En Bretagne, 56,4 % des demandeurs d'emploi sont des femmes. L'importance de l'industrie dans la région n'aide pas à inverser la tendance.

Suivant la tendance nationale, le chômage baisse en Bretagne. Mais ce recul profite moins aux femmes (- 7,4 % sur un an) qu'aux hommes (- 9,7 % sur un an). Les Bretonnes représentent 56,4 % des demandeurs d'emploi. Un taux qui dépasse de trois points la moyenne nationale.

Plus curieux encore, il s'agit d'un chômage de diplômées : « La réussite scolaire des filles, qui est plus importante que celle des garçons, ne paie pas sur le marché du travail, analyse Françoise Kieffer, déléguée aux droits des femmes et à l'égalité à la préfecture de région. Un tiers des femmes en demande d'emplois sont des cadres et trois quarts des employées. » Les services publics de l'emploi prennent le problème à bras-le-corps. Des conventions ont été renouvelées entre les quatre Cidff de Bretagne, l'Afpa et l'ANPE (1).


Emploi féminin concentré

Si le chômage féminin est aussi important, c'est d'abord pour des raisons structurelles : « De manière traditionnelle, les femmes sont plus présentes dans les services et le tertiaire. Or, en Bretagne, on a une dominante industrielle », souligne Gérard Mutelet, directeur régional de l'ANPE. Autre souci : la concentration de l'emploi féminin. « La moitié des femmes travaillent dans quatre secteurs et sont très peu, ou pas du tout présentes, dans les trente-deux autres », précise Françoise Kieffer. Au chômage, les femmes limitent leurs recherches à quelques métiers : le service à la personne, la vente ou l'administration.


Revoir l'orientation des filles

Mais le travail se trouve ailleurs. Dans des secteurs traditionnellement masculins : le bâtiment, le transport, l'informatique... « La question de l'orientation des filles pèse très lourd, rappelle la déléguée aux droits des femmes. Elle n'est pas assez diversifiée. » Depuis plusieurs années, des actions de sensibilisation sont menées dans ce sens et les mentalités évoluent. « Mais il faut aller plus loin, poursuit Françoise Kieffer. Dans les travaux publics, les femmes représentent 6 % des salariés. Il faut une mobilisation sur l'ensemble du parcours des femmes pour avoir des résultats probants. »

Pour mieux évaluer la situation des Bretonnes sur le marché du travail, une étude qualitative vient d'être lancée. Retour des résultats avant la fin de l'année.

Camille SARRET,Ouest-France

(1) CIDFF : Centre d'information sur les droits des femmes et des familles ; AFPA : Association nationale pour la formation professionnelle des adultes ; ANPE : Agence nationale pour l'emploi.


Retrouvez toute l'actualité emploi