Viadeo, Copainpro ou JDN réseau, Ziki... Ces réseaux sociaux permettent de retrouver des contacts perdus, de faire de nouvelles connaissances, se faire connaître, publier des annonces. Ça marche assez bien, beaucoup de recruteurs utilisent certains de ces sites pour faciliter leurs recherches de recrutement.

« Réseauter » dans l'efficacité

Il convient de « réseauter » efficacement : le but n'est pas de multiplier les contacts et de gonfler son carnet d'adresse par l'accumulation de cartes de visite mais bien de l'établir en fonction de son objectif professionnel. L'entretenir, se faire connaître, montrer que l'on est là et à la recherche d'un emploi.

lundi 15 mars 2010

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