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Emploi : les entreprises s'ouvrent aux jeunes

A la découverte du monde de l'entreprise


La permanence d'accueil, d'information et d'orientation s'adresse aux jeunes jusqu'à 25 ans, perdus dans la recherche d'emplois ou de formations. De nombreuses solutions existent.

« Mon rôle est d'aller à la rencontre des entreprises, de participer aux réunions du club territoire pour faire connaître la structure auprès des chefs d'entreprise. Et cela me permet de me rendre compte sur place de la nature du travail. » Nicolas Soenen, conseiller à la PAIO (Permanence d'accueil, d'information et d'orientation), reçoit les jeunes avec d'autres conseillers. « C'est d'abord connaître les envies du jeune, évaluer son niveau et tenter une mise en adéquation des deux pour valider un projet. »

Les jeunes qui s'adressent ou sont envoyés à la PAIO, sont souvent les laissés pour compte du système scolaire. « De niveau CAP, BEP, plus rarement baccalauréat et encore moins de niveau supérieur. » C'est alors avec toute l'équipe que va se construire un projet professionnel avec le jeune. « C'est dans ce cadre-là, parfois, avant même que la formation soit entamée, qu'il sera important pour le jeune de découvrir le milieu de l'entreprise. »

Nicolas a de nombreux exemples de jeunes qui se faisaient une idée positive d'un métier qui n'était pas en adéquation avec la réalité et inversement. « Les entreprises sont, elles, très favorables à ce type d'expérience. Si le jeune comme le chef d'entreprise s'aperçoivent que l'un et l'autre ne pourront pas travailler ensemble, chacun se quitte. En revanche, un jeune qui va être accroché par un métier va, tout à coup, être plus réceptif à une formation. »

Bien entendu, les règles de base élémentaires sont les mêmes partout. Ponctualité, respect... « Les entreprises locales aiment la main-d'oeuvre falaisienne. Car un chef d'entreprise sait bien qu'avec un Smic les frais de route vont peser sur la motivation du jeune... Si le jeune se sent bien dans son environnement, travaille près de chez lui, il sera stable. Pour l'employeur c'est tout de même l'assurance de ne pas avoir un personnel à former toutes les cinq minutes ! »

Découvrir un métier avant d'entrer en formation, mais la formation peut également suivre le métier. « Pour trouver une place en apprentissage au niveau CAP-BEP, c'est assez difficile car les centres de formations sont pleins, explique le directeur de la PAIO, Yvan Marty. Aujourd'hui, la Région met le paquet sur l'alternance pour les niveaux BTS, ingénieur... »


Corinne PRINTEMPS, Ouest-France


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