Cadres : plus nombreux, moins sereins

Être cadre ? C'est « avoir des responsabilités, gérer des équipes et prendre des décisions », résument les cadres sondés par l'Apec, l'Association pour l'emploi des cadres (1). Sa dernière enquête révèle qu'ils sont aujourd'hui 3,5 millions. 62 % de plus qu'il y a vingt ans.

Dans leurs rangs, on ne compte qu'un tiers de femmes (34 %). C'est encore peu, mais davantage qu'en 1990 (23 %). À l'image de l'évolution du monde du travail, les cadres sont aussi plus nombreux à connaître la précarité : 44 % ont occupé un emploi en CDD, contre 7 % en 1993. De même, ils sont davantage à se sentir menacés par le chômage. Et pourtant ! Le taux de chômage des cadres (4,1 %) est plus de deux fois inférieur à celui de l'ensemble des salariés (9,3 %).

Un autre chiffre confirme que leur regard s'est assombri : 51 % d'entre eux jugent que la situation des cadres a évolué défavorablement ces dernières années (ils étaient 12 % à le penser il y a vingt ans). Quant à l'avenir, seuls 20 % s'attendent à des évolutions favorables... Outre les difficultés économiques actuelles, ils mettent en cause : mondialisation, financiarisation de l'économie ou encore vision « court-termiste » des dirigeants.

Leur rapport à l'entreprise aussi a changé. Moins dans l'affect. Plus distant, plus critique. 53 % jugent positivement la stratégie de leur direction, mais un cadre sur deux estime que sa direction des ressources humaines n'est pas attentive « aux conditions de travail des salariés ».

(1) Enquête menée par e-mail. 2 657 questionnaires ont finalement été exploités.