Les emplois partagés ont le vent en poupe

Un salarié pour plusieurs associations. C'est le principe des groupements d'employeurs associatifs. Un phénomène qui se développe dans l'Ouest.


Qu'est-ce qu'un groupement d'employeurs associatifs ?

C'est une association loi 1901 qui recrute du personnel pour le mettre à disposition d'autres associations. Cela consiste en un prêt de main-d'oeuvre. Le groupement diffère d'une agence intérim puisque son objectif est de garder ses salariés et de leur offrir un travail pérenne à temps plein. Ceux-ci sont suivis au cours de leur parcours et ils peuvent se former.


Qui peut-être concerné par le groupement d'employeurs associatifs (GEA) ?

Les associations et les collectivités locales. Le groupement coordonne les travailleurs mis à disposition des associations pour quelques heures. Il répond aux besoins en trouvant des experts dans différents domaines : secrétariat, webmaster, agent d'entretien, comptable...


Quels sont les avantages pour les employés et les associations ?

Le GEA assure un contrat à durée indéterminée. « Pouvoir travailler dans plusieurs associations permet aussi de casser la routine », a expliqué Yves Monteillet, spécialiste de ces groupements, lundi à La Roche-sur-Yon. Du côté des associations, s'engager avec un groupement offre une facilité dans la gestion des emplois. Elles ne s'occupent ni des recrutements, ni des bulletins de salaires, des tâches parfois difficiles à gérer pour des bénévoles.


Comment évoluent les GEA ?

Du côté des associations, la demande est forte. Dans le Grand Ouest, il existe 50 structures de ce genre. « En Vendée, le nombre d'heures mises à disposition des associations a augmenté de 58 % en un an », explique Cécile Bebin, responsable d'un GEA à La Roche-sur-Yon.

Contact mail : page.paysdeloire@wanadoo.fr


Source : Ouest-France


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