Les seniors au coeur de la réforme des retraites

La retraite, oui, mais quand ? Et payée combien ? Par qui ? Le gouvernement, qui reçoit syndicats et patronat, voudrait aboutir avant 2012.

Xavier Bertrand, ministre du Travail, reçoit « l'ensemble des partenaires sociaux » à partir de ce matin, 7 h. Sur la table, l'épineux dossier des retraites. En particulier l'emploi des seniors. Et l'allongement de la durée de cotisation de 40 à 41 ans, déjà prévu dans la réforme Fillon de 2003. État des lieux.


Un enjeu important. Ce dont il s'agit, c'est du maintien du système de retraite qui repose, en France, sur la solidarité et la répartition entre actifs et retraités plutôt que sur la capitalisation.


De l'argent à trouver. Espérance de vie aidante, 30 % de la population française aura plus de 65 ans en 2050, contre 18 % en 2010. Des retraites plus nombreuses et plus longues qu'il faudra bien financer. Or, selon ses propres projections, la Caisse nationale d'assurance vieillesse chiffre son déficit à venir à près de 10 milliards en 2010 (contre 4,6 milliards en 2007). Insupportable.


Un choix contesté. Comme la plupart des autres pays européens, la France a choisi de privilégier l'allongement de la durée de cotisation face à l'accroissement du nombre de retraités. Mais pour les syndicats, il est hors de question d'accepter un allongement de cette durée à 41 ans tant que les « seniors » ne pourront pas (re) trouver du travail plus facilement. Or, en France, le taux d'emploi des 55-64 ans est un des plus faibles d'Europe (38,1 % d'actifs seulement en 2006 contre 43,5 % en moyenne, ailleurs).


Des recettes aigres-douces. Après le flop de ses « CDD seniors », et devant la mauvaise volonté évidente des entreprises à embaucher ou à garder leurs salariés âgés, le gouvernement envisage des mesures coercitives.

Après avoir supprimé la notion de mise à la retraite d'office et sabré dans ses aides aux préretraites, il envisage d'instaurer un « bonus-malus » fiscal pour les sociétés. Celles qui joueraient le jeu obtiendraient des aides fiscales supplémentaires, les autres verraient leurs taxes augmenter. Le Medef est vent debout.

L'idée de « quotas » de seniors, a, quant à elle, été un temps évoqué mais Xavier Bertrand « n'y croît pas ».


Côté salariés, le gouvernement veut également favoriser le cumul emploi-retraite et supprimer la dispense de recherche d'emplois qui touche actuellement les plus de 57 ans et demi, bénéficiaires d'indemnité chômage jusqu'à la retraite. Mais les syndicats crient au scandale, affirmant que les personnes qui ne peuvent obtenir un travail seront totalement privées de ressources.


Source : Ouest-France


A lire "Emploi des seniors : postes réaménagés et adaptés aux salariés"