Seuls les mineurs de plus de 16 ans peuvent travailler l'été et ils ne peuvent pas prétendre à un Smic entier.

En effet, entre 16 et 17 ans, un mineur doit être payé 80 % du Smic. Entre 17 et 18 ans, c'est 90 % du Smic.

Un jeune de 16 à 17 ans ne peut pas travailler plus d'un mois en juillet et en août. Ainsi, la longueur de leur contrat ne peut pas dépasser 50 % de leurs vacances.

Le travail de nuit est de plus interdit pour les mineurs sauf dérogation particulière dans certains secteurs : hôtellerie, restauration, course hippique, boulangerie-pâtisserie, spectacle. Par exemple, les mineurs ne peuvent pas travailler de nuit en usine.


Source : Ouest-France


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